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IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA
Radica en inculcar los valores a los propios empleados
de forma que dichos valores afecten a la...
Definiciones
“Una empresa es un sistema con su entorno
materializa una idea, de forma planificada, dando
satisfacción a de...
Clasificación de las empresas
Existen numerosas diferencias entre
unas empresas y otras.
Sin embargo, según en qué aspecto...
Según las relaciones que mantengan con otras
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Empresas aisladas o de
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Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de
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Está formado por las actividades económicas relacionadas
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Sector secundario
Ciclo de vida de un producto.
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Una clasificación alternativa
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(Conocida también por el acrónimo
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GRAN EMPRESA
Es un concepto que está contrapuesto al
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SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
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Según la cuota de mercado
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Características generales de una
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Todas las empresas de cualquier tipo que
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Las transacciones u operaciones comerciales.
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LA EMPRESA Y LOS BENEFICIOS
La función de producción es la relación que existe entre el
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La empresa

  1. 1. . Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial
  2. 2. IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA Radica en inculcar los valores a los propios empleados de forma que dichos valores afecten a las relaciones que se mantienen con los clientes. En ocasiones no se entiende la política empresarial ni se sabe porque se toman las medidas que se toman. Muchas veces los empleados deben de vestir con ropas determinadas, realizar llamadas siempre de la misma forma Estas formas son las que a largo plazo van a influir y dar importancia a la empresa.
  3. 3. Definiciones “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.
  4. 4. Clasificación de las empresas Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción
  5. 5. Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para responder a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia
  6. 6. Según la actividad o giro Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:  Empresas del sector primario.  Empresas del sector secundario.  Empresas del sector terciario.  Empresas del sector cuaternario.
  7. 7. Sector primario Está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Las principales actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la apicultura, la acuicultura, la caza y la pesca la minería
  8. 8. Sector secundario Ciclo de vida de un producto. El sector secundario es el sector de la economía que transforma la materia prima, extraída o producida por el sector primario, en productos de consumo, o en bienes de equipo, es decir, productos que serán utilizados en otros ámbitos del sector secundario.
  9. 9. Sector cuaternario El Sector Cuaternario es una parte de la economía cuya característica es estar basado en el conocimiento e incluir servicios tales como la generación e intercambio de información, tecnología , consultoría, educación, investigación y desarrollo, planificación financiera y otros El término se ha utilizado asimismo para describir a los medios de comunicación, la cultura y el gobierno
  10. 10. Sector servicios Sector de servicios o sector terciario es el sector económico que engloba todas aquellas actividades económicas que abarca las actividades relacionadas con los servicios materiales no productores de bienes. No compran bienes materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la población.
  11. 11. Una clasificación alternativa Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en: • Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos Son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
  12. 12. ManufacturerasSon empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor.Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc. De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
  13. 13. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: •Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. •Minoristas (detallistas): Venden al por menor. •Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
  14. 14. Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: •Transporte •Turismo •Instituciones financieras •Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones) •Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo) •Educación •Finanzas •Salud
  15. 15. Constituidas por varias personas, dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economía social. EMPRESAS SOCIETARIAS O SOCIEDADES:
  16. 16. Según su tamaño No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequeñas y medianas empresas: si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.
  17. 17. Microempresa Empresa de tamaño pequeño. Una definición exacta de una microempresa depende de la legislación de cada país. En la Unión Europea, y por tanto en todos los países que la forman, se entiende por «microempresa» a aquellas empresas que tienen, entre otros requisitos, 10 empleados o menos, una facturación menor o igual a 2 millones de euros y un volumen anual de activos igual o inferior a esa cantidad.
  18. 18. LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (Conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos.
  19. 19. GRAN EMPRESA Es un concepto que está contrapuesto al de pequeña y mediana empresa (PYMES). Las pequeñas y medianas empresas se definen como aquellas empresas que no sobrepasan una serie de límites ocupacionales o financieros. Por ejemplo, una empresa minorista con 80 empleados podría ser calificada de grande en Japón, pero de mediana en la Unión Europea.
  20. 20. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países.
  21. 21. Según la cuota de mercado que poseen las empresas Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio.
  22. 22. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder
  23. 23. Características generales de una empresa Persigue un fin económico: es decir genera nuevo bienes y servicios Tiene un fin lucrativo: Busca obtener las máximas ganancias y beneficios Tiene un fin mercantil: convierte recursos en productos que vana destinarse al mercado. Tiene una responsabilidad: La empresa responde o garantiza las condiciones de su producción
  24. 24. Transacciones contables (operaciones contables) Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u operaciones que requieren registrarse contablemente. Una transacción contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por lo tanto deben registrarse en los libros contables. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios públicos, etc.
  25. 25. Las transacciones u operaciones comerciales. generalmente deben de estar fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de cambio, pagarés, facturas, notas de crédito, etc.
  26. 26. Recursos y transacciones contables de la empresa Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines,estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene a través del proceso de reclutamiento y selección de personal y los Recursos materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño
  27. 27. Además recurriendo a préstamos y créditos que le conceden otras personas ó entidades comerciales. Podemos concluir entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a través de dos fuentes: Fuentes propias- Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores: préstamos, créditos
  28. 28. LA EMPRESA Y LOS BENEFICIOS La función de producción es la relación que existe entre el producto obtenido y la combinación de factores que se utilizan en su obtención. Una primera explicación de por qué las empresas realmente pretenden alcanzar este objetivo sería que la competencia les obliga a comportarse tratando de minimizar los costes, lo que implica maximizar la diferencia entre los ingresos y los costes. La función de producción

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