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CyberZ - 新しい技術目標評価制度の説明 2016-09-30

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CyberZ で 2016年10月から新しく開始した技術目標評価制度の内部向けに使用した説明資料です

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CyberZ - 新しい技術目標評価制度の説明 2016-09-30

  1. 1. 新しい技術目標評価制度の説明 2016.09.30 CyberZ 開発定例
  2. 2. 2016年10月1日 技術目標評価制度 変わります
  3. 3. 3つの 大きな変更
  4. 4. 1.目標の決め方が変わります
  5. 5. 1.技術目標の設定方法の変更 ✓ 手ぶらで面談しながら 技術目標とアウトプットを決めていきます ✓ 一人一人と深く長く向き合えるように、 技術メンターを増やします
  6. 6. 2. 実施する期間が変わります
  7. 7. 2. 技術目標の実施期間の変更 ✓ Q毎(3ヶ月)に1回に変更します ✓ 1ヶ月目、2ヶ月目、3ヶ月目で 経過報告、フィードバックをメンターと やりとりします。
  8. 8. 3. 時間の取り方が変わります
  9. 9. 3. 技術目標専用の時間の確保 ✓ 毎週金曜日10時~15時(4h)を 技術目標専用の時間とします [名前] スキルアップフライデー! ✓ まとまった時間の確保(3日間まるまる)など 相談ベースでOKにします
  10. 10. 今日の情報 今後の告知 変更の背景 すべての情報は、 専用チャネルで。 Slack #skillup
  11. 11. おさらい
  12. 12. 2016年10月1日 技術目標評価制度 変わります
  13. 13. 3つの 大きな変更
  14. 14. 1.手ぶら面談で目標決めます
  15. 15. 2. Q(3ヶ月)毎1回になります
  16. 16. 3. スキルアップフライデー!
  17. 17. 困ったことは Slackの#skillup で相談!

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