Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Pelillistämisen portaat

Kalle Huhtala, liiketoiminnan kehitysjohtaja, Edita Publishing
Markkinointiviestinnän viikko 2015

Esityksessä olevat animoidut kuvat eivät toistu oikein SlideSharessa.

  • Login to see the comments

Pelillistämisen portaat

  1. 1. A NORDIC MORNING COMPANY 1 Pelillistämisen portaat Kalle Huhtala, kehitysjohtaja @Kalle_Huhtala #pelillistäminen #gamification @MVV_Finland
  2. 2. A NORDIC MORNING COMPANY 2 Gamification (pelillistäminen) The use of game elements and game design techniques in non-game contexts (Kevin Werbach) Innostavaa ja tiivistahtista vuorovaikutusta, joka ohjaa parempaan suoritukseen ja kannustaa yhteistyöhön. (Kalle Huhtala)
  3. 3. A NORDIC MORNING COMPANY 3 Pelimäisyyden hyötyjä • Paikkariippumattomuus (verkon kautta) • Pelien universaali kieli, teksti vs. visuaalisuus • Tutut toiminta- ja käyttötavat (käyttöliittymä) • Positiiviset odotukset - motivaatio • Hauskuus sisäänrakennettuna • Kannustaa yhteistoimintaan • Voidaan simuloida reaalimaailmaa • Valmiita työkaluja ja ympäristöjä
  4. 4. A NORDIC MORNING COMPANY 4 Mitä tarvitaan, että viestinnästä saataisiin pelillistämisen menetelmillä hauskempaa, eli tehokkaampaa ja tuloksellisempaa?
  5. 5. A NORDIC MORNING COMPANY 5 • HR:n tuottama peli • Tavoitteita: – Konserniyhtiöiden tunnettuuden lisääminen – Sisäisen viestinnän ja yhteistyön tehostaminen – Parhaiden käytäntöjen ja esimerkkien näyttäminen – Perustuu Key Behavioureihin: esim. Openness and Sharing – Lisää sisältöä tulossa – Finalisti: Digital Communication Awards, Berliini 25.9.2015! – Toteutettu Ukrainan tiimissä Nordic Morning: Heimo-peli
  6. 6. A NORDIC MORNING COMPANY 6
  7. 7. Voisitko toteuttaa jonkin viestinnällisen tehtäväsi pelimäisillä mausteilla tai peräti pelinä?
  8. 8. A NORDIC MORNING COMPANY 8 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  9. 9. A NORDIC MORNING COMPANY 9 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  10. 10. A NORDIC MORNING COMPANY 10Lähde: Yu-kai Chou 1/6 Pelin tavoitteet: motivaattoreita 1. ”Elämän tarkoitus” 2. Voimaannuttaminen 3. Sosiaalinen paine 4. Sattuma 5. Välttely 6. Puute 7. Omistajuus 8. Saavuttaminen
  11. 11. A NORDIC MORNING COMPANY 11 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  12. 12. A NORDIC MORNING COMPANY 12 2/6: Tavoiteltu toiminta ja mittarit • Tarkasti määriteltyjä • Mitattavia – tiedetään, koska tavoite on saavutettu • Analytiikka – DAU/MAU, leviämisnopeus, ”pöhinä”
  13. 13. A NORDIC MORNING COMPANY 13 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  14. 14. A NORDIC MORNING COMPANY 14 3/6: Pelaajatyypit (Bartle, 1996) WorldPlayers Action Interaction
  15. 15. A NORDIC MORNING COMPANY 15 Amy Jo Kim
  16. 16. A NORDIC MORNING COMPANY 16 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  17. 17. A NORDIC MORNING COMPANY 17 4/6: Pitkän ja lyhyen aikavälin tehtävät •Discovery •Onboarding •Scaffolding •Endgame Rewards! Boss fight!
  18. 18. A NORDIC MORNING COMPANY 18 Pelin rakennuspalikoita Pelin vaiheita 1. Discovery 2. Onboarding 3. Scaffolding 4. Endgame Palkinnot! Pelaajatyyppejä • Killers • Achievers • Socializers • Explorers Pelaajaa motivoivia asioita 1. ”Elämän tarkoitus” 2. Voimaannuttaminen 3. Sosiaalinen paine 4. Sattuma 5. Välttely 6. Puute 7. Omistajuus 8. Saavuttaminen Pelielementtejä 1. Points 2. Badges 3. Leaderboards Tehtävät ja tarinat Pienistä tehtävistä koostuvia isompia tehtäviä eli tasoja ”Boss fight” Pelin ominaisuuksia • Säännöt • Vapaaehtoisuus • Hauskuus • Tavoite • Yhdessäolo • ”Taikapiiri”, flow
  19. 19. A NORDIC MORNING COMPANY 19 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  20. 20. A NORDIC MORNING COMPANY 21 Pelinrakennuksen portaat Pelin tavoitteet Tavoiteltu toiminta ja mittarit Halutut pelaajatyypit Pitkän ja lyhyen välin tehtävät Hauskuus! Sopivien välineiden valinta Lähde: Kevin Werbach
  21. 21. A NORDIC MORNING COMPANY 22 6/6: Sopivien välineiden valinta •Budjetti? •Aikataulu? •Osaaminen? •Tarpeet? •Mahdollisuudet?
  22. 22. Millaisia peliaihioita syntyi? Tuntuiko malli mielekkäältä?
  23. 23. A NORDIC MORNING COMPANY 24
  24. 24. A NORDIC MORNING COMPANY 25 https://www.canvas.net/browse/canvasnet/courses/minecraft-for- educators
  25. 25. A NORDIC MORNING COMPANY 26 Yu-kai Choun visio If the world adopts good gamification principles and focuses on what truly drives fun and motivation, then it is possible to see a day where there is no longer a divide between things people must do and the things they want to do. All people have to do is to play all day. This way, the quality of life for everyone will be significantly higher, companies will perform better because people actually want to do the work, and society overall will become more productive.
  26. 26. A NORDIC MORNING COMPANY 27 Pelillistämisseminaarimme • Perustietoa pelillistämisestä • Case-esimerkkejä • Workshop: pelillistä ideasi 6D-menetelmällä! • Keskiviikko 2.12.2015 • Seuraa Edita Publishingin some-tilejä tai jätä yhteystietosi!
  27. 27. A NORDIC MORNING COMPANY 28 Kiitos mielenkiinnosta! • Kalle Huhtala, kehitysjohtaja • kalle.huhtala@edita.fi • 040 860 2512 • @Kalle_Huhtala • www.facebook.com/EditaPublishing • https://twitter.com/EditaPublishing • https://www.linkedin.com/company/edita-publishing-ab

×