Mesurerlimpactgraceauxdonnees connectinparis-080414-140413100353-phpapp01

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Mesurerlimpactgraceauxdonnees connectinparis-080414-140413100353-phpapp01

  1. 1. #InTalent Mesurer l’impact de vos actions grâce aux données Nicolas Draca Directeur, Marketing Operations - LInkedIn Laurence Ravat Senior HR Business Partner - OCDE
  2. 2. #InTalent La révolution du marketing
  3. 3. #InTalent La révolution des données
  4. 4. #InTalent
  5. 5. 3 types d’informations sont sur LinkedIn Qui vous êtes …1 #InTalent
  6. 6. Qui vous connaissez …2 3 types d’informations sont sur LinkedIn #InTalent
  7. 7. Ce que vous partagez3 3 types d’informations sont sur LinkedIn #InTalent
  8. 8. #InTalent
  9. 9. Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte #InTalent Ont regardé le profil de vos employés Se sont connectés avec vos employés L’audience que vous atteignez Talents qui vous connaissent en tant qu’employeur ~Y membres Les membres avec qui vous interagissez Talents qui sont intéressés par votre entreprise Ont recherché votre page entreprise / carrière Suivent votre entreprise Ont regardé des annonces et postulé membres~X
  10. 10. #InTalent Talent Brand Index = X (Engagement auprès de la marque) Y (Audience touchée par la marque) Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte membres~X ~Y membres
  11. 11. 4% TBI Ma présence et mon attractivité en 2012 6 000 followers
  12. 12. 1. Construire ma communauté
  13. 13. 34 791 followers 1. Construire ma communauté
  14. 14. Taux de clics: 1.57% 296,018 impressions 2. Développer mon vivier de talents
  15. 15. +1 500 followers au Chili 2. Développer mon vivier de talents
  16. 16. 3. Engager avec les candidats potentiels
  17. 17. 99 interactions 2.81% engagement 3. Engager avec les candidats potentiels
  18. 18. 3. Engager avec les candidats potentiels
  19. 19. 3.9% 4.4% 7.5% 12.3% 15.1% Aug '12 Dec'12 Apr '13 Aug '13 Jan '14 Résultat: mon attractivité employeur x3.5
  20. 20. Employer of choice Weaker talent brand Peers: • ADB • European Commission • IADB • IEA • IMF • The World Bank • UNDP • UNESCO • United Nations Et en 2014, Leader des Organisations Internationales…
  21. 21. Information Pourquoi est-ce arrivé? Donnée Que s’est-il passé? big data
  22. 22. Intelligence Que pourrait-il arriver de mieux? Savoir Que va-t-il se passer? Information Pourquoi est-ce arrivé? Donnée Que s’est-il passé? big smart data

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