Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Mesurerlimpactgraceauxdonnees connectinparis-080414-140413100353-phpapp01

272 views

Published on

LinkedIn

Published in: Marketing
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Mesurerlimpactgraceauxdonnees connectinparis-080414-140413100353-phpapp01

  1. 1. #InTalent Mesurer l’impact de vos actions grâce aux données Nicolas Draca Directeur, Marketing Operations - LInkedIn Laurence Ravat Senior HR Business Partner - OCDE
  2. 2. #InTalent La révolution du marketing
  3. 3. #InTalent La révolution des données
  4. 4. #InTalent
  5. 5. 3 types d’informations sont sur LinkedIn Qui vous êtes …1 #InTalent
  6. 6. Qui vous connaissez …2 3 types d’informations sont sur LinkedIn #InTalent
  7. 7. Ce que vous partagez3 3 types d’informations sont sur LinkedIn #InTalent
  8. 8. #InTalent
  9. 9. Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte #InTalent Ont regardé le profil de vos employés Se sont connectés avec vos employés L’audience que vous atteignez Talents qui vous connaissent en tant qu’employeur ~Y membres Les membres avec qui vous interagissez Talents qui sont intéressés par votre entreprise Ont recherché votre page entreprise / carrière Suivent votre entreprise Ont regardé des annonces et postulé membres~X
  10. 10. #InTalent Talent Brand Index = X (Engagement auprès de la marque) Y (Audience touchée par la marque) Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte membres~X ~Y membres
  11. 11. 4% TBI Ma présence et mon attractivité en 2012 6 000 followers
  12. 12. 1. Construire ma communauté
  13. 13. 34 791 followers 1. Construire ma communauté
  14. 14. Taux de clics: 1.57% 296,018 impressions 2. Développer mon vivier de talents
  15. 15. +1 500 followers au Chili 2. Développer mon vivier de talents
  16. 16. 3. Engager avec les candidats potentiels
  17. 17. 99 interactions 2.81% engagement 3. Engager avec les candidats potentiels
  18. 18. 3. Engager avec les candidats potentiels
  19. 19. 3.9% 4.4% 7.5% 12.3% 15.1% Aug '12 Dec'12 Apr '13 Aug '13 Jan '14 Résultat: mon attractivité employeur x3.5
  20. 20. Employer of choice Weaker talent brand Peers: • ADB • European Commission • IADB • IEA • IMF • The World Bank • UNDP • UNESCO • United Nations Et en 2014, Leader des Organisations Internationales…
  21. 21. Information Pourquoi est-ce arrivé? Donnée Que s’est-il passé? big data
  22. 22. Intelligence Que pourrait-il arriver de mieux? Savoir Que va-t-il se passer? Information Pourquoi est-ce arrivé? Donnée Que s’est-il passé? big smart data

×