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Contratti di lavoro [presentazione con note]

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In Italia esistono moltissime sottotipologie di contratti di lavoro e orientarsi tra di essi non è semplice.
Inoltre sorge la necessità di doversi affidare a degli specialisti nel momento in cui occorre stipulare un contratto individuale di lavoro.
Nòema offre un servizio di consulenza per la stipulazione dei contratti di lavoro.

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Contratti di lavoro [presentazione con note]

  1. 1. Contratti di lavoro I servizi offerti da Nòema Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 1
  2. 2. Il contratto di lavoro è un contratto bilaterale che prevede un’obbligazione reciproca(“obbligazione” è un termine giuridico).Necessariamente implica un investimento, per la maggioranza dei casi in denaro (ma pensiamoagli stage non retribuiti), da parte di una delle due parti.Se tale controvalore non è stabilito dal contratto collettivo nazionale, sarà il giudice a definirlo (art.2099 del codice civile). Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 2
  3. 3. Se il contratto è stipulato tra un datore di lavoro (o organizzazione) e un lavoratore si parla dicontratto individuale di lavoro.Se invece il contratto segue le norme condivise da sindacati dei lavoratori e le associazioni deidatori di lavoro, si parla di contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 3
  4. 4. In Italia esistono moltissime sottotipologie di contratti di lavoro e orientarsi tra di essi non èsemplice.Inoltre sorge la necessità di doversi affidare a degli specialisti nel momento in cui occorre stipulareun contratto individuale di lavoro.Nòema offre un servizio di consulenza per la stipulazione dei contratti di lavoro. Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 4
  5. 5. Nòema mette a disposizione la propria conoscenza inerente il settore: apprendistato, contratto diinserimento, contratto di somministrazione, lavoro a progetto, stage, tirocinio, ecc.Nòema aiuta a definire la tipologia di contratto più opportuna in base alle necessità e alle risorsedell’azienda e a costruirne il contenuto in modo trasparente ed equo per ambo le parti.Tale know-how è ulteriormente valorizzato dalla conoscenza che Nòema possiede del mondo delmanagement delle risorse umane. Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 5
  6. 6. Per chiudere, in questa slide riassumiamo alcuni dei vantaggi della consulenza Nòema:  intervento costruito sulle caratteristiche della committenza, dell’organizzazione, del contesto in cui opera;  centratura sulle conoscenze del management delle risorse HR, consolidato e sperimentato direttamente da Nòema;  continua ricerca del miglioramento nell’erogazione dei servizi;  usabilità degli output;  sviluppo di elevati livelli di cooperazione e collaborazione con la committenza.Nòema ha ottenuto la certificazione ISO 9001-2008. Nòema Human Resources “Contratti di lavoro” http://www.noemahr.it 6

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