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Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

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Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

  1. 1. Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Facilitadora: Yamileth Lucena Alumno: Natalia Neira C.I: 13.264.759
  2. 2.  Concepto: Conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una corporación, o empresa se maneja, por lo que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización. Los modelos administrativos pueden ser flexibles para la aplicación en cualquier empresa que lo requiera, acoplándose a las políticas, misión y visión para lograr alcanzar el objetivo general de dicha empresa.
  3. 3.  Ventajas Pueden aplicarse a Son aplicados para más de un tipo de producir un cambio empresa Cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa
  4. 4.  Desventajas Si no se desenvuelven adecuadamente las No representa con funciones que exactitud la situación relacionan a las real variables se puede caer en el error de obtener resultados imprecisos. Los resultados permiten deducir que a los números no se les puede dar toda la credibilidad
  5. 5. • Autocrático • De Custodia • De Apoyo • Colegial• Quien • En lugar de • A través del • Generación ocupa el depender de liderazgo la por parte de mando su jefe los empresa la dirección debe poseer empleados ofrece un de una poder dependen de ambiente que sensación suficiente las ayuda a los de para organizacione empleados a compañeris ordenar, el s crecer y mo con los obrero solo cumplir las empleados cumple actividades órdenes de que son capaces.
  6. 6.  En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post – Moderna, la cual se caracteriza por ser una sociedad de desencanto, consumista y que tiene tendencias a la desaparición de la valoración del esfuerzo.  Inmersos en un mundo globalizado, donde algún hecho que pase en el lado extremo del mundo puede fácilmente repercutir en la sociedad mundial
  7. 7.  En el contexto de la sociedad Post – Moderna se hace claro que la aplicación de modelos debe tomar en cuenta a los trabajadores para las tomas de decisiones, trabajar en equipo, y emitir confianza Con el objeto de contribuir de manera grupal al rendimiento de la empresa Y así conseguir la mayor productividad posible
  8. 8. Da valor a Determinando Ligadas a Asociadas a El serLa Cultura Nuevas El Poder del Diversas humano y post- formas de conocimiento identidades su poder moderna actuación creativo  Se fundamenta en una filosofía de humanización que pueda satisfacer las necesidades de todos y cada uno de los que componen la empresa.
  9. 9.  Bibliografía:• 1) Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los- modelos-administrativos-en-el.html• 2) Mendoza H, Rodríguez M. La Teoría Administrativa en el contexto emergente. Contaduría y Administración. Núm. 223, septiembre- diciembre 2007: 155-173.• 3) Modelos Administrativos.• http://www.monografias.com/trabajos87/modelo-administrativo.shtml• 4) Modelos Administrativos. http://modelosadministrativos- unesr.blogspot.com/2007/12/resumen-unidad-1-la-administracin.html• 5) Modelos Administrativos.• http://modelosadministrativos2008.blogspot.com/

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