&



    Personal branding & netwerken:
        hoe zet je merk ik neer?
              Marketing Information Event
       ...
•   Biedt organisaties coaching, training en advies, op het gebied van:
        Personal Branding, Effectieve Communicatie...
IM Marketing doet consulting en interim management bij de grote
    corporates en (semi)overheid. Onze ‘werknemers’ zijn e...
4
5
&



    Netwerken




                6
7
8
In het dagelijks leven…
    Het leggen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen
    in je werk, je carrièr...
Waar doe je het voor?
    •   Korte termijn: Wat je de komende tijd op je werk moet realiseren.
    •   Lange termijn: Zel...
Wie zitten er in je netwerk?
    In principe is iedereen die je kent of gekend hebt én die een positieve
    indruk van jo...
De kracht
        van het
    ondernemerschap
                      Loslaten
                  is de sleutel tot
&



    ...
Gouden regels
    •   Verwacht er niet meteen iets voor terug. Het gaat om het
        uitwisselen van informatie en de to...
Effectief netwerken
    •   Luister en vraag goed door.
        Zo kun je aan een heleboel informatie komen waar jij wat a...
Niet doen
    • Interesse veinzen. Je maakt dan nooit een klik.
&



    • Verwachten dan anderen je helpen. Netwerken is ...
Personal
&




    branding




               16
&   Bekende buitenlanders en hun Personal Branding




     Wat valt je op??
                        www.rebbels-coaching....
Personal Branding op micro niveau
    •    Personal Branding is de presentatie van je zelf als merk,    label, waarbij je
...
Personal Branding

    Personal Branding is ook Reputatiemanagement: de
    kernwaarden & missie (external branding) vanui...
1ste indruk & effect

             Eerste indruk maak je in een fractie van een seconde:
             je hebt wederzijds i...
Extra sleutel tot succes: Personal Branding & 6 P’s


                                 Perceptie
&


      Start    Perso...
&




    Wow-factor

    Stickiness

    Authentiek
Opdracht Personal Branding


    1. Zoek in het tijdschrift onder je stoel naar een beeld/foto/merk of logo waarin
       ...
&




    Vragen?




              24
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Personal Branding en Netwerken

1,292 views

Published on

Published in: Business, Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,292
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
30
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Personal Branding en Netwerken

  1. 1. & Personal branding & netwerken: hoe zet je merk ik neer? Marketing Information Event 4 november 2009 1
  2. 2. • Biedt organisaties coaching, training en advies, op het gebied van: Personal Branding, Effectieve Communicatie en Praktische Psychologie; Psychologie • Om persoonlijke ambitie & groei voor teams en individuen te realiseren! • USP’s: – Insteek ReBBels vanuit eigen ervaring in marketingcommunicatie, & HR/opleidingen & psychologie. Unieke combinatie voor het inzichtelijke maken, maar vooral verankeren van personal en internal branding! – Werkwijze: action learning: dus deelnemers zelf aan de slag laten gaan op inhoudelijke, persoonlijke én creatieve wijze! Branding = FUN! www.rebbels-coaching.nl 2
  3. 3. IM Marketing doet consulting en interim management bij de grote corporates en (semi)overheid. Onze ‘werknemers’ zijn een landelijk netwerk van 500 geselecteerde marketing & communicatie & professionals. Mensen die zonder uitzondering beschikken over een entrepreneurial drive. Merkontwikkeling en Campagnemanagement Interne communicatie Communicatie intro -introductiecampagne DDD en Open Huis actie BSN in de Zorg Strategisch marketing Campagnemanagement Marketingstrategie Opbouwen management duurzame energie communicatie-afdeling
  4. 4. 4
  5. 5. 5
  6. 6. & Netwerken 6
  7. 7. 7
  8. 8. 8
  9. 9. In het dagelijks leven… Het leggen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen in je werk, je carrière en je privéleven. & • Het doel is het delen van kennis, informatie en contacten. • De basis is vertrouwen. De crux is dat je weet wat je wilt bereiken, wat je hebt te bieden en hoe je je netwerk gebruikt, onderhoudt en uitbreidt. 9
  10. 10. Waar doe je het voor? • Korte termijn: Wat je de komende tijd op je werk moet realiseren. • Lange termijn: Zelfonderzoek doen. Waar ben je goed in, wat wil je & ontwikkelen en waar wil je over vijf jaar staan? Bedenk ook wat je voor anderen kunt betekenen. Als dat helder is, valt een nieuwe kennis sneller in het juiste "vakje" en kun je ook een vraag aan iemand die je ontmoet concreter formuleren. 10
  11. 11. Wie zitten er in je netwerk? In principe is iedereen die je kent of gekend hebt én die een positieve indruk van jou heeft, je netwerk. Je netwerk is groter dan je denkt (‘The strength of weak ties’ van Stanley Milgram). Bovendien hebben & mensen uit jouw netwerk zelf ook weer een netwerk. Zo kun jij je netwerk dus weer uitbreiden door gebruik te maken van contacten van anderen. Maak in Outlook categorieën aan in je contactpersonen. Of sorteer je hele doos visitekaartjes eens op verschillende velden. Houd bij waar mensen zitten en wat ze doen. Het op- en uitbouwen van je netwerk gaat vaak vanzelf. In je werk en privé ontmoet je bijna dagelijks nieuwe mensen en daarmee nieuwe mogelijkheden. 11
  12. 12. De kracht van het ondernemerschap Loslaten is de sleutel tot & groei Eerst geven dan ontvangen 12
  13. 13. Gouden regels • Verwacht er niet meteen iets voor terug. Het gaat om het uitwisselen van informatie en de toegang tot contacten. & • Toon oprechte interesse • Weet wat je te bieden hebt . Als je daar met anderen over praat, komen informatie en contacten van je netwerkpartner vaak als vanzelf naar boven. • Houd er ook tijdens een gesprek op jouw verzoek rekening mee dat netwerken altijd wederzijds is. Netwerken begint vaak met het meedenken met een ander, oftewel: Je begint bijna altijd met geven voordat je gaat ontvangen. 13
  14. 14. Effectief netwerken • Luister en vraag goed door. Zo kun je aan een heleboel informatie komen waar jij wat aan hebt, of waarmee je de ander wellicht verder kan helpen. • Zorg ervoor dat je een goede naam hebt en houdt. & Verwijs bijvoorbeeld geen mensen door naar jouw contacten als je twijfelt aan hun motieven. • Bedank mensen die iets voor je hebben gedaan. Bij voorkeur de volgende dag nog even met een mailtje, en vertel wat je eraan gehad hebt. • Houd je je contacten warm. Krijg je een uitnodiging waarop je niet kunt ingaan, laat dat even weten. • Denk bij netwerken ook aan de lange termijn. Misschien kun je nu nog niets met een contact, over een half jaar blijk je ineens een vraag te hebben waar dit contact je mee kan helpen. • Laat ook eens iets van je horen als je hem of haar niet nodig hebt. Ben je met iemand op goede voet, stuur een kaartje met verjaardagen. • Werk gestructureerd. Verzamel visitekaartjes en berg ze gesystematiseerd op. Schrijf bij het kaartje waar je diegene hebt ontmoet, en wat jullie eventueel voor elkaar kunnen betekenen of gebruik Outlook. 14
  15. 15. Niet doen • Interesse veinzen. Je maakt dan nooit een klik. & • Verwachten dan anderen je helpen. Netwerken is meer dan het uitgooien van visjes. • Roddelen of andere minder nette vormen van communicatie. Negatieve uitspraken over anderen komen altijd als een boemerang bij je terug. 15
  16. 16. Personal & branding 16
  17. 17. & Bekende buitenlanders en hun Personal Branding Wat valt je op?? www.rebbels-coaching.nl 17
  18. 18. Personal Branding op micro niveau • Personal Branding is de presentatie van je zelf als merk, label, waarbij je positieve beelden en associaties oproept. • Een krachtige manier om jouw unieke belofte en toegevoegde waarde (USP) te communiceren en duidelijk te maken, zowel richting je werkgever als richting collega’s, (potentiële) klanten en leveranciers. & • Je probeert je te onderscheiden van de ander op basis van je kwaliteiten, competenties, persoonlijkheid, uitstraling etc. Wat maakt jou uniek? • Krachtig als innerlijk & uiterlijk overeenkomt en je waarmaakt wat je belooft: Geloofwaardigheid • Je dient je bewust te zijn van jouw persoonlijke kernwaarden, normen en waarden? Welke zijn dat? Wat is belangrijk voor jou? • Stemmen deze overeen met die van het bedrijf waar je werkt of wilt gaan werken? Pas je bij de cultuur? Kun je authentiek uitdragen waar je voor staat en jezelf blijven? www.rebbels-coaching.nl 18
  19. 19. Personal Branding Personal Branding is ook Reputatiemanagement: de kernwaarden & missie (external branding) vanuit het merk dienen gedragen te worden door de energie, competenties, waarden en de trots van de medewerkers & (internal branding) dit leidt tot sterkere geloofwaardigheid & vertrouwen door de markt www.rebbels-coaching.nl 19
  20. 20. 1ste indruk & effect Eerste indruk maak je in een fractie van een seconde: je hebt wederzijds in je onderbewuste al een (voor)oordeel. Je brand(t) je dus altijd…….. & 1. Bij uiting van gevoelens: uiten we ons gevoel voor ca 90% non-verbaal! non-verbaal 2. Slechts 10% is dus de boodschap/inhoud……. En de discussies gaan over?? 3. Het vormen van 1ste indrukken is buitengewoon complex. Uit onderzoek: • Eerste indruk = via intuïtieve, onbewuste verwerking en registratie van uiterlijke kenmerken naar registratie van non-verbaal gedrag en vervolgens pas overige gedrag (bv.spraak) • Dus zeker kansen om je Personal Branding te versterken, als bv je houding, je uiterlijk en je geloofwaardigheid. In-side-out! 4. We hebben daarnaast te maken met interpretaties: per cultuur verschillend. 5. Geef een 2de kans. * Bronnen uit de psychologie: Mehrabian, Vonk. www.rebbels-coaching.nl 20
  21. 21. Extra sleutel tot succes: Personal Branding & 6 P’s Perceptie & Start  Persoonlijk Positie Personal Branding Planning Prestatie Promotie Bron: June Tan ‘08 www.rebbels-coaching.nl 21
  22. 22. & Wow-factor Stickiness Authentiek
  23. 23. Opdracht Personal Branding 1. Zoek in het tijdschrift onder je stoel naar een beeld/foto/merk of logo waarin jij je kracht, talent, authenticiteit of USP herkent, dat een deel van jouw Personal Branding typeert. & 2. Licht in 2 minuten toe aan je buurman/buurvrouw waarom. 3. En vraag of dit de eerste indruk die deze persoon van jou had, bevestigt of niet. www.rebbels-coaching.nl 23
  24. 24. & Vragen? 24

×