Trabajo final de las pasantias

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Trabajo final de las pasantias

  1. 1. Informe de PasantíaLA MEGANicole AfiuniClase 10 Sección B
  2. 2. Agradecimientos• Agradezco principalmente a Bony Pertinez, ya que fue la que nos ayudo acontactarnos con la radio, y por otra parte a Astrid Mora,(productora delprograma Zona escolar) ,ya que fue aquella quien me impulso y mepermitió participar activamente en la radio para así lograr hacer untrabajo satisfactorio por lo que muestro interés.Gracias.
  3. 3. ÍndiceCAPITULO 1-PRESENTACION DE LA EMPRESAA1.1 Razón Social1.2 Actividad a la que se dedica la empresa1.3 Importancia de la empresa en el contexto económico-social1.4 reseña histórica de la empresa1.5 imagen corporativa de la empresa1.6 organigrama de la empresa1.7 personalB1.8 Organigrama del departamento1.9 Descripción del departamento1.10 Descripción del tutorCAPITULO 2-DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA2.1cuerpo central del informeCAPITULO 3-OPINIONES DE LA PASANTIA3.1 entrevista al tutor3.2 limitaciones confrontadas en la practica laboral3.3 Aprendizajes logrados en todo el proceso de pasantía3.4 Evaluacion de la pasantíaCAPITULO 44.1 recomendaciones4.2 Glosario de términos4.3 Anexos
  4. 4. IntroducciónMi experiencia en la pasantía fue muy positiva, estuve dos semanas haciendoactividades variadas en el medio de comunicación en la radio ubicada en las MercedesLa Mega, donde me relacione muy bien con el equipo de trabajo. Se puede decir quees un ambiente de trabajo con mucho estrés ya que somos los responsables del buenfuncionamiento de la radio ya que trabajamos en grupo ,aunque por otra parte comolos productores trabajan con constancia y dedicación ,hace que todo salga de lamanera correcta. Cada día aprendí nuevas experiencias de trabajo, como siempreaprendiendo de pequeños errores que suelen pasar en la practica. El propósito deestas pasantías, es darte cuenta si en realidad te gusta y te ambientas en lo quequisieras estudiar en un futuro, ya que te encuentras en la realidad del ambiente detrabajo y también te hace crecer, ser mas maduro e independiente, aprendiendo adesenvolverte con las relaciones del trabajo. En mi caso, gracias a estas pasantias,me dicuenta que el medio de comunicación es donde quiero trabajar ya que me ambientoen este medio y me motiva a trabajar.
  5. 5. Capitulo 1Presentación de la empresa1.2 Actividad a la que se dedica la empresa:Esta es una empresa de servicio comunicador, que es la radio La Mega 107.3FM, se dedicaprincipalmente a entretener a todos los radio-escucha, donde cada programa tiene un fin propio.Estamos de 12 pm a 4 pm todo los días laborales. Un ejemplo es la Zona Escolar, el cual es unprograma Juvenil. El propósito de este es distraer y divertir a todos sus oyentes con actividades,música entrevistas a profesionales, y comerciales.1.1 Razón SocialLa ubicación de la radio es en la Calle Trinidad con calle París, Quinta Barina, Piso 1 Las Mercedes. - Caracas- Gran Caracas – Venezuela, La Mega cuenta con 14 emisoras en toda Venezuela.Unión Radio Medios, C.A.Rif J-29679278-0Dirección Fiscal:Av. Eugenio Mendoza Edif. Centro LetoniaTorre ING Bank Piso 10 Oficina 105La Castellana, Caracas 1060Telf. 956-8100A-
  6. 6. 1.4 Reseña histórica de la empresaLa empresa sale al aire el 1ro de julio de 1988 como LA MEGA ESTACION, pero ya con unpoco de antelación había sido fundada, La Mega no ha tenido una evolución comotal, sino mas bien en el nombre, en símbolo el personal, y es importante destacar quetuvo evolución en el material tecnico.En 1996 se creo el circuito Mega, que es dondeCaracas mandaba la información a otros estados, se centraba en esta la evitación si habíauna grabación fuera del estudio de Caracas.Capitulo 11.3 Importancia de la empresa en el contexto económico-socialLa radio llega a un 95% de la sociedad a ser escuchadas por la sociedaddiariamente, por esta razón es un medio importante ya que es una manera dedistracción ,diversión y entretenimiento a todos los oyentes conactividades, juegos música y nueva informaciones el caso de este programa, máshacia la juventud. Y en lo economico,pienso que tiene importancia ya que haceque los oyentes estén al tanto de la situación del país y reaccionen hacia algopositivo que se pueda mejorar.
  7. 7. Capitulo 11.5 Imagen CorporativaLa Mega desde siempre ha utilizado colores en sus símbolos de la empresa como rojo y blanco, oazul y amarillo (en viejos tiempos), para que se alguna manera sea resaltante y llamativa quetransmita diversión hacia los jovenes.En el caso del programa donde estuve en pasantías ZonaEscolar, su símbolo como podemos ver quiere decir que es un programa para la juventud, para loseventos colegiales etc,utilizando el amarillo ,donde hace que llame mas la atención y transmitafelicidad.1.6 Organigrama de la empresaLa empresa cuenta con 3 departamentos, esta la radio, que es donde se lleva a cabo todas laspasantías, actividades etc,y gracias a esto, trabajan 2 departamentos mas de la empresa, los cuales sonla revista y la web estos se encuentran en lugares diferentes, en base al trabajo que haya hecho diario laradio. Por esta razon,mi descripción fue mas hacia el Organigrama del departamento, ya que solo meencontré ahí durante mis pasantías.
  8. 8. Capitulo 11.7 PersonalLa Mega trabaja con 25 personas profesionales y alrededor de 10 pasantes todo el tiempo, El departamentocuenta con una jefa que controla el trabajo de los productores y locutores, también con el personal deproducción y edicion,que es la base para el programa. Dentro de la capacitación para trabajar en estaempresa no hay, ya que casi siempre son estudiantes o recién graduados, por esta razón antes de entrar en laempresa a trabajar, hacen pasantías por 2 semanas a ver si tienen habilidad y pueden trabajar. No hay tantaexigencia a la hora de trabajar en la radio, ya que todo es mas la practícalas profesiones requeridas parapertenecer en la empresa es ser comunicadora social o publicista. En cada programa hay alrededor de 3pasantes, aunque siempre va a estar la productora y coordinadora oficial del programa de radio. Y en la pre-producción hay 2 secretarias donde también los mismos pasantes hacen actividades.Tutora Astrid MoraLocutor Alejandro LeónProfesionalinvitado
  9. 9. Capitulo 1B- Descripción del departamento1.9 Descripción del departamentoEs un departamento pequeño, pero a pesar de eso es muy movido, cuenta con todas las seccionesnecesarias para una radio,. Hay bastante personal, pero a pesar de esto, el espacio esta bien distribuido entodos los departamentos necesarios para un buen funcionamiento como departamento. Aunque a veceshay problemas de audio ya que las voces se escuchan de un estudio a otro fácilmente.1.10Descripcion del TutorMi tutora es Astrid Mora, graduada de comunicadora Social, su cargo en la empresa es productora delprograma Zona Escolar, su tiempo de trabajo es de 12 a 4pm, el programa comienza a la 1,pero asisteantes para organizar todo el plan del programa. Ella carga un alto puesto dentro de la empresa ya quetiene que organizar y coordinar cuando estamos al aire, y esta en ella la responsabilidad que todosalga bien.En el departamento que yo acudí en mis pasantías, cuenta con varias secciones ,primero esta el estudiode edición y montaje, con el señor Gabriel Izquierdo, básicamente es el estudio de grabación, se hacemas que todo la parte grabada, donde se llama estudio en frio, ya que no esta al aire, donde se grabana los locutores, bandas ,esto se graba y luego mezclamos y montamos lo que son lascunas, publicidades , se puede decir que es el corazón de la radio ya que todo lo que se graba ahí es loque luego sale al aire. Luego el trabajo del operador, pedro Velasco, es el sistema digital de lamega, aquí se moviliza todo lo que es la programación de la mega, Donde se maneja por el AudioBol,enesta ,esta la musica,promociones de la radio ,cunas y diferentes carpetas de losprogramas.Resumiendo,este estudio es donde se coloca lo que se pasa grabado del estudio de edición ymontaje. Luego esta lo que es el estudio de grabación al aire, donde graban todos aquellos invitadosbandas etc. al aire. De ultimo se encuentra la sala de trabajo de pre-producción donde hay una serie decomputadoras, donde se lleva a cabo todos los trabajos o actividades necesarias para el programa.1.7 Organigrama del departamento.
  10. 10. Desarrollo de las actividades de PasantíaCapitulo 2El objetivo de estas pasantías es principalmente darse cuenta si loque tienes como opción de trabajo, es lo que quieres realizarverdaderamente en un futuro y por su puesto ver si te desenvuelvesbien en el medio para alcanzar de manera satisfactoria tu metapropuesta. En mi caso el medio de comunicación es lo que me llamala atención. Gracias a estas pasantías, tuve la oportunidad y meterminé de convencer en lo que quisiera estudiar. Con respecto alplan de trabajo fueron cumplidas todas las actividades dichas por mitutora, aunque sumando algunas actividades extras, el plan detrabajo siempre fue evaluado positivamente por mi esfuerzo. Lostrabajos realizados diariamente era organizar la cabina antes de saliral aire, además de eso estar muy pendiente de toda instruccióndicha, y por ultimo elaborar actividades para los días siguiente, talescomo juego de llamadas, adivinanzas, curiosidades entre otros. Lamejor estrategia para el cumplimiento de estos trabajos fue estarsiempre atenta a las instrucciones dichas para trabajar con rapidez.Analizando la elaboración de los proyectos del plan de trabajopodemos nota que es un trabajo que es relativamente constanteexceptuando cuando se graba en la calle, fuera del estudio. Esimportante destacar que hubo evolución de estas actividadesdurante las 2 semanas, ya que diariamente viví experiencias nuevas.Para el desarrollo de las actividades del plan de trabajo, se tiene quever desempeño y esfuerzo para tener una buena evaluacion porparte del tutor, que siempre fue positiva. Para la elaboración de estasactividades lo mas utilizado fue la computadora o los materiales quese encuentran dentro de la cabina que son esenciales(bolígrafo, micrófonos entre otros)70%
  11. 11. Capitulo 3A- Cuales son las tareas que mas le gusta?Las tareas de el trabajo que mas le gusta, es estar en la producciones vivo en el programa, lo que se diceproducción en caliente, siempre tratando de resolver los problemas que surgen, y hacerlo lo mas rápidoposible que es la buena función de un productor, y aparte de siempre tener una programación pautada quesea entretenida y a la vez informe y que sea divertida para el target que busca el programa.B- Cual es la tarea que considera mas importante para el futuro?Lo mas importante que considera para el futuro como productora, es la organización, tienes que ser ordenada ycumplida, ella cree que esto te da unas herramientas importantes que puedes aplicar en el futuro en cualquierotro trabajo o en cualquier rama de comunicación.C-Cuales son las cualidades de sus empleados que mas aprecia?Las cualidades mas aprecio es la buena actitud ,para así hacer un buen trabajo, unión ,confianza. Para aprenderestar siempre atento creo que nadie obliga a alguien a ser lo que le toca hacer, si están aquí es por decisiónpropia, y todos los días se aprende unas de las cualidades mas importantes es estar a disposición a lo que losdemás le están ensenando.Una persona en periodo de practica deberia,siempre esa dispuesto a todas las instrucciones dichas y loque le están ensenando, haciendo de la mejor manera, y preguntar todo las dudas y nunca asumir algo enalguna situación que se encuentra, siempre ser precavido y preguntar porque para eso esta en practica,para aprender y las pero, un buen jefe debería estar a disposición de ensenar, siempre tener muchapaciencia con sus empleados, con sus personas que están aprendiendo porque toda función de un jefetiene mayor conocimiento en el trabajo y con una muy buena actitud.Entrevista al tutor3.1D-
  12. 12. En caso de que haya algún problema mientras están en cabina al aire que es lo quehacen ?Como por ejemplo si estamos grabando fuera de cabina y se cae la transmisión, siempre hay que estar muy atento enel operador, tener muy buena comunicación para que este pueda ponchar música y que la radio no quedó en blanco, ysiempre hay que tener un backup ya grabado para poder resolver y no improvisa, para que así la gente que son oyentesno se den cuenta del problemaContinuación de la Entrevista al tutorCapitulo 3D-
  13. 13. Plan de actividadesCapitulo 3
  14. 14. 3.3 Limitaciones confrontadas en la practica laboral3.3 Aprendizajes logrados en todo el proceso de pasantíaEn mi tiempo de pasantías en la radio, reconozco que tuvemayor aprendizaje en el medio, ya que cada día aprendía cosasnuevas en cada actividad diferente que realizaba, como porejemplo en el caso de hacer trabajos para el programa comotambién en el momento que nos encontrábamos alaire, aprendí nuevas técnicas importantes del medio y para elbuen funcionamiento, es decir todos los implementosnecesarios. Fue una experiencia estupenda y de muchotrabajo.Capitulo 3Aunque este medio es mas hacia la practica que a loescrito, ambos tienen limitaciones ,como cuando estamos alaire, y mandan a realizar una actividad, tiene que ser consumo silencio y rapidez, ya que en la cabina no se puedehablar en voz alta, por otro lado, todos los trabajos escritosllevan una serie de instrucciones con respecto alcontenido, tiene que haber cierta creatividad y buenprocedimiento. Y nunca estar sentado a la hora se estar alaire, más bien siempre atento
  15. 15. Capitulo 33.4 Evaluacion de la pasantíaLa pasantía si fue conforme a lo esperado ya que ya había tenido experiencias eneste medio y fue muy interesante, las tareas que mas me gustaron fue montar lacabina antes de salir al aire ya que tienes que ser rápida y tener todos los materialeslistos antes de que llegue el locutor y también me gusto la tarea de estar en lacabina mientras estábamos al aire ya que si te mandan a hacer un trabajo, es contratiempo y solo tienes segundos para hacerlo, y eso por parte es un poco estresantepero con la experiencia se va ganando. En caso de otra pasantía las cosas a las quele daría mas importancia es tener un poco de mayor agilidad en el caso de lascomputadoras. Mi consejo hacia un alumno que tuviera que hacer las pasantías elpróximo ano, es que siempre este pendiente y dispuesto a hacer todo lo que temanden hacer, con agilidad ya que esta bajo tu responsabilidad, también llevar eluniforme de la empresa cuando salimos a grabar en calle, y siempre ser sociable yalegre con el personal ya que esto es un trabajo en equipo.
  16. 16. Capitulo 4Lecciones y RecomendacionesEn esta gran experiencia de pasantías que tuve, yo personalmente aprendí nuevaslecciones en el medio de comunicación, donde lo mas importante es estar atenta atodo lo que te digan y cumplir las instrucciones dichas para un buen trabajo enequipo, por otra parte, te ayuda a desenvolverte independientemente en un mundode mucha competencia, y en cada día que pasaba durante las pasantias,habia unavance practico en lo que hacia ,como en trabajos escritos para el programa entreotros. Gracias a esto, puedo decir que me siento preparada para un futuro tener yauna experiencia básica de lo que se trata este medio. Una recomendación positiva quele tengo hacia el departamento de Radio, es que tengan mayor tipo de actividadescreativas mientras están al aire, ya que de esta manera,distreran y motivaran mas a losradio-oyentes a escucharlos, y también poner música mas juvenil. En recomendaciónhacia al programa de pasantías que tiene la empresa,piendo que en los primeros díasde trabajo no hacer trabajos tan complicados ya que no hay la experiencia, sinoprimero ver como es todo el funcionamiento para ir adquiriendo nuevas enseñanzas.Pero en general, pienso que es una empresa preparada para trabajar conjovenes,yaque diariamente están conviviendo con niños y pasantes.
  17. 17. Capitulo 4Glosario de términosReseña del día:Donde se escribe lo que se hizo luego del programa para que esto sea publicado en la pagina web oen la revista de la Radio.La pauta: Esquema previo al guión que contiene la estructura de un espacio radiofónico.Producción en caliente:Cuando nos encontramos al aire grabando.Producción en frio :cuando ya esta grabado la publicidad o el programa editado.La Cuña:Espacio publicitario breve que se incluye en un programa de radio o televisiónJoystick:Todo lo que tiene que ver con publicidad de video juegos.Sintonía:Una melodía, que marca el comienzo y el final de un espacio radiofónico
  18. 18. Capitulo 4 Anexos Escrita por el estudiante para las actividades delprograma.
  19. 19. Capitulo 4
  20. 20. Capitulo 4AnexosMaterial o propaganda de la empresaCALCOMANIA DISCO Y REVISTAS CAMISAS
  21. 21. Capitulo 4 AnexosDescripción grafica del departamentoSala de pre-producción parael programa, ConAstrid laproductoraSala de grabaciónal aire con ellocutor AlejandroEstudio digitalque edita al aireEstudio deedición ymontaje yagrabadoSala al aire degrabaciónSala de grabaciónpara editarpublicidades
  22. 22. Actividad diariade las pasantías
  23. 23. 30 de MayoEn mi penúltimo día depasantías, vinieron un grupo deestudiantes del San Ignacio dondehablaron sorbe los eventospendientes, también vino elcoordinador de la Encantada, y noshablo un poco sorbe las experiencias einformación del campamento, fue undía interesante ya que me pude enterarde nuevas actividades. Como siemprehicimos nuestro trabajo diario comopasante, que fue organizar elestudio,luegoe estar pendiente delfuncionamiento al aire, y cumplir conlos trabajos asignados.
  24. 24. Fin del trabajo de PasantíasNICOLE AFIUNI

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