Otrasact formacion fenatimap_convenio169oit

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Otrasact formacion fenatimap_convenio169oit

  1. 1. Convenio núm. 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales
  2. 2. FILOSOFIA BASICA DEL C169: (Preámbulo) “Reconociendo las aspiraciones de esos pueblos a asumir el control de sus propias instituciones y formas de vida y de su desarrollo económico y a mantener y fortalecer sus identidades, lenguas y religiones, dentro del marco de los Estados en que viven”
  3. 3. Fundamentos  Protección basada en el respeto de las culturas, formas de vida, tradiciones y costumbres propias de los pueblos indígenas  Convicción de que los pueblos indígenas y tribales tienen derecho a continuar existiendo sin pérdida de su propia identidad y con la facultad de determinar por sí mismos la forma y el ritmo de su desarrollo CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  4. 4. La OIT y los pueblos indígenas y tribales  Finalidad de la OIT: mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los pueblos del mundo entero, sin discriminación por motivos de raza, género o extracción social  “La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos”  Inicio: preocupación por condiciones laborales infrahumanas de trabajadores rurales e indígenas CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  5. 5. Convenio 169 y relevancia para condiciones de trabajo  Persisten diversas formas antiguas de explotación, coexisten con formas modernas  Pueblos indígenas siguen siendo víctimas de las peores formas de explotación y discriminación  Todos los convenios OIT se aplican a los pueblos indígenas, el Convenio 169 establece medidas especiales de protección  C169 prevé el reconocimiento y la protección de derechos colectivos e individuales de los pueblos indígenas CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  6. 6. ¿A quienes se aplica el Convenio y quienes pueden beneficiarse? 1. Criterio objetivo 2. Criterio subjetivo CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  7. 7. ¿Quiénes son los pueblos indígenas? Criterios objetivos:  Estilos de vida tradicionales  Cultura y manera de vivir diferentes de las de otros sectores de la población nacional, por ejemplo, sus formas de vida, lenguas, costumbres, etc.  Organización social propia y costumbres y leyes tradicionales  Continuidad histórica de vida en una determinada región o antes de que otros la hayan “invadido” o llegado a ella CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  8. 8. ¿Quiénes son los pueblos indígenas? Criterio sujetivo:  Esta persona se identifica a sí misma como perteneciente a este grupo o pueblo; o bien el grupo se considera a sí mismo como indígena de conformidad con las disposiciones del Convenio CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  9. 9. Estructura del Convenio 169 I. Política General II. Cuestiones Sustantivas III. Administración IV. Disposiciones Generales de Procedimiento CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  10. 10. Cuestiones sustantivas TIERRAS EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN CONTACTOS Y COOPERACIÓN FORMACIÓN PROFESIONAL Y ACTIVIDADES TRADICIONALES SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD RECLUTAMIENTO Y EMPLEO CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  11. 11. Algunos elementos  Autoidentificación  Autodeterminación (como derecho económico y social)  Responsabilidad del gobierno  Medidas especiales  Consulta  Participación  Costumbres y tradiciones         Derechos sobre la tierra Recursos naturales Minerales y otros recursos Desplazamiento Economías tradicionales Educación Empleo Salud y seguridad social CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  12. 12. Convenio 169 y condiciones de trabajo Artículo 5 c) deberán adoptarse, con la participación y cooperación de los pueblos interesados, medidas encaminadas a allanar las dificultades que experimenten dichos pueblos al afrontar nuevas condiciones de vida y de trabajo. Artículo 7 2. El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo y del nivel de salud y educación de los pueblos interesados, con su participación y cooperación, deberá ser prioritario en los planes de desarrollo económico global de las regiones donde habitan. CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  13. 13. Convenio 169 y condiciones de trabajo Parte III. Contratación y Condiciones de Empleo (Artículos 20 – 23) – medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a esos pueblos una protección eficaz en materia de contratación y condiciones de empleo – gobiernos deberán hacer cuanto esté en su poder por evitar cualquier discriminación entre trabajadores indígenas y los demás trabajadores – pueblos indígenas deben ser plenamente informados de sus derechos con arreglo a la legislación laboral y de los recursos de que disponen – creación de servicios adecuados de inspección del trabajo en las regiones donde ejerzan actividades asalariadas trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados – medios de formación profesional por lo menos iguales a los de los demás ciudadanos – programas especiales de formación deberán basarse en el entorno económico, las condiciones sociales y culturales y las necesidades concretas de los pueblos interesados CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  14. 14. Convenio 169 y condiciones de trabajo Las medidas adoptadas deberán garantizar en particular que: • los trabajadores sean plenamente informados de sus derechos… • los trabajadores no estén sometidos a condiciones de trabajo peligrosas para su salud • no estén sometidos a sistemas de contratación coercitivos, incluidas todas las formas de servidumbre por deudas; • …que gocen de igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el empleo y protección contra el hostigamiento sexual CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  15. 15. Consulta  Uno de los principales problemas de los pueblos indígenas es que tienen poca o ninguna oportunidad de expresar su opinión sobre la forma, el momento y la razón de medidas decididas o ya aplicadas que inciden o incidirán directamente en sus vidas  La consulta debe tener lugar siempre que se estudie, planifique o aplique cualquier medida susceptible de afectar directamente a los pueblos interesados CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES
  16. 16. Participación  Los pueblos indígenas y tribales tienen el derecho de participar en todas y cada una de las etapas en un proyecto, política o programa  Participación en adopción de decisiones, a todos los niveles (local, nacional o regional), sea de instituciones políticas electivas, sea de administraciones nacionales y locales  La participación se efectuará a través de las propias instituciones tradicionales u organismos representativos de los pueblos interesados CONVENIO NÚM. 169 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES

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