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Transformation digitale 
Comment se réorganiser en interne
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Les 3 dimensions de l’organisation digitale 3 
Externe 
De nouvelles attentes d’interactions 
Interne 
Une nouvelle 
organ...
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Presentation Title – Date
Impacts sur l’organisation 5 
CULTURE EFFICACITE ENGAGEMENT 
- Repenser le 
management et les 
RH 
- Avoir une 
gouvernanc...
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Presentation Title – Date
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Ethique 
Sens 
Changement 
Exemplarité 
Autonomie 
Empathie 
Reconnaissance 
Equilibre 
Engagement 
Renouveler 
Légalit...
Osez : le premier pas vers la réussite 9
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Transformation digitale : se réorganiser en interne

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Présentation lors du Hub Forum 2014 sur la transformation digitale autour de la dimension interne

Published in: Leadership & Management
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  • Sur le slide 5, j'ai un doute sur le fait de commencer à changer la culture ... à mon sens, la culture change (évolue) après la mise en place de nouvelles habitudes
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Transformation digitale : se réorganiser en interne

  1. 1. 1 Transformation digitale Comment se réorganiser en interne
  2. 2. 2
  3. 3. Les 3 dimensions de l’organisation digitale 3 Externe De nouvelles attentes d’interactions Interne Une nouvelle organisation Business model Repenser son modèle économique Impact managérial Impact client Impact marché
  4. 4. 4 Presentation Title – Date
  5. 5. Impacts sur l’organisation 5 CULTURE EFFICACITE ENGAGEMENT - Repenser le management et les RH - Avoir une gouvernance adaptée - Repérer et soutenir les talents digitaux - Construire une stratégie digitale - Mettre en réseau - Partager des savoirs - Accélérer les décisions - Partager la vision au delà de la stratégie métier - Personal branding - Partager des valeurs - Donner son point de vue - Développer de nouvelles compétences ORGANISATIONS EQUIPES/FONCTIONS INDIVIDUS
  6. 6. 6
  7. 7. 7 Presentation Title – Date
  8. 8. 8 Ethique Sens Changement Exemplarité Autonomie Empathie Reconnaissance Equilibre Engagement Renouveler Légalité Responsabilité Utopie Ubiquité Mouvement Bon Sens
  9. 9. Osez : le premier pas vers la réussite 9

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