Emprendedor Los Alpes

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Desarrollo Emprendedor

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Emprendedor Los Alpes

  1. 1. COLEGIO PARTICULAR“LOS ALPES” ING. NELSON PRADO. 2009- 2010
  2. 2. ¿Qué es la CULTURA EMPRENDEDORA? “Una actitud de cambio y participación activa en la evolución del entorno social y empresarial” ¿ Qué es el ESPÍRITU EMPRESARIAL? “La actitud y el proceso de crear una actividad económica combinando la asunción de riesgos, la creatividad y la innovación con una gestión sólida, en una organización nueva o en una ya existente”
  3. 3. ¿Por qué enseñar el ESPÍRITU EMPRESARIAL?  Para crear empleo y mejorar la competitividad y el crecimiento económico.  Relación positiva entre el fenómeno del espíritu empresarial y los resultados económicos y el desarrollo personal  El empleo estable va desapareciendo, y son necesarias personas emprendedoras de su proyecto itinerario personal  Los valores asociados al espíritu emprendedor están poco instalados en nuestra cultura social y laboral
  4. 4. EMPRENDIMIENTO Percepción de la realidad MODA? NECESIDAD? TENDENCIA?
  5. 5. EL ESCENARIO
  6. 6. LAS CIFRAS Desempleo 6,10% BCE-INEC Subempleo 50,20% BCE-INEC Despidos de empleados en el 29% Deloitte & sector comercial Touche En América Latina y El Caribe 19 millones 2007 OIT personas desempleadas 2 millones más 2008 En el Ecuador desempleados En todo el mundo OIT 425.000 personas 185 millones $200 salario mín INEC Ecuador 4 de cada 10 nuevos $ 216,66 ing percapi empleos acceso a seguridad social canasta básica $472,74 2,03% inflación INEC 60% población vive en la pobreza
  7. 7. SITUACIÓN ACTUAL  La Educación en todos los niveles promueve valores laborales, pero no empresariales.  Se pone más énfasis en la capacidad memorística que en la CREADORA, y en conocimientos que en COMPETENCIAS y ACTITUDES
  8. 8. PRIMER CAMBIO NOTABLE LAS GRANDES EMPRESAS HAN DEJADO DE SER FUENTE DE TRABAJO Y SEGURIDAD ESTABLES PARA TODA LA VIDA
  9. 9. SEGUNDO CAMBIO NOTABLE EN CONCORDANCIA CON EL MODELO IMPERANTE EN MUCHOS PAÍSES, EL ESTADO HA DISMINUIDO SU ROL EN EL PROCESO PRODUCTIVO Y HA ACHICADO SU TAMAÑO DEJANDO TAMBIÉN DE SER FUENTE DE TRABAJO ESTABLE.
  10. 10. TERCER CAMBIO NOTABLE SON LAS NUEVAS EMPRESAS DINÁMICAS LAS QUE MÁS CONTRIBUYEN A LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y AL CRECIMIENTO ECONÓMICO
  11. 11. En dicho contexto, hoy son las nuevas empresas dinámicas resultantes de un desarrollo del potencial emprendedor las que contribuyen al desarrollo económico.
  12. 12. La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas y pequeñas, y no en las grandes.
  13. 13. “¿POR DÓNDE COMENZAR?”
  14. 14. LA ERA EN QUE VIVIMOS INFORMACIÓN INFORMACIÓN ACCESAR PROCESAR •FAMILIARIZACIÓN •REPRODUCCIÓN TECNOLOGÍA •PRODUCCIÓN •CREACIÓN
  15. 15. Para qué estudiar CULTURA EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL?
  16. 16.  Para tener un FUTURO MEJOR  Para SER ALGUIEN EN LA VIDA  Para que sea un ente útil a la SOCIEDAD  Para que sea SOLVENTE  Para que tenga un TÍTULO  Para obtener un BUEN TRABAJO  Para generar FUENTES DE TRABAJO
  17. 17. SE NECESITAN  Personas EMPRENDEDORAS con capacidad de gestionar su propio proyecto personal y profesional ACTITUD GENERAL ACTITUDES ÚTIL EN TODAS LAS IMPULSANDO ACTIVIDADES LABORALES CAPACIDADES Y EN LA VIDA COTIDIANA
  18. 18. EL SER EMPRENDEDOR LUCHADOR TRABAJADOR INVESTIGADOR VALORES LIDER
  19. 19. DEFINICIONES DE EMPRENDEDOR. General: “El que hace que las cosas sucedan” Anónimo Popular: “Del dicho al hecho hay un emprendedor” Anónimo Política: “El emprendedor es aquel que se esfuerza por convertir sus sueños en realidad” León Suenens Económica: “El emprendedor hace el cambio de recursos desde la zona de bajo rendimiento o una de productividad alta y reconocimiento mayor” J.B. Sam Pragmática: “El emprendedor es una persona que inicia su propio negocio nuevo y pequeño” Común en E.U.A Operativa: “El emprendedor es aquel que aplica su talento creativo/innovador para iniciar su propia empresa (generalmente pequeña) o engrandecer una ya existente (generalmente grande)” Anónimo
  20. 20.  Son personas con iniciativa. * Les gusta tomar riesgos.  Generalmente son independientes. * Son innovadores.  Generadores de cambio. * Motivadores.  Son líderes. * Creativos.  Resistentes a las frustraciones. * Perseverantes.  Son personas que tienen experiencia. * Tiene inquietudes.  Personas no conformistas. PENSAMIENTO EMPRENDEDOR. “El espíritu emprendedor es una fuerza interior que nos impulsa a realizar aquellos retos que imaginamos imposibles de lograr” Anónimo “Dichosos aquellos que tienen sueños y se esfuerzan por hacerlos realidad” J. Suenens
  21. 21. Una visión sin acción es un sueño Una acción sin visión es un pensamiento Una visión con acción puede cambiar el mundo
  22. 22. “EN EL MISMO HOMBRE SUELEN IR UNIDOS UN CORAZÓN PEQUEÑO Y UN TALENTO GRANDE. PERO TODO HOMBRE TIENE EL DEBER DE CULTIVAR SU INTELIGENCIA, POR RESPETO A SÍ MISMO Y AL MUNDO” JOSÉ MARTÍ

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