APRESENTA PARA
 
ESTRUTURAÇÃO NO LINKEDIN
A REDE <ul><li>Dados sobre o LinkedIn (Fevereiro de 2011) </li></ul><ul><li>101 Milhões de membros no mundo todo. </li></u...
PROBLEMAS ENCONTRADOS <ul><li>No site da HGM Consultores, em descrição dos consultores, não existe link para o perfil dos ...
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<ul><li>De todos os colaboradores, apenas dois estão registrados como funcionários da empresa. </li></ul>PROBLEMAS ENCONTR...
<ul><li>Ao simplesmente adicionar um usuário para prospecção, o mesmo pode achar invasivo, de modo a “relatar como SPAM” e...
O QUE OUTRAS EMPRESAS FAZEM? Além do Grupo da empresa (HSM), foi criado um fórum de discussão, o HSM Inspiring Ideas, que ...
IDÉIAS PARA O APROVEITAMENTO DA REDE A HGM já conta com uma ferramenta de comunicação que é o “Página Rápida”, que atualme...
IDÉIAS PARA O APROVEITAMENTO DA REDE Após a estruturação da empresa, o Página Rápida pode se tornar um grupo de discussão ...
CONSIDERAÇÕES Antes de tudo, é necessária uma organização da empresa na rede. Após o período de estruturação da comunicaçã...
 
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HGM - Estruturação LinkedIn

  1. 1. APRESENTA PARA
  2. 3. ESTRUTURAÇÃO NO LINKEDIN
  3. 4. A REDE <ul><li>Dados sobre o LinkedIn (Fevereiro de 2011) </li></ul><ul><li>101 Milhões de membros no mundo todo. </li></ul><ul><li>Brasil é o 5º lugar em usuários com 3,6 milhões de usuários. </li></ul><ul><li>É o País com mais usuários na América Latina </li></ul><ul><li>Fonte: Infográfico </li></ul>
  4. 5. PROBLEMAS ENCONTRADOS <ul><li>No site da HGM Consultores, em descrição dos consultores, não existe link para o perfil dos mesmos no LinkedIn. </li></ul><ul><li>Perfil da empresa não consta logo. </li></ul>
  5. 6. <ul><li>Dos nove consultores da HGM, apenas uma consultora “Segue” a empresa na rede, e do total geral de funcionários apenas dois colaboradores fazem isto. </li></ul>PROBLEMAS ENCONTRADOS
  6. 7. <ul><li>De todos os colaboradores, apenas dois estão registrados como funcionários da empresa. </li></ul>PROBLEMAS ENCONTRADOS
  7. 8. <ul><li>Ao simplesmente adicionar um usuário para prospecção, o mesmo pode achar invasivo, de modo a “relatar como SPAM” e ter uma primeira impressão negativa da empresa. </li></ul><ul><li>Em nenhum momento no site é divulgada a presença no LinkedIn, o que é extremamente importante tendo em vista que o contado com profissionais na rede pode vir através de pessoas que acessam o site. </li></ul><ul><li>Não há interação da empresa com os usuários de forma diferente da captação de clientes. </li></ul><ul><li>Consultores não criam grupos de discussão. </li></ul><ul><li>Definição: Empresa de “Recursos Humanos” ou Consultoria? </li></ul>PROBLEMAS ENCONTRADOS
  8. 9. O QUE OUTRAS EMPRESAS FAZEM? Além do Grupo da empresa (HSM), foi criado um fórum de discussão, o HSM Inspiring Ideas, que como na própria descrição do grupo diz: “Grupo da HSM Brasil focado em criar networking entre a empresa e seus fornecedores, parceiros e clientes.” A empresa cria vários grupos de discussão de forma a interagir com os usuários. Dentro de suas discussões, o Google conta com grupos fechados em que pessoas selecionadas participam da discussão de projetos e produtos, utilizando pessoas de conhecimento na área específica, eles fazem o aprimoramento de seus serviços.
  9. 10. IDÉIAS PARA O APROVEITAMENTO DA REDE A HGM já conta com uma ferramenta de comunicação que é o “Página Rápida”, que atualmente é utilizado somente para o mailing e no site.
  10. 11. IDÉIAS PARA O APROVEITAMENTO DA REDE Após a estruturação da empresa, o Página Rápida pode se tornar um grupo de discussão que trará maior interatividade com os clientes e possíveis clientes da HGM, e tornar cada vez mais visível no meio corporativo a forma de trabalho da empresa. Com a implementação do Página Rápida na rede, os consultores participarão diretamente da criação das discussões que podem ser aproveitadas para a criação de novos boletins que alimentarão os envios por email e no próprio site. E-mail Marketing para a divulgação da HGM no LinkedIn, mas não somente para clientes, e sim para prospects, como efeito de ação de marketing para a divulgação da nova ferramenta da empresa.
  11. 12. CONSIDERAÇÕES Antes de tudo, é necessária uma organização da empresa na rede. Após o período de estruturação da comunicação, os consultores já devem estar familiarizados com a rede e conscientes de que a partir daquele momento, eles também produzirão o conteúdo e que sua participação é vital para a prospecção, e estreitamento de relações com clientes e novos negócios. A organização das informações deve ser gerida por uma pessoa específica que cuidará da rede, de modo a analisar o conteúdo e administrar as discussões. O LinkedIn é uma rede relativamente nova e com grande potencial de negócios, o “abandono” de atualizações, ou mesmo deixar pessoas que fazem parte dos grupos sem “respostas” a seus comentários e interações podem indicar amadorismo e mesmo descaso com os outros usuários.

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