Recruit ceo会社説明(20分) ソフトバンクhc_20120126最終版

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Recruit ceo会社説明(20分) ソフトバンクhc_20120126最終版

  1. 1. ガイアックス事業内容 No.1シェアの企業向けSNS 企業向け ソーシャル 教育機関向けコンサルティング 学校裏サイト対策サービス ネットワーク iPhoneアプリレビューサ イト ソーシャルサービス事業Facebookページファン解析ツール コミュニティ デジタル SNS・ブログ・掲示板監視 運営サポート コンテンツ モバイルコンテンツ レンタルサービス1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 2
  2. 2. ソーシャルメディアの プロフェッショナル集団 400社以上の 累計1万5千部発行 企業担当者が読者 2011年6月に出版 「ソーシャルメディアラ 弊社若手の執筆 ボ」 (「なかのひと」のデータより)1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 3
  3. 3. 海外を含めた事業展開 Sendai Tokyo Fukuoka Manila Davao 平田 夏鈴 2009年入社 オンラインマーケティング部1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 4
  4. 4. 起業家精神を育む土壌 <多い事業創造の選択肢> 企業内起業 子会社での事業推進 (Intropren eurship) 他 他 独立して 出資を受け 独立して 取引先とな る る 日本最大級の投稿型ストックフォトサイト 大容量・高機能・軽量なオンライ ン 他 他 ストレージサービス1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 5
  5. 5. 起業家精神を育む土壌 • 若い世代からの事業創造 事業創造時のリーダー年 25% 齢 20% 入社3~5年目が約半数 15% 10% 5% 0% 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 331/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 6
  6. 6. 経営者的人材を育てる社風 • 2011年「働きがいのある会社」ランキング 5位 Great Place to Work(R)は、「働きがい」に関する調査・ 分析を世界40カ国以上で実施している専門機関です。 米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じ て「働きがいのある会社」ランキングを発表してお り、ここに名を連ねることが一流企業の証とされてい ます。 (Great Place to Work 公式HPより)1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 7
  7. 7. 不確実性時代におけるプロフェッショナルとはソーシャル・シェア・フリー・オープンな新時代での考え方
  8. 8. 注目すべき社会のトレンド 変化のスピードがますます加速してきてい る – 社会・会社・サービス・仕組み – 求められるスキルとしても – 事業の立ち上げにはポジティブ1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 9
  9. 9. 注目すべき社会のトレンド 変化の背景:資本主義が成熟/限界になって きている – 資本が主軸?消費が主軸? – 次に来るのは、ソーシャル/シェア/フリーの 概念。ウェブの重要性。 – ソーシャルアントレプレナー・・・あくまで 非効率ではなく効率的でハッピーな必要があ る。1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 10
  10. 10. キャリアパス • それらの変化を受けてどのようなキャリ アパスを歩むべきか? • 今日時点で認識できる「キャリア」 • 変化を受容する感覚・マインド1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 11
  11. 11. キャリアパス できる • 仕事選択の3つの視点 やりた 必要と – 言語化されていない。 い される ハードルは高い。 – あくまで「素晴らしい人生を歩む」のが目標。 真に有意義な仕事に就くべき。 – このソーシャルウェブの業界にこそ人材が必要。未 来を見通す人ほど、いま、この瞬間、この業界に来 る。1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 12
  12. 12. ガイアックスの紹介 • 経営ビジョン:「人と人をつなぐ」「脳 と脳をつなぐ」 – ソーシャル・シェア・フリー・オープンな時 代を作る – インターネットの可能性を活用している • 優秀で刺激的なメンバー • 変化に飛んだ素晴らしい事業環境1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 13
  13. 13. 想いを事業にするSchool Guardianの 場合 現在は主にオンラインコミュニティの 健全利用のための学校向けソリュー ション「スクールガーディアン」の事 業責任者。全国の教育委員会や私立学 校にサービスを展開。 杉並区立和田中学校 「よのなか科 NEXT」をはじめ、教育現場での啓発活 動にも尽力。シンガーとしても活躍 中。蔵田三沙代2006年入社スクールガーディアン事業責任者 熊本県教育委員会主催 杉並区立和田中学校 「子どもとケータイフォーラム」「よのなか科NEXT]
  14. 14. • 学生時代 – 環境配慮型ビジネスプランを企業に提 案する学生団体「早稲田大学em factory」 代表を務め、関西支部設立など を実現。また、障害者を雇用する農場 経営への参画やNextSocietyの人材育成 を目的としたNPO法人の理事を務める など多方面で活躍。学生のためのマー ケティングコンテストapplimファイナ リスト。 • 現在の業務/社外での活動 河瀬 航大 – 現在はソーシャルメディアマーケティ ングの最前線で、Facebookページの企 オンラインマーケティング部 画・運用等のコンサルティングを行 2011年入社 う。また、新たなCRMプロジェクトと 筑波大学理工学群化学類卒 して米国で注目されているアクティブ サポート事業の立ち上げをチーフとし て務める。1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 16
  15. 15. 選考の流れ 1. エントリー時のアンケートに「就活ライ ブチャンネル」を選択 2. 弊社からメールにて順次、選考のご案内 CEOセミナーでは座談会も行っています。 弊社を深く知りたい方はぜひご参加ください。 詳しくは弊社採用HPをご覧ください。1/26/2012 Copyright Since 1999 © GaiaX Co. Ltd. All rights reserved. 17

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