El documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que estos factores incluyen condiciones intralaborales, extralaborales e individuales que interactúan dinámicamente y afectan la salud y desempeño de las personas. También resume el marco legal relevante y los pasos que las organizaciones deben tomar para identificar, evaluar, prevenir y monitorear los riesgos psicosociales, como mejorar las condiciones laborales y fomentar buenas relaciones.

2. FUNDAMENTACIÓN
 Dinámica socio
 Mejora de
empresarial
condiciones:
 Demandas
Intralaborales
 Respuestas
adaptadas a Individuales
requerimientos Extralaborales
 Manejo de recursos
 Inclusive de manera
 Mejoramiento calidad
simultanea
de vida
 Riesgo de patologías
 Cumplimiento legal

3. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Comprenden los aspectos Intralaborales,
Extralaborales, y las condiciones del
Individuo, los cuales en una interrelación
dinámica mediante percepciones y
experiencias influyen en la salud y el
desempeño de las personas. Res. 2646/08

4. SOPORTE LEGAL
• Decreto 614/84
Organización y Administración de la Salud
Ocupacional
• Acuerdo 496/90
Identificación de los factores de riesgo
psicosocial en el Panorama general de
riesgos de la Empresa

5. Factores Psicosociales
Resolución 2646/2008
Identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosocial
en el trabajo y la determinación del origen
de las patologías causadas por el estrés
ocupacional

6. FACTORES PSICOSOCIALES
Factores Intralaborales
Factores Extralaborales
Factores Individuales

7. FACTORES INTRALABORALES
Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo
Control sobre el trabajo
Demandas del trabajo
Recompensas

8. FACTORES EXTRALABORALES
Tiempo fuera del trabajo
Relaciones familiares
Comunicación y relaciones interpersonales
Condiciones Situación económica del grupo familiar
extralaborales Características de la vivienda y de su
entorno
Influencia del entorno extralaboral sobre el
trabajo
Desplazamiento vivienda - trabajo -
vivienda

9. FACTORES INDIVIDUALES
Condiciones de
Información Personalidad salud
socio
demográfica Afrontamiento Historial
epidemiológico

10. Aplicación
Organizacional
• Políticas Claras
• Diagnóstico de FR Psicosocial
• Manuales de Convivencia
• Sensibilización - Capacitación

11. Aplicación Organizacional
• Mejora de condiciones
organizacionales
• Promover adecuadas
relaciones
• Convivencia Laboral
• Seguimiento y vigilancia

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