Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Manajemen dan organisasi pertemuan ke 3

350 views

Published on

Manajemen dan organisasi pertemuan ke 3-Pekom Uhamka Jakarta

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Manajemen dan organisasi pertemuan ke 3

  1. 1. Tanggun Jawab sosial ; m etika managerial oleh: Namin AB, M.Pd
  2. 2. Mabsalah- M salah Sosial agi sebua perusahaan 0 2 Filantropi (Donasi) 3 Pelestarian SDA 4 Mutu Pelayanan Produk 5 ungan Karywan Hub 6 Tuntutan Inasyarakat sekitar
  3. 3. Profit, Planet dan People (Elkington)
  4. 4. ll l TJ TT) Coorporate Social Res onsibility diIndonesia (19 0)
  5. 5. Definisi Tanggungjawab Sosial World Business Council for Sustainable Development : Komitmen berkesinambungan dari kalangan bisnis untuk berprilaku etis dan memberi kontribusi bagi pembangunan ekonomi, seraya meningkatkan kualitas kehidupan karyWan dan keluarganya, serta komunitas lokal dan masyarakat luas pada umumnya.
  6. 6. Undang e Undang PT No.40 Tahun 2007 Pasal 74 Ayat 1 Tentang CS -
  7. 7. Praktik Ketenaga Kerjaan Hak Asasi Manusia Lingkungan Organization Keterlibtan & Pengembanagn Komunitas Isu Konsumen Gambar : Ruang Lingkung Tanggung Jawab Sosial (ISO 26000 : 2010)
  8. 8. Lebih Kecil Lebih besar Tahp 1 Tahp 2 Tahp 3 Tahp 3 Pemink dan Karywan Anggota Masyarakat ~ Manajemen Lingkungan yang lebih Tertentu luas Gambar : Penerima manfaat tanggung jawab sosial
  9. 9. Nama divisiyang mengurus CSR 1. Public Relation (Humas) 2. Divisi CSR 3. Community Development 4. Yayasan Perusahaan ( Djarum Foundation, Tanoto Foundation)
  10. 10. Penerapan Tanggungjawab Sosial jangka pedek dan Panjang : 1. Donasi langusung 2. Sunatan Masal 3. Membangunjalan, jembatan dan Tempat Ibadah 4. Community Development)
  11. 11. Etika Manajerial
  12. 12. Manajemen Berbasis Nilai Pendekataan pengelolaan perusahaan dimana para manajer menetapkan dan mempraktekan nilai bersama pada sebuah organisasi i; E l i; yg g
  13. 13. Tujuan Nilai bersama : 1. Menuntun Keputusan dan Tindakan 2. Membentuk Perilaku Karywan 3. Memengaruhi etika dan citra perusahaan 4. Membentuk semangat Tim

×