1. Мысли о том, что и как можно сделать, чтобы
профессионально расти

3. Что знать:
 Личные качества, профессиональные знания, навыки и опыт
 Свои сильные и слабые стороны
Откуда знать:
 Собственные впечатления
 Обратная связь
 Тесты, оценочные листы

4.  Сю守— надо делать надо все точно так, как учит эксперт
 Ха破— можно освободиться от правил
 Ри離— можно создать более высокие и более общие принципы
самостоятельно

5.  1991 Дэвид Гест описал
 Тим Браун (CEO IDEO) популяризировал
 Умение взаимодействовать с другими
людьми, умение договариваться и
совместно работать
Широкий кругозор
Глубина
опыта и
знаний
в одной
сфере

6.  Именно «я»
 Без ограничений (на данном этапе)
 Через 3-4 года

7. Specific – конкретная, Measurable – измеримая, Achievable – достижимая
Realistic – реалистичная, Timed – определена во времени

8.  Баланс в жизни
 Источники вдохновений
 Сообщества, группы
 Курсы, семинары, тренинги
 Книги, статьи

9.  Выходите из своей зоны комфорта

10.  Большой опыт
 Позитив, энергия
 Анти-менторы
 Self-ментор

11.  Восприятие знаний неосознанно
(Обучение через наблюдение)
 Разрыв в знаниях у ментора и ученика
 Ученик должен быть готов к обучению
 Активное обучение лучше
(повышение ответственности)
 Правильная обратная связь об обучении