Proyecciones de empleabilidad, remuneraciones y crecimiento 2014

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Proyecciones de empleabilidad, remuneraciones y crecimiento 2014

  1. 1.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved.
  2. 2.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half Proyecciones de empleabilidad, remuneraciones y crecimiento para el 2014 Análisis comparativo de Chile y el mundo
  3. 3.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Sobre Robert Half • Fundada en 1948 en Estados Unidos. • Primera y mayor compañía en ofrecer el concepto de contratación de especialistas en el mundo. • Sus acciones son transadas en la bolsa de New York (código NYSE: RHI) y cuenta con presencia en el índice S&P 500. • Mas de 350 oficinas y 8.100 colaboradores en todo el mundo. • 5 oficinas en América Latina: São Paulo; Rio de Janeiro; Belo Horizonte; Campinas, y Santiago de Chile.
  4. 4.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Marco teórico • Encuestados: 2.535 ejecutivos(as) de empresas en Chile y el mundo. • Temas tratados: Confianza en el crecimiento económico, planes de contratación de personal, presencia de la mujer en el mundo laboral, aumento de salarios, nivel de dificultad en encontrar personal calificado.
  5. 5.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half Agricultura, Pesca, Minería Banca Servicios Comerciales Construcción Entretenimiento Servicios Financieros Salud Hotelería y Restaurantes Seguros Tecnología de la Información Legal Manufacturas Marketing Medios de Comunicación Servicios Inmobiliarios Medios de Comunicación Telecomunicaciones Transporte Servicios Básicos Otros sectores públicos Áreas de empresas encuestadas
  6. 6.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Con respecto a los últimos 12 meses, cuánta confianza existe sobre el crecimiento económico nacional para el 2014? 24,0% 14,0% 38,0% 24,0% 58,0% 60,0% 53,0% 56,0% 16,0% 23,0% 8,0% 17,0% 2,0% 2,0% 1,0% 3,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Promedio mundial Europa Asia Chile Muy seguro Algo seguro Nada seguro No sabe
  7. 7.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • El 20% de las empresas chilenas no sabe o no está muy segura de que la economía chilena crezca durante el 2014. Esta cifra es 15% mayor a la registrada en el estudio del año 2013. • Si bien el 80% de las empresas chilenas se muestra optimista sobre el desarrollo del mercado nacional, esta cifra es 15% inferior a la reflejada en 2013. • A nivel global, Asia demuestra las mayores esperanzas de crecimiento (91%), mientras que el continente europeo es el menos optimista en este sentido (74%).
  8. 8.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Cuáles son los planes de contratación de su empresa para los profesionales en el primer semestre de 2014? 38% 32,0% 46,0% 35,0% 49% 51,0% 47,0% 51,0% 10% 13,0% 6,0% 7,0% 3% 4,0% 1,0% 7,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Promedio mundial Europa Asia Chile Aumentar Sólo ocupar puestos vacantes Mantener Disminuir
  9. 9.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • El 86% de las empresas en Chile planea contratar personal, ya sea para ocupar puestos vacantes como para crear nuevos puestos de trabajo durante el 2014. • El 7% de las empresas chilenas pronostica una disminución de sus puestos de trabajo durante este año, cifra muy superior a sólo el 1% que deseaba hacerlo en 2013. • Chile se encuentra bajo la tendencia mundial en cuanto a las perspectivas de aumento de empleo.
  10. 10.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Cuáles son las principales razones para aumentar el número permanente de empleados en 2014? 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% Promedio mundial Europa Asia Chile Nuevos proyectos / iniciativas Producto o servicio de expansión Nueva penetración en el mercado El crecimiento del negocio o expansión (nacional) El crecimiento del negocio o expansión (internacional) Actualizaciones de los sistemas financieros Fusión o adquisición Nuevos requerimientos regulatorios No sabe
  11. 11.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • El factor que definirá en las empresas chilenas el aumentó en la dotación de personal durante el 2014, tendrá que ver con el eventual surgimiento de nuevos proyectos. • Los nuevos requerimientos regulatorios incidirán más en Chile que en el mundo para decidir la contratación de nuevos empleados. • La expansión de los negocios a nivel nacional, tendrá menos relevancia en Chile que a nivel global para determinar la generación de nuevos puestos de trabajo.
  12. 12.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Cuál es la tendencia que se espera para el primer semestre de 2014 en cuanto a remuneraciones? 44,0% 31,0% 59,0% 39,0% 54,0% 66,0% 39,0% 55,0% 3,0% 2,0% 2,0% 6,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Promedio mundial Europa Asia Chile Aumento del salario Sin cambios en el Salario Disminución del salario
  13. 13.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • En relación al promedio mundial (3%), el doble de las empresas chilenas (6%) cree que disminuirá el nivel de los salarios en el país durante el primer semestre de 2014. • Asimismo, comparado con las intenciones de alza de los salarios en el mundo durante el primer semestre de 2014, Chile se encuentra 5% por debajo de la estimación global. • Asia es la zona en la que se espera se registren las mayores alzas en remuneraciones en este período.
  14. 14.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Cuál es la tendencia que se espera para el primer semestre de 2014 en cuanto al pago de bonos por productividad? 28% 19,0% 42,0% 29,0% 52% 55,0% 51,0% 45,0% 10% 14,0% 5,0% 13,0% 10% 12,0% 3,0% 13,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Promedio mundial Europa Asia Chile Aumento No aumentarán Disminuirán No habrán
  15. 15.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • El 26% de las empresas chilenas reducirá o no pagará bonos durante el primer semestre de 2014. Esta cifra supera la tendencia mundial (20%). • A nivel global, el 52% de la compañías mantendrá estable los ingresos asociados a este concepto. • Europa es el continente en el que los bonos tendrán menores alzas (19%), estando 9% por debajo de la media mundial.
  16. 16.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Cuáles son las razones que más afectarían la estrategia de su empresa? 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0% Promedio mundial Europa Asia Chile La falta de un plan claro para aprovechar los datos La falta de talento calificado para influir en decisiones empresariales fabricación La falta de datos pertinentes para hacer recomendaciones impactante La falta de talento calificado para aprovechar los datos La falta de apoyo a la gestión ejecutiva Sistemas inadecuados y procesos para capturar y analizar los datos Asociación ineficaz entre los departamentos de finanzas y tecnología Ninguno
  17. 17.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • Las empresas chilenas creen que el principal factor que las afectaría en su estrategia de negocios, es la falta de personal calificado. • La segunda razón tiene que ver con la falta de un plan claro para aprovechar los datos de mercado disponibles. • La preocupación por contar con sistemas adecuados para capturar y analizar esos datos, es un tema que a nivel local cobra más relevancia que en el resto del mundo.
  18. 18.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué tan difícil es para su empresa encontrar profesionales calificados en su área? 31,0% 20,0% 41,0% 34,0% 55,0% 60,0% 55,0% 55,0% 12% 18% 4% 9% 1% 2% 0 2% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Promedio mundial Europa Asia Chile Muy difícil Algo difícil No es difícil No sabe
  19. 19.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • En Chile sólo el 9% de las empresas encuentra con facilidad personal calificado para trabajar en su área de interés. • Para el 84% de las empresas esta tarea es difícil o muy difícil. • El mismo estudio realizado en 2013, indicaba 11% menos de dificultad para encontrar mano de obra especializada. • Se aprecia que a Chile le cuesta más el proceso de reclutamiento, en relación a lo que señala la media mundial.
  20. 20.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half En comparación con hace 10 años, en general, ¿hay más o menos oportunidades para que las mujeres se incorporen a las empresas? 24% 11,0% 31,0% 28,0% 44% 43,0% 48,0% 42,0% 25% 33% 14% 23% 5% 7% 5% 4% 2% 2% 1% 1%1% 1% 1% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Promedio mundial Europa Asia Chile Significativamente más Algo más Sin Cambios Algo menos Significativamente menos No sabe
  21. 21.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. Estudio Robert Half ¿Qué podemos concluir? • El 70% de las empresas chilenas considera que hay más oportunidades que hace 10 años para que las mujeres se incorporen a puestos de trabajo. • Lo anterior se condice con la percepción global (68%) en el mundo sobre esta tendencia. • En Asia es en donde se percibe con mayor fuerza el tema de las nuevas opciones laborales para las mujeres (79%).
  22. 22.  2011 Robert Half International Inc. all rights reserved. This material is the confidential property of Robert Half International Inc. Copying or reproducing this material is strictly prohibited. All violators shall be prosecuted to the fullest extent of the law. © 2011 Robert Half International Inc. all rights reserved.

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