Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
1
‫أحصل على شهادة‬    ‫‪‬‬                                                               ‫مدرب معتمد‬                      ...
3
‫باإلمكان أن تحصل علي :‬     ‫‪ ‬االستشارات المستقلة لمن يريد تقديم البرامج التدريبية التابعة ل ‪EFQM‬‬                  ...
‫المستوى الثاني للشراكة :‬                                                                  ‫‪ ‬عضوية ‪EFQM‬‬            ...
‫المستوى الثالث للشراكة :‬                                                                  ‫‪ ‬عضوية ‪EFQM‬‬            ...
‫أعلى مستوى للشراكة :‬    ‫‪ ‬الحصول على ترخيص لتقديم جميع البرامج التدريبية‬                 ‫‪ ‬العمل على البرامج المع...
‫نموذج الشراكة البد ان يكون فعال و مفعم بالحيوية.‬       ‫‪‬‬     ‫احتمالية الحد من مستوي الشراكة لسنتين متتاليتين في حال...
‫خطة الثالث سنوات‬        ‫‪‬‬                            ‫تقديم حجم اإلنتاجية لكل خط.‬          ‫1.‬                    ...
‫االيرادات المتوقعة االيرادات المتوقعة االيرادات المتوقعة‬     ‫المعني بالتسليم‬          ‫3102‬               ‫2102‬     ...
‫تقرير عن الكميات‬     ‫‪‬‬       ‫تحليل ‪SWOT‬‬         ‫‪‬‬     ‫المكالمات الهاتفية‬   ‫‪‬‬               ‫الخطط‬    ...
‫االيراداث المتىقعت 4‪ Q3/Q‬االيراداث المتىقعت 4‪Q3/Q‬‬   ‫االيراداث المتىقعت 4‪Q3/Q‬‬   ‫عذد العناصر 4‪Q3/Q‬‬            ...
‫تقرير عن الكميات‬     ‫‪‬‬                    ‫التقرير النوعي‬    ‫‪‬‬                     ‫التقرير الكمي‬    ‫‪‬‬    ...
‫الميزانية‬       ‫الميزانية‬       ‫الميزانية‬        ‫العدد‬        ‫العدد‬        ‫العدد‬       ‫الرخص‬   ‫الرخص‬      ...
‫3102‬              ‫2102‬           ‫1102‬     ‫رضا المستفيد:مدى رضا المتدربين بما يقدم‬                             ‫من ...
16
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

أن تصبح شريك

619 views

Published on

  • Be the first to comment

أن تصبح شريك

  1. 1. 1
  2. 2. ‫أحصل على شهادة‬ ‫‪‬‬ ‫مدرب معتمد‬ ‫سنة واحدة‬ ‫‪‬‬ ‫تقديم رحله للتميز / و القيادة من أجل‬ ‫‪‬‬ ‫موزع : يمكنك من‬ ‫حقق أهدافك‬ ‫‪‬‬ ‫الحصول على جميع البرامج التدريبية‬ ‫‪‬‬ ‫سنة واحدة‬ ‫‪‬‬ ‫العمل على البرامج المعتمدة‬ ‫‪‬‬ ‫العمل على الجوائز الوطنية‬ ‫‪‬‬ ‫توزيع نشرات ‪EFQM‬‬ ‫‪‬‬ ‫حقق أهدافك‬ ‫‪‬‬ ‫شريك : يمكنك من‬ ‫سنتين‬ ‫‪‬‬ ‫الحصول على نفس مميزات الموزع‬ ‫‪‬‬ ‫شهادة مدرب معتمد من الدرجة المتميزة‬ ‫‪‬‬ ‫حقق أهدافك‬ ‫‪‬‬ ‫شريك أساسي: يمكنك من‬ ‫سنتين‬ ‫‪‬‬ ‫الحصول على نفس مميزات الشريك‬ ‫‪‬‬ ‫تؤدي دورا في تطوير المنتجات‬ ‫‪‬‬‫2‬
  3. 3. 3
  4. 4. ‫باإلمكان أن تحصل علي :‬ ‫‪ ‬االستشارات المستقلة لمن يريد تقديم البرامج التدريبية التابعة ل ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬احتمالية توزيع الطلبات ألي مؤسسة كانت.‬ ‫المتطلبات:‬ ‫‪ ‬عضوية ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬الحصول علي شهادة رحلة التميز و القيادة المتميزة.‬ ‫إمكانية تطوير الموزع بعد سنة في حال تمكنت المؤسسة من :‬ ‫‪ ‬إثبات القدرة على دعم توزيع نشرات و منتجات ‪EFQM‬في منطقه محددة.‬ ‫‪ ‬توضح قيم ‪ EFQM‬من خالل الشفافية و السلوك.‬ ‫‪ ‬حجم التدريب المقدم.‬ ‫‪ ‬التغذية الراجعة االيجابية من خالل المتدربين‬ ‫‪ ‬االلتزام بالقوانين و شروط الدفع‬‫4‬
  5. 5. ‫المستوى الثاني للشراكة :‬ ‫‪ ‬عضوية ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬رخصة لتقديم البرامج التدريبية التابعة ل ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬إمكانية العمل على البرامج المعرفية‬ ‫‪ ‬إمكانية العمل على الجوائز الوطنية‬ ‫‪ ‬توزيع نشرات ‪EFQM‬‬ ‫إمكانية التطوير للشريك بعد سنتين في حال تمكنت المؤسسة من :‬ ‫‪ ‬إثبات القدرة على دعم توزيع نشرات و منتجات ‪ EFQM‬في منطقه محددة.‬ ‫‪ ‬توضح قيم ‪ EFQM‬من خالل التعامل بشفافية و السلوك.‬ ‫‪ ‬ايجابية التغذية الراجعة من خالل العمالء.‬ ‫‪ ‬اعتماد سجل تتبعي للنمو المهني مقارنه بالخطط المستقبلية.‬ ‫‪ ‬االلتزام بالقوانين و شروط الدفع.‬ ‫‪ ‬المساهمة االيجابية من خالل الويب سايت كزائر ، متصفح جيد، تعبئة نموذج طلب ،‬ ‫عضو جديد .‬‫5‬
  6. 6. ‫المستوى الثالث للشراكة :‬ ‫‪ ‬عضوية ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬رخصة لتقديم جميع البرامج التدريبية التابعة ل ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬إمكانية العمل على البرامج المعرفية.‬ ‫‪ ‬إمكانية العمل على الجوائز الوطنية.‬ ‫‪ ‬توزيع نشرات ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬إمكانية الحصول علي رخصة المستوى الثالث.‬ ‫إمكانية التطوير للشريك األساسي بعد سنتين في حال تمكنت المؤسسة من :‬ ‫‪ ‬إثبات القدرة على دعم توزيع نشرات و منتجات ‪ EFQM‬في منطقه محدده‬ ‫‪ ‬توضح قيم ‪ EFQM‬من خالل الشفافية و السلوك.‬ ‫‪ ‬ايجابية التغذية الراجعة من خالل العمالء.‬ ‫‪ ‬االلتزام بالقوانين و شروط الدفع.‬ ‫‪ ‬المساهمة االيجابية من خالل الويب سايت كزائر ، متصفح جيد، تعبئة نموذج طلب ،‬ ‫عضو جديد .‬‫6‬
  7. 7. ‫أعلى مستوى للشراكة :‬ ‫‪ ‬الحصول على ترخيص لتقديم جميع البرامج التدريبية‬ ‫‪ ‬العمل على البرامج المعرفية ل ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬إمكانية إدارة الجوائز الوطنية‬ ‫‪ ‬توزيع نشرات ‪EFQM‬‬ ‫‪ ‬شهادة مدرب معتمد من الدرجة المتميزة.‬ ‫‪ ‬المشاركة في تطوير المنتجات.‬‫7‬
  8. 8. ‫نموذج الشراكة البد ان يكون فعال و مفعم بالحيوية.‬ ‫‪‬‬ ‫احتمالية الحد من مستوي الشراكة لسنتين متتاليتين في حال:‬ ‫‪‬‬ ‫وجود فارق كبير في مؤشرات قياس األداء مقابل التوقعات.‬ ‫1.‬ ‫اإلخفاق في توضيح قيم ‪EFQM‬‬ ‫2.‬ ‫التغذية الراجعة السلبية المقدمة من قبل العمالء‬ ‫3.‬ ‫اإلخفاق في تحقيق القوانين و شروط الدفع‬ ‫4.‬ ‫خالل عملية المراجعة السنوية ، سيتم رفع مستوى االهتمامات و‬ ‫‪‬‬ ‫اعتماد الخطط المطورة.‬‫8‬
  9. 9. ‫خطة الثالث سنوات‬ ‫‪‬‬ ‫تقديم حجم اإلنتاجية لكل خط.‬ ‫1.‬ ‫تقرير منتصف العام.‬ ‫‪‬‬ ‫تقرير األداء لمنتصف العام‬ ‫1.‬ ‫إعادة خطة نهاية العام‬ ‫2.‬ ‫المساهمة باالنترنت‬ ‫3.‬ ‫و المشاركة بالتطوير‬ ‫4.‬ ‫تقييم نهاية العام‬ ‫‪‬‬ ‫مراجعة مؤشرات أداء الخطط‬ ‫1.‬ ‫جودة المنتجات المقدمة ( تحليل مستوى رضا المستفيد)‬ ‫2.‬ ‫تقييم مستوى المشاركة في التطوير والمساهمة باالنترنت‬ ‫3.‬ ‫تطوير خطة الثالث سنوات‬ ‫4.‬‫9‬
  10. 10. ‫االيرادات المتوقعة االيرادات المتوقعة االيرادات المتوقعة‬ ‫المعني بالتسليم‬ ‫3102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫التدريب المميز للمقيمين ‪EAT‬‬ ‫البرامج التدريبية للقائد المتميز ‪EL4E‬‬ ‫التدريب‬ ‫رحلة التميز ‪J2E‬‬ ‫برنامج المدققين‬ ‫المقيم المتخصص ‪AMC‬‬ ‫برنامج تدريب المدربين‬ ‫االلتزام بالتميز ‪C2E‬‬ ‫المعترف لهم بالتميز ‪R4E‬‬ ‫البرامج المعتمدة‬ ‫تقديم طلب المشاركة في جائزة ‪EFQM‬‬ ‫نماذج التميز ل ‪EFMQ‬‬ ‫النشرات الخاصة بال ‪EFQM‬‬ ‫مطبوعات‬ ‫األدوات التدريبية ل ‪EFQM‬‬ ‫المجموع‬ ‫من أجل اتخاذ قرارات نهائية بشان اإليرادات التي تحققت لتلك النقاط اإللزامية‬ ‫النشرات التابعة ل ‪ ( EFQM‬اطار العمل / مصادر تعلم / تقييم التميز / تحديد التميز/ المفاهيم االساسية/ كتيبات الجيب/ حالة ‪EFQM‬‬‫01‬
  11. 11. ‫تقرير عن الكميات‬ ‫‪‬‬ ‫تحليل ‪SWOT‬‬ ‫‪‬‬ ‫المكالمات الهاتفية‬ ‫‪‬‬ ‫الخطط‬ ‫‪‬‬‫11‬
  12. 12. ‫االيراداث المتىقعت 4‪ Q3/Q‬االيراداث المتىقعت 4‪Q3/Q‬‬ ‫االيراداث المتىقعت 4‪Q3/Q‬‬ ‫عذد العناصر 4‪Q3/Q‬‬ ‫الشركاء‬ ‫التدريب المميز للمقيمين ‪EAT‬‬ ‫البرامج التدريبية للقائد المتميز ‪L4E‬‬ ‫رحلة التميز ‪J2E‬‬ ‫التدريب‬ ‫تذريب المذققين ‪VAL‬‬ ‫تذريب المقين الخبير ‪MAT‬‬ ‫اعتماد ورش عمل للمذربين ‪TAW L4EL/ J2E‬‬ ‫االلتزام بالتميز ‪C2E‬‬ ‫المعترف لهن بالتميز ‪R4E‬‬ ‫‪LOE‬‬ ‫نمىرج جائزة التميز ل ‪EFQM‬‬ ‫النماذج و ارتباطاتها‬ ‫البروشورات ( ما عدا ادوات التدريب )‬ ‫المطبوعات‬ ‫الطرف الثالث لرحلت التميز‬ ‫الطرف الثالث‬ ‫الطرف الثالث للقائذ المتميز‬ ‫المجموع‬‫21‬
  13. 13. ‫تقرير عن الكميات‬ ‫‪‬‬ ‫التقرير النوعي‬ ‫‪‬‬ ‫التقرير الكمي‬ ‫‪‬‬ ‫المكالمات الهاتفية او الزيارات‬ ‫‪‬‬ ‫الخطط للسنوات الثالث.‬ ‫‪‬‬‫31‬
  14. 14. ‫الميزانية‬ ‫الميزانية‬ ‫الميزانية‬ ‫العدد‬ ‫العدد‬ ‫العدد‬ ‫الرخص‬ ‫الرخص‬ ‫المعني بالتسليم‬ ‫3102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫3102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫رحلة التمييز‬ ‫التدريب‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫القائد المتميز‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫تدريب المقيمين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫تدريب المدققين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫تدريب المقيم الخبير‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫اعتماد ورش عمل للمتدربين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫الطرف الثالث لـ ‪J2E‬و ‪L4E‬‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫االلتزام بالتميز‬ ‫المدققين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫المدققين‬ ‫و المقيمين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫تدريب المدققين‬ ‫المعترف لهم بالتميز‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫المقيمين‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫الجوائز العالمية / المحلية‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫تقديم طلب المشاركة في جائزة ‪EFQM‬‬ ‫المطبوعات‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نماذج ‪EFQM‬وارتباطها ومصادر أخرى‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫أعضاء‬ ‫المشاركة‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫المشاركين الجيدين في المناسبات‬ ‫و‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫المؤتمرات واللقاءات‬ ‫االعتماد‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫منتدى ‪EFQM‬‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫مجموعات المناقشة االلكترونية‬ ‫االجتماعات‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫اجتماعات الشركاء لـ ‪EFQM‬‬ ‫1‬ ‫1‬ ‫1‬ ‫مثال: المساهمين في تطوير المنتجات‬ ‫المشاريع‬ ‫1‬ ‫1‬ ‫1‬ ‫مثال : المترجمين ، تحسين المنتجات‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫0‬ ‫المجموع النهائي‬ ‫من أجل قرار بشأن االيرادات التي تحققت لتلك النقاط االلزامية‬ ‫النشرات التابعة لـ ‪(efqm‬اطار العمل/ مصادر التعليم/ تقييم التميز/ تحديد التميز/ المفاهيم األساسية/ كتيبات الجيب)‬‫41‬
  15. 15. ‫3102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫رضا المستفيد:مدى رضا المتدربين بما يقدم‬ ‫من برامج تدريبية‬ ‫رحلة التميز‬ ‫القائد المتميز‬ ‫تدريب المقيمين‬ ‫تدريب المدققين‬ ‫التدريب‬ ‫تدريب المقيم الجيد‬ ‫اعتماد ورش عمل للمتدربين‬ ‫الطرف الثالث لرحلة التميز والقائد المميز‬ ‫3102‬ ‫2102‬ ‫الرضاء:‬ ‫جودة صفحة االلتزام بالتميز في الموقع‬ ‫المدققين‬ ‫جودة صفحة المعترف لهم بالتميز في الموقع‬ ‫و‬ ‫جودة صفحة الجائزة العالمية في الموقع‬ ‫المقيمين‬ ‫3102‬ ‫2102‬ ‫1102‬ ‫رضاء المستفيدين : مدى رضا‬ ‫الرضا التام‬ ‫المشتركين‬ ‫جودة التغذية الراجعة من ‪efqm‬‬ ‫‪EFQM‬‬ ‫جودة المواد المطلوبة عند االستالم‬ ‫التقييم النوعي للمشارك‬ ‫التقييم النوعي لـ ‪EFQM‬‬ ‫مستوى الخدمات الترويجية عبر شبكة االنترنت ‪L NPS‬‬ ‫الخدمات االستشارية االجتماعية ‪CS‬‬‫51‬
  16. 16. 16

×