Recortes castellano nafarroa

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Recortes castellano nafarroa

  1. 1. Dossier informativo Septiembre de 2012 BREVE HISTORIA DE UNOS LARGOS RECORTES La Escuela Pública y quienes trabajamos en ella estamos padeciendo graves recortes estos últimos años. Creemos que hay que analizar y recordar de dónde proceden. También las respuestas que hemos dado, y que tenemos que seguir dando. Aquí tienes el informe que hemos preparado en STEE-EILAS, para, ante estos ataques, recordar, y llamar a la lucha desde la resistencia. INFORME – HISTORIA DE RECORTES Cuando todo esto empezó, no es que estuviéramos de maravilla: no nos faltaba tarea, nuestra carga de trabajo no era nada despreciable … Pero ... LLEGÓ EL TURNO DE LAS TIJERAS: Cada vez más carga de trabajo RECORTES »»»»»»»»»» SOBRE RECORTESCUÁNDO RECORTES QUIÉN CONSECUENCIAS Curso -De 400 plazas pactadas en la2010-2011 OPE solo sacan 147 INCUMPLIMIENTO DEL PACTO PARA LA - Incumplimiento de las 22 MEJORA DE LA CALIDAD DE LA Departamento de sesiones en E.I. y Primaria. ENSEÑANZA PÚBLICA EN NAVARRA Educación -Desaparece reciclaje en euskera. (UPN-PSN) -Desaparecen escuelas rurales. (2007-2011) -No hay convocatoria de jornada flexible y continua -Sustancial recorte en formación Junio de DECRETO de ZAPATERO 2010 (aplicado por el Gobierno navarro) - En 2010, cobramos entre un 5 y - Reducción salarial para las trabajadoras y un 7% menos que en 2009. trabajadores públicos a partir de junio. (PSOE)Septiembre DECRETO DE REFORMA LABORAL - Mayor indefensión para los y las de 2010 de ZAPATERO (Real Decreto 10/2010): trabajadoras. - Despido más fácil y barato. (PSOE) - Se debilita la Negociación Colectiva: - Más dificultades para los convenios de empresa por encima de los contratos de relevo. generales, que no se prorrogan... STEE-EILAS 26 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL STEE-EILAS
  2. 2. INFORME – HISTORIA DE RECORTES PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO DE NAVARRA - Menos recursos en los centros Diciembre de PARA 2011 - Afecta a infraestructuras y 2010 mantenimiento de los centros - El presupuesto en Educación baja en un 2,85%, - Se reducen recursos para atención a mientras sube el alumnado. Departamento de la diversidad, euskera... Educación - En 2011 seguimos perdiendo poder - Congelación salarial a todo el funcionariado (UPN-PSN) adquisitivo Febrero de REFORMA DE LAS PENSIONES (Ley 27/2010) 2011 - Se retrasará la jubilación para los y las trabajadoras - Para la mayoría se aleja la posibilidad de la Seguridad Social hasta los 67 años. de jubilarse en las condiciones que - Baja el valor de las pensiones. teníamos hasta ahora - Más requisitos necesarios para cobrar. - Se dificulta el retiro parcial. (PSOE) - Cada vez es más difícil rejuvenecer las - Compromiso de igualar las condiciones de MUFACE plantillas de educación a la Seguridad Social.Junio de 2011 PLANTILLAS CURSO 2011-2012 - Reducción de plantillas que supone el - Aumento de horas lectivas en Enseñanzas Medias despido de 250 profesores y de 17 a 18. Recorte del 5% de plantillas profesoras interinas en Secundaria - Eliminación de reducciones horarias de mayores de Departamento de - Contratos más precarios y con perfiles 55, 56,57 y las de 58 incompatibles con jefaturas de Educación imposibles Departamento. (UPN-PSN)Agosto de 2011 DESAPARECE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA - Para el profesorado de Seguridad Social. - El profesorado de Seguridad Social no - Se acaban las facilidades para la jubilación se puede jubilar hasta cumplir 65 anticipada del profesorado de MUFACE y (PSOE) años desaparecen las primas de jubilación. Agosto de SEGUNDA REFORMA LABORAL DE ZAPATERO 2011 (Decreto Ley 27/2011) - Vuelven a empeorar las condiciones - Contrato de formación hasta los 30 años. laborales y los y las trabajadoras - Se amplían las posibilidades de prolongar los pierden algunas garantías contratos eventuales... (PSOE)Septiembre INICIO DEL CURSO 2011-2012 - Menos contrataciones, no hay de 2011 profesorado suficiente en las aulas - Modificación de los criterios de sustitución - Desaparecen ayudas a medios de Departamento de comunicación en euskera y se reduce la - Reducción del 43% a Euskarabidea desde su Educación formación (UPN-PSN) creaciónDiciembre de - Desde 2009, pérdida acumulada entre 2011 MEDIDAS NUEVO GOBIERNO PARA 2012 el 10,4 y 12,4% de nuestros sueldos respecto al IPC - Congelación salarial en el sector público. - Subida del IRPF (PP)Diciembre de PRESUPUESTOS GOBIERNO DE NAVARRA 2012 Entre otras: 2011 - Desaparecen las ayudas para - La inversión en Educación tiene una pérdida formación, licencias por estudios... acumulada desde el 2010 un 12% - Se reduce la partida para obras y - El alumnado sigue aumentando y la inversión por Departamento de mantenimiento alumna/o baja más del 15%. Educación (UPN- - Gastos d0e Funcionamiento 30% - Mayor reducción en sustituciones utilizando criterios PSN menos vergonzosos. - Equipamiento pasa de 3.100.000 a - Se prevén medidas contra las condiciones laborales 700.000€ en función pública. - Limpieza un 12% menos- Apymas de 200.000 a 75.000 - Formación profesorado baja un 41% - Ciclo 0-3 se reduce un 11% STEE-EILAS 26 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL STEE-EILAS
  3. 3. INFORME – HISTORIA DE RECORTES Enero de - Empeoramiento grave de las 2012 MEDIDAS DEL GOBIERNO NAVARRO condiciones laborales. EN FUNCIÓN PÚBLICA (Decreto 9/2012) - Aumenta la carga de trabajo - Precarización de las condiciones de trabajo - Recorte de 41% en la formación y - Reducción salarial en caso de baja Departamento de desaparición de los CAPs - Pérdida de derechos laborales Educación - Quitan reducción de doc. direc. por > - Empeoramiento de los servicios públicos (UPN-PSN) 55 -56 y 57 años en Primaria - Desaparece el año sabático Febrero de MEDIDAS PARA EL AHORRO DE 25 2012 -Empeoramiento de contratos MILLONES al personal interino - Reducción de sustituciones en un 15% -Se cubrirá el 75% de las jubilaciones Función Pública del -No va a haber oposiciones -Reducción del 10% de horas sindicales. Gobierno -No habrá convocatoria de OPE 2012 (UPN-PSN) Febrero de REFORMA LABORAL DE RAJOY (D L 27/201): 2012 - Posibilidad de prolongar los contratos basura - Empeoramiento grave de las - Se facilita y abarata el despido condiciones laborales. - Empeoramiento del contrato por la patronal. - Menor protección laboral - Límite de 1 año a la prórroga del convenio. - Pérdida de trabajo más fácil - Debilitan la negociación colectiva: (PP) - La patronal, más fuerte en la · EREs sin necesidad de negociación negociación · Priman los convenios de empresa sobre los - Debilita la influencia de convenios. sectorialesAbril de 2012 MEDIDAS DEL MINISTRO WERT (Decreto-Ley 14/2012) - Aumento (20%) de las ratios de Prof/alumnado. ¿Por qué deben aplicarse estas - Aumento de horario lectivo (Infantil-Primaria 25, (PP) medidas en Navarra? Enseñanzas Medias 20) - Todas las sustituciones, a las 2 semanas - Retrocesos en Bachiller/ F.P. Junio de - Ha supuesto la pérdida (ERE) de 2012 Aplicación DECRETO WERT EN NAVARRA 400 puestos de trabajo - Ampliación del horario de docencia directa: - Contratos cada vez más precarios . Inf. y Prim: de 23 a 25 - Muchos docentes impartirán . Enseñanzas medias: de 18 a 20 UPN materias ajenas a su especialidad . Ratios: aumento del 10% - Masificación en muchas aulas LEY 20/2012 Generales: - Pérdida del poder adquisitivo enJulio de 2012 - Subida bestial del IVA torno a un 20%: - Disminución de las ayudas a la Dependencia . Entre un 5 - 7% de bajada en 2010 - Bajada del subsidio por desempleo . Congelación 2011 y 2012 - Disminución cotización de las empresas . Subidas del IPC anuales - Desaparición de las ayudas por contratación (PP) . 7% de la paga extra - Desaparición de cobertura sanitaria universal . Subida del IRPF En Función Pública: - Aumento de cargas familiares - Supresión de paga extraordinaria de diciembre - Dificultades para cobrar el paro - Reducción en los permisos por matrimonio, - Más facilidades a las empresas enfermedades de familiares, cambio domicilio... - Mayor acoso a inmigrantes sin - Posibilidad por parte de la administración de papeles anular los acuerdos en el sector público STEE-EILAS 26 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL STEE-EILAS
  4. 4. POR NUESTRA PARTE HEMOS RESPONDIDO ASÍ:21 de mayo 2009: Primera HUELGA GENERAL contra la crisis.29 de junio 2010: segunda HUELGA GENERAL contra la reforma de Zapatero; !Basta de recortes!27 de enero 2011: tercera HUELGA GENERAL; ¡No al saqueo de las pensiones!Junio de 2011: inicio de protestas contra la reducción de plantillas en SecundariaDesde el inicio del curso 2011-2012 empezamos con un estado permanente de movilizaciones eneducación, con concentraciones en las puertas de los centros los viernes, delante del Departamentode Educación, Parlamento, comparecencias parlamentarias... ¡No a los recortes en Educación!Octubre de 2011: . 20 y 25 paros parciales . 22 histórica manifestación de toda la comunidad educativa . 27 huelga en educaciónNoviembre de 2011: asambleas, concentraciones, recogida de monedas a favor de las Apymas...Diciembre de 2011: manifestaciones: por unos presupuestos que garanticen unos ServiciosPúblicos de calidad y por unos presupuestos sociales y participativosEnero de 2012: visitas DE STEE-EILAS a la mayoría de centros escolares y asambleas para informarde la situación10 de marzo 2012: manifestación en Función Pública contra los recortes29 de marzo 2012: cuarta HUELGA GENERAL contra la Reforma LaboralMayo 2012: Movilizaciones en Función Pública; Plante ante la Mesa Sectorial de Educación... 22: huelga en educación 26: manifestación junto a movimientos sociales 29: huelga en educación 31: huelga en Función Pública Encierros previos en centros escolares, desayunos ante educación...Junio 2012: Asambleas varias; encierro en el Departamento; Manifestaciones el 23 y 26; concentraciones del 27 al 29; “Pobre de mí” el 28 contra los recortes de plantillasVerano 2012: concentraciones a nivel de Función Pública los martesInicio de curso: concentraciones en la puerta de los centros, concentración ante el departamento eldía 5 PORQUE HAY SOBRADAS RAZONES SEGUIREMOS RESPONDIENDO CONTRA LOS RECORTES, POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD STEE-EILAS 26 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL STEE-EILAS

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