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Adaptar el CV a la oferta
Obtener información sobre la empresa
Desgranar las características del puesto
Adecuar mi imagen ...
Mantener el contacto visual
Acción
Desconectar el móvil
Dejar que el entrevistador/a lleve la
entrevista
Ten a mano en tu ...
Cues?ones	
  a	
  las	
  que	
  siempre	
  busca	
  respuesta	
  una	
  empresa	
  
	
  en	
  una	
  entrevista	
  de	
  t...
Reflexión
Evaluación + Reflexión + Mejora
Anotar nuestras sensaciones
Guardar el nombre del entrevistador
Preparar un mail...
 
	
  
“No tiene sentido contratar a personas
inteligentes y después decirles lo que tienen
que hacer. Nosotros contratamo...
María	
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  Muñoz	
  Estepa	
  
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Cómo superar una entrevista por skype

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Claves y recomendaciones para preparar, desarrollar y evaluar una entrevista de trabajo por Skype. Presentación elaborada para el Seminario "Trabajar sin Fronteras" organizadas para la UCA.

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Cómo superar una entrevista por skype

  1. 1. ¿Cómo  superar  una  entrevista  por  Skype?   Seminario  Trabajar  sin  Fronteras   Empléate  como  profesional  de  la  Internacionalización:  una  visión  de  360º  
  2. 2. •  Aprender  a  realizar  una  entrevista   de  trabajo  a  través  de  Skype   ges?onando  adecuadamente  las   cues?ones  técnicas  y  profesionales   necesarias  para  superarla  con   éxito.     ¿Cuál  es  el  obje?vo  del  Taller?  
  3. 3. La  empresa   El  candidato   Me  gusta     Me  gusta   ¿Cómo  hemos  llegamos  hasta  la  entrevista?  
  4. 4. “Antes de que me conozcan las empresas, ya pueden saber quién soy” “Mi  CV  Soy  yo”   Eres  mucho  más  que  el  ?tulo  de  tu  profesión  
  5. 5. Se  ob?ene  una  información   visual  y  verbal  muy   completa  de  la  persona   candidata     Permite  llevar  a  cabo  una  parte    fundamental  del     proceso  de  selección    Reducción  de  costes    Elimina  las  fronteras  Nsicas   Permite  encontrar   candaditos  de  cualquier  país   del  mundo   ¿Por  qué  u?lizar  la  entrevista  por  Skype?   Flexibilidad  de  horario   Grabación  de  las  pruebas  
  6. 6. Controlar  previamente  las   cues?ones  técnicas   Conexión  a  Internet   Skype  instalado  en  tu  equipo   Cámara  Web   Hacer  una  videollamada  de  prueba   Preparar  la  entrevista   “Muchos  creen  que  el  talento  es   cues@ón  de  suerte,  pero  pocos  saben   que  la  suerte  es  cues@ón  de  talento”   (Jacinto  Benavente)     ¿Qué  debemos  tener  en  cuenta?  
  7. 7. Antes   Durante   Después   Preparación Acción Reflexión Preparación,  Acción,  Reflexión  
  8. 8. ¿Qué  debemos  saber  y  tener  bajo  control?   l  Configura  tu  cuenta  Skype  y  revisa  el  nombre  y  la  foto  de  perfil:   ü  Pon  tu  nombre  completo  (evita  apodos,  abreviaturas,  claves…que  no  permitan   que  el  seleccionador  te  idenFfique)   ü  UFliza  una  foto  formal  (la  que  uFlizarías  para  el  CV)     l  Conéctate  a  Skype  al  menos  15  minutos  antes  de  la  entrevista     l  Haz  una  prueba  previa  (con  tus  amigos,  familiares):   ü  Comprobarás  que  todo  funciona  correctamente   l  Elige  un  ordenador  con  cámara  web  incorporada,  evita  u?lizar   auriculares:   ü  El  uso  de  auriculares  distraen  al  entrevistador   ü  Si  la  cámara  web  está  incorporada  al  ordenador  mucho  mejor       Antes  
  9. 9. Desconecta  todos  los  programas  que  estés  u?lizando  y   que  puedan  limitar  la  velocidad  de  tu  ordenador:   ü  Por  ejemplo,  SpoFfy   ü  Evitaremos  que  la  entrevista  se  corte   Busca  un  lugar  cómodo,  ordenado,  silencioso  y  con  buena   iluminación:   ü  Si  es  portáFl  podrás  ubicarte  en  el  espacio  de  casa  más   tranquilo   ü  Intenta  tener  detrás  un  fondo  liso  o  una  pared  con  elementos   ordenados   ü  Intenta  que  la  luz  sea  blanca  y  que  el  foco  no  te  dé   directamente  en  la  cara   ü  Apaga  el  móvil,  aleja  las  mascotas  y  avisa  a  la  familia  de  que   van  a  llamarte  para  una  entrevista       ¿Qué  debemos  saber  y  tener  bajo  control?  
  10. 10. Prepara  la  ropa  adecuada  y  cuida  tu  imagen   personal:   ü Evita  ponerte  camisas  de  rayas,  cuadros  o   excesivamente  floreadas,  ya  que  pueden  crear  efectos   visuales  no  deseados.  UFliza  colores  que  contrasten   con  el  fondo.   ü Intenta  vesFrte  en  consonancia  al  puesto  al  que   aspiras,  como  si  fuera  una  entrevista  presencial.   ¿Qué  debemos  saber  y  tener  bajo  control?     Antes  
  11. 11. Mira  a  la  cámara  y  no  a  la  pantalla  cuando  hables,  y  a  la  pantalla   cuando  escuches   ü  Para  que  el  entrevistador  perciba  que  te  estás  dirigiendo  a  él  y   tenga  la  sensación  de  que  la  conversación  es  cercana.   ü  Si  miras  a  la  pantalla  puede  parecer  que  estás  mirando  al  suelo.   ü  No  te  sientes  demasiado  cerca  de  la  cámara  web,  una  manera   de  cerciorarte  es  verte  los  tres  primeros  botones  de  la  camisa.   De  modo  que  el  rostro  quede  encuadrado  en  un  primer  plano,   de  modo  que  el  entrevistador  perciba  el  lenguaje  corporal  y   gestual  del  entrevistado.   Prepara  la  documentación  o  archivos  que  puedas  tener  que   enviar   ü  Deja  preparado  en  un  lugar  accesible  de  tu  equipo  las   acreditaciones  del  CV,  o  las  páginas  web  que  pueden  servirte   para  mostrar  trabajos  realizados.     ¿Qué  debemos  saber  y  tener  bajo  control?  
  12. 12. Planificar  una  ac?tud  adecuada:   ü  El  candidato  debe  sentarse  con  al  espalda  recta  y  su   posición  corporal  ha  de  ser  relajada  (sin  pasarse).     ü  Mirar  al  reloj,  distraerse  con  objetos  de  la  mesa,  o   removerse  en  la  silla  denotan  impaciencia  y   nerviosismo.   ü  Podemos  asenFr,  de  vez  en  cuando,  con  la  cabeza   mientras  habla  nuestro  interlocutor,  un  ligera   inclinación  hacia  delante  y  la  mirada  hacia  el   entrevistador  indican  una  escucha  acFva  y  atenta.   ü  Tu  voz  debe  ser  clara,  audible  y  sin  vacilaciones,  con   seguridad  y  opFmismo,  con  tono  cálido  y  seguro.   Aumentar  el  entusiasmo,  sin  sobreactuar.   ¿Qué  debemos  saber  y  tener  bajo  control?  
  13. 13. Adaptar el CV a la oferta Obtener información sobre la empresa Desgranar las características del puesto Adecuar mi imagen personal Conocer a fondo nuestro CV Preparar la documentación Realizar simulaciones: grabarme Analizar mis puntos fuertes y débiles Preparación Preguntas estratégicas Información+adaptación+visión   Antes  
  14. 14. Mantener el contacto visual Acción Desconectar el móvil Dejar que el entrevistador/a lleve la entrevista Ten a mano en tu equipo el CV Escucha activa Interesarnos por el puesto Actitud+motivación+valor Cuidar la Comunicación verbal y no verbal sonríe ¡Demuestra que mereces el puesto! Sé natural Empatía   Durante  
  15. 15. Cues?ones  a  las  que  siempre  busca  respuesta  una  empresa    en  una  entrevista  de  trabajo   1.¿Puedes desempeñar bien el trabajo? 2.¿Te va a gustar el trabajo que tienes que desarrollar? 3. ¿Cómo eres? (¿Encaja tu personalidad, actitud y visión del mundo con las personas de la empresa?  
  16. 16. Reflexión Evaluación + Reflexión + Mejora Anotar nuestras sensaciones Guardar el nombre del entrevistador Preparar un mail de agradecimiento Valorar nuestra argumentación ¿Hemos dejado claro nuestra motivación? ¿Qué tipo de entrevista?¿y de entrevistador? Relación de puntos a mejorar   Después    
  17. 17.     “No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué tenemos que hacer” (Steve  Jobs)  
  18. 18. María  José  Muñoz  Estepa   CEO Europassmaker.com mjmunoz@europassmaker.com   ¡Gracias  por  tu  atención!  

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