企業と勉強会 @nifty エンジニアサポート

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企業と勉強会 @nifty エンジニアサポート

  1. 1. 企業と勉強会@nifty エンジニアサポート ニフティ株式会社
  2. 2. アジェンダ1.利用手続き2.運営3.社内調整4.企業としてのメリット・デメリット5.将来の展望・野望
  3. 3. @nifty エンジニアサポートって?• 勉強会に対して会場・設備を無料で提供• ジャンルは多様 o インフラ/ソーシャルウェブ/データベース o JavaScriptのもろもろ/セキュリティ/GTUG o iPhone/Android/データ解析/Kinect• 2010/8からはじめて80回越えそう• 現在は月10回程度 o 6月は12回!
  4. 4. スタンス
  5. 5. 1. 利用手続き Twitterによる mention/DMのみ @nifty_engineer
  6. 6. 1. 利用手続き オペレーションの 現実的な数が多くない
  7. 7. 1. 利用手続き Webページを 管理・運用するほうが コストが高い
  8. 8. 1. 利用手続き やりとりが プロモーションになる (会社に納得して もらうためには大事)
  9. 9. 1. 利用手続き-お約束-1.会議室があいてる日程であること2.興味がある社員(=リーダー)がいて運用が回る場合3.せめてIT的な会であること4.(懇親会を別とし)無料の会であること5.参加者をオープンに募ること興味ある社員がいる=(開催メリット > 開催コスト)
  10. 10. 2. 運営• スタッフ o 社内リソース  リーダー制度  教育をかねているという名目で人件費も出てます o 主催者• 当日のオペレーション o 会場・設備用意(nifty) o 受付(nifty / 主催者) o 勉強会 o 後片付け(nifty / 主催者 / 参加者) o 掃除・施錠(nifty)• 大変なこと o 遅刻者の回収 o リーダー不在の時に断る言い訳
  11. 11. 3. 社内調整1.立ち上げ期(トライアル)2.執行役員会での提案→合意3.正式プレスリリース
  12. 12. 3. 社内調整• 立ち上げ期 o SocialWebConference vol.5 (2010/02/23)  Social Web Japan様主催  80名 o クラウド勉強会 (2010/03/24)  サイブリッジ様主催  70名 o データマイニング+WEB勉強会 (2010/06/20)  TokyoWebMining様主催  30名
  13. 13. 3. 社内調整-役員会資料- 企業DNAとして 過去、ニフティはフォーラム などでエンジニアに対して課金 プラットフォーム提供など、 エンジニアに対して フレンドリーな会社でした
  14. 14. 3. 社内調整-役員会資料-
  15. 15. 3. 社内調整-役員会資料- どうせ
  16. 16. 4. 企業としてのメリット・デメリットメリット• プレゼンスの向上 o エンジニア・技術を大事にする会社のアピール• 社員の技術習得機会増大 o 技術習得に対するモチベーションを上げることは できないが、参加のハードルは下げられる• 最新動向を摂取する機会増大 o 勉強会のテーマはおおむね最先端です• 採用への好影響 o 社内で勉強会が聞ける会社、エンジニアが月1でも集まる 企業は学生からすると魅力的
  17. 17. 4. 企業としてのメリット・デメリットデメリット• 人件費• 維持費• 光熱費
  18. 18. 5. 展望・野望• 勉強会同士をつなぎたい o @nifty エンジニアサポートサミット o @nifty engineer blog (準備中)• 弊社エンジニアもいっしょに開発する環境をつくり たい o @nifty エンジニアカフェ  金曜夜19~23まで、開放して、勝手にホワイト ボードとかを使って設計したり、コードリーディングを だらだらしたり、未来のITについて語り合ったり  イメージとしては40年前のデザイン業界
  19. 19. まとめ 一社員のわがままに 付き合ってくれた いい会社です
  20. 20. まとめ リーダーを 引き受けてくれる 仲間も多くいる いい会社です
  21. 21. まとめ 今、入社すると、 月に10回以上日本の最先端の技術に 触れることが出来る いい会社です
  22. 22. まとめ 気軽に ご相談ください @nifty_engineer

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