Empresa júnior

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Empresa júnior

  1. 1. Empresa Júnior<br />“Aprenda a fazer o difícil, pois o fácil todo mundo sabe fazer”.<br />
  2. 2. A primeira Empresa Júnior surgiu na frança em 1967, na ESSEC. Desde então esse movimento vem se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno econômico empresarial. O processo de internacionalização ocorreu em 1986 e hoje existem empresas juniores espalhadas por todo o mundo. O Brasil conta hoje com a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, a Brasil Junior. <br />Histórico do Movimento de Empresas Juniores<br />
  3. 3. Uma Associação civil sem fins lucrativos;<br />Composta por alunos de graduação, orientados por professores e profissionais especializados;<br />Que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral;<br />Possui Natureza Jurídica;<br />É composta por: Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Estatuto, Regime próprio;<br />Possui uma gestão autônoma em relação à Instituição de Ensino.<br />O que é uma Empresa Júnior<br />
  4. 4. Proporcionar ao estudante aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional específica;<br />Desenvolver o espírito crítico, analítico e empreendedor do aluno;<br />Intensificar o relacionamento empresa-escola;<br />Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado, colocando-os em contato direto com o seu mercado de trabalho;<br />Contribuir com a sociedade, através de prestação de serviços, proporcionando ao micro, pequeno e médio empresário, um trabalho de qualidade a preços acessíveis;<br />Objetivos Gerais<br />
  5. 5. Captar recursos financeiros para a Instituição de Ensino através da realização dos seus projetos ou outras atividades;<br />Captar recursos financeiros para seus integrantes através dos projetos ou outras atividades;<br />Elevar o conceito do Curso e Instituição de Ensino diante do MEC e da Sociedade;<br />Aplicações financeiras com fins de acumulação de capital.<br />Objetivos Impraticáveis<br />
  6. 6. A importância de uma Empresa Júnior na vida de um Universítário<br />O Universitário tem a chance de adquirir algo que não aprende em sala de aula: A PRÁTICA;<br />O universitário tem a chance de seguir carreira profissional desde cedo;<br />Adquirir habilidades como: Pró - atividade, Profissionalismo, Postura, Criatividade, Liderança e Trabalho em equipe.<br />O aluno deve ser o principal cliente, cuja missão é buscar seu aprimoramento pessoal, profissional e acadêmico, através de desenvolvimento de estudos.<br />A Empresa Junior complementa a formação acadêmica do estudante em vários aspectos.<br />
  7. 7. A Empresa Júnior proporciona ao aluno<br />Administração de uma empresa;<br />Organização do trabalho em equipe;<br />Delegação de responsabilidades;<br />Participação efetiva em reuniões de trabalho;<br />Negociação com clientes, patrocinadores, fornecedores e parceiros;<br />Exercício de atividades financeiras e contábeis de uma empresa;<br />Decisões sobre políticas de imagem e prospecção de negócios;<br />Contato direto com problemas e situações da realidade empresarial<br />
  8. 8. Empresa Junior.flv<br />Reportagem sobre as Empresas Juniores – Tv Cultura<br />
  9. 9.
  10. 10. É uma empresa de aplicação prática-teórica, constituída exclusivamente por alunos de graduação do UGB dos cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis, que desenvolvem estudos para empresas e entidades nas áreas de atuação, sob supervisão de professores.<br />Quem é a FERP Júnior?<br />
  11. 11. MISSÂO<br /> Promover a capacitação dos discentes através da prestação de serviços com alta qualidade aliada a custos acessíveis e competitivos.<br />VISÂO<br /> Ser referência no mercado regional pela competência dos projetos desenvolvidos.<br />Estrutura Organizacional<br />
  12. 12. Valores<br />+ Aprendizado<br />+ qualidade<br />+ responsabilidade<br />+ Desafio<br />+ espírito de equipe<br />
  13. 13. Diretorias<br />Suas atribuições<br />
  14. 14. ;<br />Organograma<br />Orientador<br />Trainees e Consultores<br />
  15. 15. Auxiliar o Diretor Presidente nas áreas de relações externas, representando a empresa perante a coordenação e nos tramites legais.<br />Emissão de Certificados, Circulares, Atas, Contratos, Notas Fiscais, Declarações, Requerimentos, etc;<br />Controle de fluxo de caixa, tramites contábeis, precificação de projetos, aprovação de orçamentos, etc;<br />Organização e comunicação interna (reuniões, patrimônio, etc);<br />Manutenção do Plano de Carreira. <br />Gestão Administrativo-Financeiro<br />
  16. 16. Estabelecer as estratégias de relacionamento (Alunos, Professores, Instituição de Ensino, Sociedade, MEJ, parceiros, Governo, Clientes);<br />Desenvolver o Mix de Marketing;<br />Analisar o mercado.<br />Gestão de Marketing<br />
  17. 17. Organizar os empresários juniores em torno da definição dos objetivos da instituição, otimizando-os e avaliando-os;<br />Zelar pelas condições de trabalho;<br />Alocação de membros;<br />Realizar o Planejamento Estratégico;<br />Monitorar as atividades delegadas;<br />Em caso de algum imprevisto, acompanhar e definir, junto com outros responsáveis, estratégias emergentes;<br />Fazer cumprir os procedimentos do Estatuto e do Regime Interno;<br />Ser o elo representativo entre Empresa júnior e ambiente externo;<br />Zelar pela qualidade interna da organização;<br />Provida de maior autoridade de instituir mudanças no comportamento e na ordem da Empresa Júnior.<br />Gestão da Presidência<br />
  18. 18. Serviços Prestados <br />Pela FERP Jr Consultoria Empresarial<br />
  19. 19. Serviços Prestados pela FERP Jr<br />
  20. 20. Projetos<br />Projetos realizados pela FERP Jr<br />
  21. 21. <ul><li>Indústria de Laticínios</li></ul>Definição de Hierarquia<br />Construção do Organograma<br /> Organização da Empresa para obtenção do ISO 9001<br /><ul><li>Fábrica de Bijuterias</li></ul>Diagnóstico do processo produtivo.<br />Alguns projetos realizados<br />
  22. 22. <ul><li>Nova Primavera – Grupo Amigos da Cultura</li></ul>Palestra e treinamento para jovens atendidos pela ONG Amigos da Cultura;<br />Levantamento do perfil sócio-econômico do bairro Nova Primavera.<br /><ul><li>Estudo de Viabilidade – Restaurante (2010)
  23. 23. Estudo de Mercado para implantação de um Restaurante.</li></ul>Alguns projetos realizados<br />
  24. 24. Participei da FERP JR e com isso aperfeiçoei meus conhecimentos em administração de forma geral e especificamente em RH. No RH da FERP JR elaboramos um processo seletivo para os novatos, tive o prazer de participar da palestra do SEBRAE relativa ao Desafio SEBRAE, tive a oportunidade de conhecer a coordenadora Paloma em caráter pessoal e profissional, na qual eu tenho um enorme carinho e admiração. Informo a todos os interessados que a FERP JR é uma oportunidade de conhecer na pratica o que conhecemos em sala de aula, temos o prazer de exercer e desenvolver trabalhos em equipes, conhecer e desenvolver projetos aos empreendedores da região e o relevante nessa escola é também conhecermos as dificuldades que é lidar com pessoas e com empreendedores de pequeno e médio porte, ou seja, aprendemos a negociar e lidar com conflitos que só a vida, vivendo é que realmente adquirimos, me desenvolvi na FERP JR e desejo que todos tenham essa oportunidade. No entanto na FERP JR vivemos a realidade e principalmente as dificuldade de uma empresa qualquer, e com isso aperfeiçoei minha principal característica e que hoje percebo que todos nós temos devemos ter ATITUTE.<br /> Boa Sorte aos novatos. <br /> (Amanda Teixeira - Gerente Administrativa de uma empresa de pequeno porte, Diretora e Fundadora da ATC Consultoria Empresarial – Recursos Humanos e Marketing)<br />Depoimentos de alunos ex-membros da FERP Jr<br />
  25. 25. “O seu futuro é você quem faz, então, que seja este o seu primeiro grande desafio!’’<br />
  26. 26. Telefone <br />(24) 9227-5227<br />Endereço<br />Rua Deputado Geraldo Di Biase, nº 81<br />bloco IV, Aterrado – Volta Redonda<br />Email<br />ferpjr@gmail.com<br />Contato<br />

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