Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Verbalna i neverbalna komunikacija

1,659 views

Published on

Prezentacija

Published in: Education
  • Be the first to comment

Verbalna i neverbalna komunikacija

  1. 1. Pripremili: Milan Rakić Nikola Vasilijić
  2. 2. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA IGRE  Svaki put kada lopta nije u igri je „dead ball“.  Ovo uključuje:  vreme pre igre  tajm-aute  poluvreme  vreme posle igre
  3. 3. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA IGRE  Prilika da se:  smiri situacija  ponovo preispita  smiri sukob  upozori (opomene)  spreče incidenti  procene potrebe igre
  4. 4. EHF ŽELI DA SUDIJE:  Uče i usavršavaju ljudske odnose kao što su:  Govor tela  Visina glasa  Korišćenje pravih reči  Postavljanje  Veština slušanja  Donošenje odluka  Uzdržanost
  5. 5. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA IGRE  Ključni faktor predstavljanja „dead ball“ je – ljudski odnos i veština komunikacije  Ljudski odnos je ključni faktor u proceni igrača i trenera od strane najboljih sudija
  6. 6. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 1. PRISUSTVO
  7. 7. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 1. PRISUSTVO  Budi smiren  Tvoj stav treba da ima umirujući efekat na okolinu  Dok slušaš, koristi uši, oči i srce
  8. 8. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 2. STIL VODJENJA
  9. 9. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 2. STIL VODJENJA  Zašta se zalažeš u igri?  Čvrst, ali ne i represivan stav  Sudija, u službi igre  Prijateljski i pristupačan stav  Doslednost  Profesionalnost  Poštovanje  Formalnost/neformalnost
  10. 10. KONTROLA SITUACIJE  Ne pokušavaj da budeš psiholog  Ako ne vidiš i ne zviždiš to je u redu (dešava se)  Ako ne vidiš, a zviždiš – onda pogađaš
  11. 11. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 3. JAČINA
  12. 12. RAZGOVOR  Igra treba da bude sudjenje, a ne razgovor  Sudije rade s ljudima tako da je komunikacija deo zadatka  Koristi mnogo strana svoje ličnosti, znanja i veština  Mehanički pristup radu traje kratko važno je koristiti ličnost  Previše razgovora vodi još većoj priči (prazni razgovori)
  13. 13. VEŠTINA KOMUNIKACIJE 4. KONFLIKT / REŠAVANJE KONFLIKTA
  14. 14. KONFLIKT  Normalno je da se dešava  Uticaj različitih kultura  Različite ličnosti, različiti ljudi
  15. 15. „Mi se retko vidjamo“, kaže devojka „Mi se stalno vidjamo“, kaže njen mladić „Koliko često se vidjate“, pita terapeut „Tri puta nedeljno“, odgovaraju u glas  Primer različitog gledanja na istu stvar ili različitog shvatanja (doživljavanja iste stvari)
  16. 16. KONFLIKT  Ljutnja, razočarenje, očajanje, stres i provokacija dovode do sukoba  To se dešava u svakodnevnom životu, ali i na rukometnom terenu  Incidenti mogu biti manji ali su ljudi složenog mentalnog i psihološkog sklopa
  17. 17. REŠAVANJE KONFLIKTA  Tvoj glas treba da bude snažan i jasan, ali ne provokativan  Nastupaj kratko i odsečno  Visina tvog glasa i govor tela mogu da naprave probleme  Poruka se prenosi stavom i glasom, više nego govorom  Fokusiraj se na to kako da rešiš konflikt, kada je do sukoba već došlo
  18. 18. „LJUTNJA I BES MOGU DA NAM OGRANIČE IZBORE (ODLUKE)“
  19. 19. NEPRIJATNE SITUACIJE Korak po korak:  Pomozi povredjenom igraču  Vreme prevazilaženja – svakim sekundom se produžava  Distanciraj se od situacije – razgovaraj  Razgovaraj sa kapitenom ekipe
  20. 20. „NAPADAJ PROBLEM, A NE ČOVEKA“
  21. 21. REŠAVANJE KONFLIKTA  Preispitaj svoje postupke  Poštuj druge, da bi te drugi poštovali  Tvoj cilj je da rešiš situaciju – ne da izadješ kao pobednik  Stani na stranu onih sa kojima saradjuješ  Daj osobi priliku da završi razgovor dostojanstveno „Hajde da počnemo ispočetka, ali malo sporije“ „U redu treneru, vidim na šta mislite . . .“
  22. 22. „MEĐUSOBNO SLUŠANJE VODI DO RAZUMEVANJA, A RAZUMEVANJE JE OSNOVA SVAKOG DOGOVORA“
  23. 23. IMAJTE NA UMU  Najbolje sudije su vrhunski sportisti  Cilj je da se u igri osećaš dobro  Koristi ove metode u životu za lični razvoj  Fokusiraj se na stvari koje možeš da kontrolišeš
  24. 24. PROBLEMI U PRAKSI Priprema:  Očekuj greške  Očekuj protest  Planiraj komunikaciju  Odluči gde ćeš da postaviš granicu  Očekuj da donosiš teške odluke
  25. 25. PROBLEMI U PRAKSI Utakmica:  Budi dobro pripremljen i skoncentrisan  Ne donosi čudne odluke  Vodi ekipe u pravom smeru (signalizacija)  Upozori i naredi  Daj igračima opcije  Ako odluče da ne koriste ponudjene opcije, onda snose rizik i posledice
  26. 26. ŠTA MOŽEMO DA URADIMO KAO SUDIJE? PONAŠAJ SE PAMETNO  Neformalna prijateljska komunikacija sa igračima i trenerima  Uspostavi vizuelni kontakt  Pokaži brigu  Pokaži da uživaš u igri SMANJI STRES  Nauči da se opustiš  Kontroliši disanje  Usredsredi se na svoj centralni deo abdomena  Pripremi se da sve uočiš OSTANI SKONCENTRISAN  Stani u trenutku  Razmisli
  27. 27. ŠTA MOŽEMO DA URADIMO KAO SUDIJE? KONTROLIŠI SVOJE EMOCIJE – NE OBRNUTO UČVRSTI SAMOUVERENOST  Vidi pozitivne stvari  Samo tvoja imaginacija postavlja granicu  Zadatak odlično obavljen POBOLJŠAJ GOVOR TELA  Pokret  Stav tela  Izraz lica
  28. 28. PONAŠAJ SE PAMETNO  Daj informacije prijatnim glasom igraču (treneru) „budi oprezan prema pivotmenu“ „ne drži protivnika za majcu“ „vrati se nazad u polje“ „hajde da završimo utakmicu i svi ćemo biti zadovoljni“ „ne priliči ti da vičeš“
  29. 29. PONAŠAJ SE PAMETNO  Kada daješ informaciju ili donosiš odluku, pokušaj da uspostaviš kontakt očima. Uvek gledaj u oči igrača (trenera) kako bi uspostavio dobar odnos (sledeći put setiće se da su bili upozoreni ranije)  Ako ne gledaš igrača (trenera) u oči, pokazaćeš nesigurnost ili nedoslednost svojih odluka
  30. 30. PONAŠAJ SE PAMETNO  kada je nemoguće ponašati se prijateljski koristi kazne  izvini se kada napraviš očiglednu grešku  pokaži da brineš – povredjeni igrači, pivotmen koji se muči u igri, prilikom isključivanja igrača  pokaži da uživaš u igri – izraz lica u skladu sa situacijom  vi, kao tim ste u poziciji da kreirate igru (ne rezultat)
  31. 31. PRAKSA KAŽE  OBNAVLJAJ I DOPUNJAVAJ SVOJE ZNANJE  REDOVNO VEŽBAJ - TRENIRAJ  VODI UREDAN I ZDRAV ŽIVOT  U SVAKOJ PRILICI BUDI HUMAN,TOLERANTAN, PRAVEDAN, ODGOVORAN I POŠTEN  BORI SE ZA ISTINU , PRAVDU I ZAKONITOST  UVAŽAVAJ RAZLIKE U MIŠLJENJU  NE KORISTI SILU KAO ARGUMENT  POŠTUJ PRAVILA LEPOG PONAŠANJA  NE VODI "PRAZNE" RAZGOVORE  PRVO HVALI PA KUDI  AKO ZA RIVALA NEMAŠ NI JEDNU LEPU REČ, VREME JE DA SE POGLEDAŠ U OGLEDALU  AKO SU TI REKLI DA SI SAVRŠEN, BEZGREŠAN I NEPOGREŠIV, OČIGLEDNO JE DA SA TOBOM NEŠTO NIJE U REDU  TAŠTINA, CINIZAM, LENJOST, ZLONAMERNOST... VELIKE SU SLABOSTI I GREH  I NA KRAJU, MALO SKROMNOSTI, PRAŠTANJA I DUHOVNOSTI NEĆE NAM ŠTETITI
  32. 32. AKO IMATE PRIMEDBE ILI SMO NEŠTO ZABORAVILI, JAVITE SE rale99@ptt.rs i nikola.vasilijic@gmail.com

×