Pacto social y economico : Un atraco en toda regla

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El acuerdo firmado por CCOO y UGT sobre las pensiones, constituye un atraco en toda regla a la clase trabajadora y en favor de la banca y los poderes económicos. Es una muestra de la dependencia económica de esos sindicatos, respecto del dinero que el gobierno les entrega con abundancia

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Pacto social y economico : Un atraco en toda regla

  1. 1. PACTO SOCIAL Y ECONOMICO
  2. 2. PACTO SOCIAL Y ECONOMICO <ul><li>Un atraco en toda regla </li></ul>
  3. 3. PACTO SOCIAL Y ECONOMICO <ul><li>Un atraco en toda regla </li></ul><ul><li>Eso es el acuerdo que CCOO y UGT han firmado con CEOE, CEPYME y el Gobierno español </li></ul>
  4. 4. Un atraco en toda regla <ul><li>Aceptan, casi al pie de la letra, la propuesta del Gobierno de hace un año </li></ul>
  5. 5. Un atraco en toda regla <ul><li>Aceptan, casi al pie de la letra, la propuesta del Gobierno de hace un año </li></ul><ul><li>Lo envuelven con otros temas (energía, innovación...) para que parezca que han negociado algo </li></ul>
  6. 6. Un atraco en toda regla <ul><li>Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura </li></ul>
  7. 7. Un atraco en toda regla <ul><li>Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura </li></ul><ul><li>A los recortes en gasto social y derechos laborales </li></ul>
  8. 8. Un atraco en toda regla <ul><li>Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura </li></ul><ul><li>A los recortes en gasto social y derechos laborales </li></ul><ul><li>A las ayudas a favor de la Banca y los poderes económicos </li></ul>
  9. 9. Un atraco en toda regla <ul><li>Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura </li></ul><ul><li>A los recortes en gasto social y derechos laborales </li></ul><ul><li>A las ayudas a favor de la Banca y los poderes económicos </li></ul><ul><li>A la vez que se recortan las pensiones públicas, se impulsan los fondos privados </li></ul>
  10. 10. QUÉ ES LO QUE HAN FIRMADO <ul><li>Hacer más difícil el poder jubilarse </li></ul><ul><li>Reducir la pensión </li></ul>
  11. 11. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Retrasar la edad hasta los 67 años </li></ul>
  12. 12. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Retrasar la edad hasta los 67 años </li></ul><ul><li>De forma paulatina a partir de 2013 </li></ul><ul><li>En el año 2027 será necesario tener 67 años </li></ul>
  13. 13. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Retrasar la edad hasta los 67 años </li></ul><ul><li>De forma paulatina a partir de 2013 </li></ul><ul><li>En el año 2027 será necesario tener 67 años </li></ul><ul><li>Empeora la calidad de vida de las personas jubilables </li></ul>
  14. 14. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Retrasar la edad hasta los 67 años </li></ul><ul><li>De forma paulatina a partir de 2013 </li></ul><ul><li>En el año 2027 será necesario tener 67 años </li></ul><ul><li>Empeora la calidad de vida de las personas jubilables </li></ul><ul><li>Hace más difícil que se creen puestos para la gente joven, que tardará más en empezar a cotizar </li></ul>
  15. 15. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Se podrá jubilar a partir de los 65 años </li></ul>
  16. 16. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Se podrá jubilar a partir de los 65 años </li></ul><ul><li>Para cobrar el 100% se deberán tener 38,5 años cotizados (Ahora la media son 34) </li></ul>
  17. 17. Hacer más difícil el poder jubilarse <ul><li>Se podrá jubilar a partir de los 65 años </li></ul><ul><li>Para cobrar el 100% se deberán tener 38,5 años cotizados (Ahora la media son 34) </li></ul><ul><li>Habrá algunas actividades penosas, peligrosas, etc. en las que se apliquen coeficientes reductores (Hoy existen ya en la minería y en el trabajo en el mar) </li></ul>
  18. 18. Poner difícil la jubilación anticipada <ul><li>La edad se retrasa desde los 61 años actuales hasta los 63 </li></ul>
  19. 19. Poner difícil la jubilación anticipada <ul><li>La edad se retrasa desde los 61 años actuales hasta los 63 </li></ul><ul><li>Se deben tener 33 años cotizados </li></ul><ul><ul><li>La pensión se reduce el 7,5 % cada año que se anticipe </li></ul></ul>
  20. 20. Poner difícil la jubilación anticipada <ul><li>La edad se retrasa desde los 61 años actuales hasta los 63 </li></ul><ul><li>Se deben tener 33 años cotizados </li></ul><ul><ul><li>La pensión se reduce el 7,5 % cada año que se anticipe </li></ul></ul><ul><li>En caso de crisis se puede anticipar a los 61 años </li></ul><ul><ul><ul><li>Reduciendo el 33 % si se han cotizado 38,5 años </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Reduciendo el 42 % si se han cotizado menos </li></ul></ul></ul>
  21. 21. Poner difícil la jubilación anticipada <ul><li>Quien se jubila anticipadamente no tiene derecho a que se le garantice la pensión mínima (complemento de mínimos) </li></ul>
  22. 22. Poner difícil la jubilación anticipada <ul><li>Quien se jubila anticipadamente no tiene derecho a que se le garantice la pensión mínima (complemento de mínimos) </li></ul><ul><li>Esto afecta, sobre todo, a los colectivos más precarios </li></ul><ul><ul><li>Quienes tienen contratos temporales </li></ul></ul><ul><ul><li>Quienes trabajan a tiempo parcial </li></ul></ul>
  23. 23. Poner trabas al contrato de relevo <ul><li>Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora. </li></ul>
  24. 24. Poner trabas al contrato de relevo <ul><li>Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora. </li></ul><ul><li>También por la totalidad de la persona relevada. Hasta ahora sólo cotizaba por el tiempo de trabajo efectivo de la relevada (del 15 al 25 %) </li></ul>
  25. 25. Poner trabas al contrato de relevo <ul><li>Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora. </li></ul><ul><li>También por la totalidad de la persona relevada. Hasta ahora sólo cotizaba por el tiempo de trabajo efectivo de la relevada (del 15 al 25 %) </li></ul><ul><li>Será bastante más caro hacer contratos relevo </li></ul>
  26. 26. Se reduce la pensión <ul><li>Aumenta el período para calcular la Base Reguladora </li></ul>
  27. 27. Se reduce la pensión <ul><li>Aumenta el período para calcular la Base Reguladora </li></ul><ul><ul><li>Ahora se toman 15 años </li></ul></ul><ul><ul><li>A partir de 2013, cada año se tomará uno más, hasta llegar a 25 años para el cálculo </li></ul></ul><ul><ul><li>Eso supondrá una reducción, en la pensión, del 10 % aproximadamente </li></ul></ul>
  28. 28. Se reduce la pensión <ul><li>Cada año cotizado vale menos </li></ul><ul><ul><li>Ahora con 35 años cotizados se cobra el 100 % </li></ul></ul><ul><ul><li>Luego harán falta 37 para llegar al 100% </li></ul></ul>
  29. 29. Se recorta la pensión contributiva <ul><li>Quienes hayan cotizado 15 años y hayan cumplido la edad mínima, tendrán derecho a una pensión contributiva, que es el 50 % de su Base Reguladora (Igual que ahora) </li></ul><ul><li>Pero... </li></ul>
  30. 30. Se recorta la pensión contributiva <ul><li>Pero... </li></ul><ul><li>Si no han cotizado 25 años, al menos, se les rebaja la Base Reguladora, de esta forma: </li></ul><ul><ul><li>Si les faltan 2 o menos años, se les cotiza por la base mínima </li></ul></ul><ul><ul><li>Si les faltan más de dos años: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Los dos primeros se cotizan por la base mínima </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El resto de años, por la mitad de la base mínima </li></ul></ul></ul>
  31. 31. Aún hay más <ul><li>Se seguirá recortando </li></ul><ul><li>Se han comprometido a revisar el acuerdo cada 5 años </li></ul><ul><ul><li>Para “adecuarlo” a la expectativa de vida de cada momento </li></ul></ul>
  32. 32. Aún hay más <ul><li>Se seguirá recortando </li></ul><ul><li>Se han comprometido a revisar el acuerdo cada 5 años </li></ul><ul><ul><li>Para “adecuarlo” a la expectativa de vida de cada momento </li></ul></ul><ul><li>En el mismo acuerdo, se firma que los empresarios no coticen a la Seguridad Social por los contratos que hagan a tiempo parcial </li></ul>
  33. 33. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Tres ejemplos concretos para ver qué supone este recorte de pensiones </li></ul>
  34. 34. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Primer ejemplo: Juantxo </li></ul><ul><ul><li>63 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>39 años cotizados </li></ul></ul><ul><ul><li>Base reguladora (2011) 1.500 € </li></ul></ul><ul><ul><li>Se jubila anticipadamente </li></ul></ul>
  35. 35. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Primer ejemplo: Juantxo </li></ul><ul><ul><li>63 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>39 años cotizados </li></ul></ul>Con la ley actual tendrá una pensión de 1.320 euros/mes Con la reforma, tendrá 945 euros/mes <ul><ul><li>Base reguladora (2011) 1.500 € </li></ul></ul><ul><ul><li>Se jubila anticipadamente </li></ul></ul>
  36. 36. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Segundo ejemplo: Edurne </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>25 años cotizados </li></ul></ul><ul><ul><li>Base reguladora (2011) 1.000 € </li></ul></ul>
  37. 37. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Segundo ejemplo: Edurne </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>25 años cotizados </li></ul></ul>Con la ley actual tendrá una pensión de 800 euros/mes <ul><ul><li>Base reguladora (2011) 1.000 € </li></ul></ul>
  38. 38. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Segundo ejemplo: Edurne </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>25 años cotizados </li></ul></ul><ul><li>Con la ley actual tendrá una pensión de 800 euros/mes </li></ul><ul><li>Con la reforma, </li></ul><ul><ul><ul><li>No podrá jubilarse antes de los 67 años </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cuando se jubile, con 67, le quedarán 654 € de pensión </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Base reguladora (2011) 1.000 € </li></ul></ul>
  39. 39. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Tercer ejemplo: Martín </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>33 años cotizados </li></ul></ul><ul><ul><li>Base reguladora (2011) 2.000 € </li></ul></ul>
  40. 40. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Tercer ejemplo: Martín </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>33 años cotizados </li></ul></ul>Con la ley actual tendrá una pensión de 1.920 euros/mes <ul><ul><li>Base reguladora (2011) 2.000 € </li></ul></ul>
  41. 41. ¿Cómo me afecta? <ul><li>Tercer ejemplo: Martín </li></ul><ul><ul><li>65 años de edad </li></ul></ul><ul><ul><li>33 años cotizados </li></ul></ul><ul><li>Con la ley actual tendrá una pensión de 1.920 euros/mes </li></ul><ul><li>Con la reforma, </li></ul><ul><ul><ul><li>Si se jubila anticipadamente (65 años) tendrá una pensión de 1.390 euros/mes </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Si espera hasta los 67 años, su pensión será 1.636 €/mes </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Base reguladora (2011) 2.000 € </li></ul></ul>
  42. 42. ¿Por qué lo hacen? <ul><li>Por debilidad </li></ul><ul><li>Porque han perdido cualquier espíritu de lucha </li></ul>UGT y CCOO han firmado
  43. 43. ¿Por qué lo hacen? <ul><li>Por debilidad </li></ul><ul><li>Porque han perdido cualquier espíritu de lucha </li></ul><ul><li>¡¡POR DINERO!! </li></ul><ul><li>Es mucho lo que reciben </li></ul><ul><ul><li>De subvenciones </li></ul></ul><ul><ul><li>De participar en órganos institucionales </li></ul></ul><ul><ul><li>De chiringuitos del “diálogo social” </li></ul></ul><ul><ul><li>Del tinglado de la formación </li></ul></ul>UGT y CCOO han firmado
  44. 44. Y ahora, ¡Van a por la negociación colectiva!

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