SlideShare a Scribd company logo

Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения

Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения

1 of 6
Download to read offline
ОБНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ СТОЛИЧНОГО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
22 августа 2017
1
Личностно-
деловые качества
ЧТО ОЦЕНИВАЕМ:
Лидерские способности,
ориентация на результат,
коммуникативные навыки,
открытость новому
Данные о
кандидате
Уровень и специфика образования,
продолжительность стажа и опыта
работы, наличие дополнительного
образования и управленческого опыта,
долгосрочные карьерные планы
Управленческие
компетенции
Управление людьми,
организационные способности,
умение мотивировать и
развивать других
Мотивация
Привержен ли кандидат
ценностям здравоохранения,
совпадают ли цели
сотрудника и организации
ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
2
Целевой результат проекта -
рейтинг кандидатов,
подготовленных к
назначению на
руководящую должность.
• Управленцы медицинских организаций
• Врачи и средний медицинский персонал с
высшим образованием
• Прочие специалисты (высшее юридическое
и/или экономическое образование)
Выбор лучших
кандидатов
Индивидуальный
план развития
кандидатов
Замещение
ключевых
вакантных
позиций
1
2
3
3 категории участников:
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
3
ЭТАПЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ:
5000участников
СФОРМИРОВАН РЕЙТИНГ
УЧАСТНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1000участников
300кандидатов
Анкетирование и
тестирование
(онлайн)
Очный центр оценки
ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
4
ПРОЦЕСС ОТБОРА КАНДИДАТОВ:
Этапы удаленного
взаимодействия с
кандидатами
Этапы очного
взаимодействия с
кандидатами
(1 день)
Заполнение анкеты и
тестирование
личностного
потенциала
Приглашение на
очный этап
оценки
Само-
презентация
Организацион-
ный кейс на
медицинскую
тематику
Упражнение
«Мозговой
штурм»
Интервью
Время на этап: 0,5 часа 3 часа 0,5 часа
Вслучаесоответствия
стартовымтребованиямОн-лайнформат
ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
5
КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
Ad

Recommended

кадровая политика презентация
кадровая  политика презентациякадровая  политика презентация
кадровая политика презентацияbusiness-prior
 
кадровая политика организции
кадровая политика организциикадровая политика организции
кадровая политика организцииНаталья Лабуза
 
Эффективный персонал - успешный бизнес
Эффективный персонал - успешный бизнесЭффективный персонал - успешный бизнес
Эффективный персонал - успешный бизнесGerman Motuz
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииsk1ll
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииsk1ll
 

More Related Content

Similar to Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения

Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиAnastasia Chermoshenceva
 
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлением
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлениемНеудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлением
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлениемSergei Penkov
 
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыКларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыMikhail Klarin, PhD, BCC, PCC
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Delovl
 
медбизнес 2013 о программе2
медбизнес 2013 о программе2медбизнес 2013 о программе2
медбизнес 2013 о программе2BDA
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planningOlena Bashun
 
2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билеваfpocpm
 
Дипломная работа Колдышевой Ирины Алексеевны
Дипломная работа Колдышевой Ирины АлексеевныДипломная работа Колдышевой Ирины Алексеевны
Дипломная работа Колдышевой Ирины АлексеевныИрина Колдышева
 
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностью
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностьюAgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностью
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностьюYevgen Dzyumenko
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияМКД Партнер
 
Чебурашка:презентация манджиевой ирины
Чебурашка:презентация манджиевой ириныЧебурашка:презентация манджиевой ирины
Чебурашка:презентация манджиевой ириныau-elista
 
проект профком
проект профкомпроект профком
проект профкомNadya Klimenko
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersAdam Filler
 
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...Zalim Balkiz
 
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...fluffy_fury
 
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской ФедерацииОпыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерацииfpocpm
 
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыКоучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыAndrey Korolikhin
 

Similar to Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения (20)

Pages ericson
Pages ericsonPages ericson
Pages ericson
 
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
 
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлением
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлениемНеудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлением
Неудовлетворенность людей изменениями - управление сопротивлением
 
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыКларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
 
медбизнес 2013 о программе2
медбизнес 2013 о программе2медбизнес 2013 о программе2
медбизнес 2013 о программе2
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
 
2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева
 
Дипломная работа Колдышевой Ирины Алексеевны
Дипломная работа Колдышевой Ирины АлексеевныДипломная работа Колдышевой Ирины Алексеевны
Дипломная работа Колдышевой Ирины Алексеевны
 
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностью
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностьюAgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностью
AgeFree. Корпоративные программы управления здоровьем и продуктивностью
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
 
Чебурашка:презентация манджиевой ирины
Чебурашка:презентация манджиевой ириныЧебурашка:презентация манджиевой ирины
Чебурашка:презентация манджиевой ирины
 
проект профком
проект профкомпроект профком
проект профком
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
 
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...
Непрерывное медицинское образование с участием профессиональных медицинских о...
 
Развивающаяся организация
Развивающаяся организацияРазвивающаяся организация
Развивающаяся организация
 
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
 
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской ФедерацииОпыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации
Опыт организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации
 
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыКоучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
 
IT strategy
IT strategyIT strategy
IT strategy
 

More from The webportal of the Mayor and the Government of Moscow

Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мира
Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мираИтоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мира
Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мираThe webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияОбновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияThe webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияОбновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияThe webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе Москве
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе МосквеО городской поддержке таксомоторных перевозок в городе Москве
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе МосквеThe webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в Москве
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в МосквеИтоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в Москве
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в МосквеThe webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 

More from The webportal of the Mayor and the Government of Moscow (20)

Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мира
Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мираИтоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мира
Итоги II Московской олимпиады школьников крупных городов и столиц мира
 
Вакцинация против гриппа в 2017 году
Вакцинация против гриппа в 2017 годуВакцинация против гриппа в 2017 году
Вакцинация против гриппа в 2017 году
 
День города
День городаДень города
День города
 
О фестивале «Юбилей Москвы»
О фестивале «Юбилей Москвы»О фестивале «Юбилей Москвы»
О фестивале «Юбилей Москвы»
 
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...
О готовности организаций Департамента образования Москвы к новому 2017-2018 у...
 
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияОбновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
 
1.3. презентация
1.3. презентация1.3. презентация
1.3. презентация
 
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...
Об осуществлении единовременных выплат обучающимся, представлявшим город Моск...
 
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохраненияОбновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения
 
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...
Об утверждении требований к отделке квартир, предоставляемых в рамках програм...
 
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе Москве
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе МосквеО городской поддержке таксомоторных перевозок в городе Москве
О городской поддержке таксомоторных перевозок в городе Москве
 
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...
Об утверждении базовых требований к благоустройству территорий жилой застройк...
 
Развитие электробусов в городе Москве
Развитие электробусов в городе МосквеРазвитие электробусов в городе Москве
Развитие электробусов в городе Москве
 
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»
Постановление «О программе реновации жилищного фонда в городе Москве»
 
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...
Итоги государственной итоговой аттестации выпускников государственных образов...
 
Фестиваль «Московское Лето. Цветочный джем»
Фестиваль «Московское Лето. Цветочный джем»Фестиваль «Московское Лето. Цветочный джем»
Фестиваль «Московское Лето. Цветочный джем»
 
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в Москве
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в МосквеИтоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в Москве
Итоги проведения Кубка конфедераций ФИФА 2017 года в Москве
 
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017
Ключевые итоги Московского урбанистического форума — 2017
 
День московского транспорта
День московского транспортаДень московского транспорта
День московского транспорта
 
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»
О награждении почетным знаком «Родительская слава города Москвы»
 

Обновление и развитие резерва управленческих кадров столичного здравоохранения

  • 1. ОБНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 22 августа 2017
  • 2. 1 Личностно- деловые качества ЧТО ОЦЕНИВАЕМ: Лидерские способности, ориентация на результат, коммуникативные навыки, открытость новому Данные о кандидате Уровень и специфика образования, продолжительность стажа и опыта работы, наличие дополнительного образования и управленческого опыта, долгосрочные карьерные планы Управленческие компетенции Управление людьми, организационные способности, умение мотивировать и развивать других Мотивация Привержен ли кандидат ценностям здравоохранения, совпадают ли цели сотрудника и организации ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
  • 3. 2 Целевой результат проекта - рейтинг кандидатов, подготовленных к назначению на руководящую должность. • Управленцы медицинских организаций • Врачи и средний медицинский персонал с высшим образованием • Прочие специалисты (высшее юридическое и/или экономическое образование) Выбор лучших кандидатов Индивидуальный план развития кандидатов Замещение ключевых вакантных позиций 1 2 3 3 категории участников: ЗАДАЧИ ПРОЕКТА: ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
  • 4. 3 ЭТАПЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ: 5000участников СФОРМИРОВАН РЕЙТИНГ УЧАСТНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 1000участников 300кандидатов Анкетирование и тестирование (онлайн) Очный центр оценки ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
  • 5. 4 ПРОЦЕСС ОТБОРА КАНДИДАТОВ: Этапы удаленного взаимодействия с кандидатами Этапы очного взаимодействия с кандидатами (1 день) Заполнение анкеты и тестирование личностного потенциала Приглашение на очный этап оценки Само- презентация Организацион- ный кейс на медицинскую тематику Упражнение «Мозговой штурм» Интервью Время на этап: 0,5 часа 3 часа 0,5 часа Вслучаесоответствия стартовымтребованиямОн-лайнформат ЛИДЕР.МЕД – ПРОЕКТ ОБНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ