Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
How to fail with Scrum1o todsichereWege um Geld, Zeit undRessourcen zu verschwenden
MoritzAdlerProduct Managerlocal.chMobile
I love ScrumABER...
„Wir machen jetzt Scrum!“Ordnen Sie Scrum vonoben herab an. FührenSie es ein, ohne dieMitarbeitereinzubinden. Sie sindder ...
„Ok, dann machen wir halt Scrum“Akzeptieren Sie, wennMitarbeiter halbherzigdabei sind.Überzeugungsarbeit istanstrengend un...
„Wir sind agil & brauchen keine Disziplin“Lassen Sie IhreMitarbeiter machen.MöglichstMonatelang.Agilbraucht schliesslichke...
„Wir machen Scrum mit 10% “Halten Sie sich nicht andie Rituale und Abläufevon Scrum. ErfindenSie Scrum neu.Ja, genau Sie! ...
„Wir machen Scrum 100% richtig“Lernen Sie alle ScrumLiteratur auswendigund machen Sie esganz genau so. 110%.JedeAbweichung...
„Wir brauchen keine Retrospektive“Warum sollen Siezurückschauen? Auf indie Zukunft! AmJahresende ist sichermal Zeit für ei...
„Wir lassen alles stehen und liegen“Wenn der Bosskommt, brechen wirsofort den Sprint abund erfüllen seinenWunsch. Und sei ...
„Team? Ist mir egal“Wir heuernSpezialisten an. Egalob sie in einemTeamarbeiten können.Hauptsache, sie sindschnell.
„Scheitern ist keine Option“Wir scheitern nie, weilwir alles tun, umScheiternauszuschliessen.Auchwenn es auf Kosten derAgi...
„Scrum wird alle Probleme lösen“Jetzt führen wir maldieses Scrum ein, vondem alle sprechen.Damit kommt alles inOrdnung.
Viel Spass beim Scheitern!ODER
Merci!• @moritzadler• moritz.adler@local.ch
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Scrum sbb moritz

375 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Scrum sbb moritz

  1. 1. How to fail with Scrum1o todsichereWege um Geld, Zeit undRessourcen zu verschwenden
  2. 2. MoritzAdlerProduct Managerlocal.chMobile
  3. 3. I love ScrumABER...
  4. 4. „Wir machen jetzt Scrum!“Ordnen Sie Scrum vonoben herab an. FührenSie es ein, ohne dieMitarbeitereinzubinden. Sie sindder Boss!
  5. 5. „Ok, dann machen wir halt Scrum“Akzeptieren Sie, wennMitarbeiter halbherzigdabei sind.Überzeugungsarbeit istanstrengend undunproduktiv.
  6. 6. „Wir sind agil & brauchen keine Disziplin“Lassen Sie IhreMitarbeiter machen.MöglichstMonatelang.Agilbraucht schliesslichkeine Kontrolle.
  7. 7. „Wir machen Scrum mit 10% “Halten Sie sich nicht andie Rituale und Abläufevon Scrum. ErfindenSie Scrum neu.Ja, genau Sie! Dasklappt sicher.
  8. 8. „Wir machen Scrum 100% richtig“Lernen Sie alle ScrumLiteratur auswendigund machen Sie esganz genau so. 110%.JedeAbweichung isteineTodsünde.
  9. 9. „Wir brauchen keine Retrospektive“Warum sollen Siezurückschauen? Auf indie Zukunft! AmJahresende ist sichermal Zeit für einenRückblick.
  10. 10. „Wir lassen alles stehen und liegen“Wenn der Bosskommt, brechen wirsofort den Sprint abund erfüllen seinenWunsch. Und sei ernoch so unwichtig.
  11. 11. „Team? Ist mir egal“Wir heuernSpezialisten an. Egalob sie in einemTeamarbeiten können.Hauptsache, sie sindschnell.
  12. 12. „Scheitern ist keine Option“Wir scheitern nie, weilwir alles tun, umScheiternauszuschliessen.Auchwenn es auf Kosten derAgilität geht.
  13. 13. „Scrum wird alle Probleme lösen“Jetzt führen wir maldieses Scrum ein, vondem alle sprechen.Damit kommt alles inOrdnung.
  14. 14. Viel Spass beim Scheitern!ODER
  15. 15. Merci!• @moritzadler• moritz.adler@local.ch

×