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社内勉強会を続けるには
DevLOVE関西-社内勉強会を続けるコツ-
2016.10.07
藏由里奈
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今日持ち帰ってほしいこと
2
•勉強会開催できる!という自信
•継続させるためのヒント
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本日のAgenda
3
• 自己紹介
• MonotaROについて
• MonotaROTechTalkとは何か
• 楽しかったこと・得られたこと
• 運営上の困りごと
• 今後やりたいこと
•...
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自己紹介
4
藏 由里奈 (くらゆりな)
• 株式会社MonotaRO IT部門大企業連携グループ
• 新卒入社2年目 プログラミング経験2年目
• 学生時代は経済学部
• 新入生歓迎イベントや...
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MonotaROについて
5
• 間接資材(MRO)の通販を行う会社
• 正社員294名(うちIT部門55名)
• 2015年売上556億円
• 営業利益率13.2%(単体)年20%を超える成長...
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MonotaROTechTalkとは
6
モノタロウが主催する技術勉強会
• ゲストスピーカーの登壇 1名
• モノタロウ社員の登壇 1~2名
• 懇親会
社外参加者10~20名
モノタロウ社員...
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開催の目的
7
• IT企業としてのモノタロウに興味を持って
もらう
• 社員と交流してもらう
• モノタロウ社員の社外へのアウトプット
優秀なエンジニアにモノタロウで働き
たいと感じてもらいたい
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これまでのTechTalk
11
4月 TechTalk #1 「Solr」
6月 TechTalk #2 「チームワーク」
9月 TechTalk #3 「自動テスト」
TechTalk #4...
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運営スケジュール
12
• 1.5カ月前
– スタッフ募集
– テーマ決め
– やること分担
• 1カ月前
– 告知ページオープン
• 1週間前
– 社内登壇者リハ
– 当日運営確認
• 本番
...
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なんでやっているか
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“イベント”
“新しい取り組み”
“有志募ります!”の言葉に弱い
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発足時のCTOの言葉
15
1. 発表する人
2. 主催する人
3. 交流会に参加する人
何が得られるかは取り組み次第・自分次第
勉強会で成長できるのは
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楽しいこと・得たこと
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• テーマ決めの際
– 先輩①「今度は●●(知らない)の××(何語かもわ
からない)はどうかなー」
– 先輩②「それなら▲▲(聞いたこともない)が
最近気になります」
– わたし「全部わか...
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新しいことにチャレンジできる楽しさ
18
規模が小さいので様々なことにチャレンジ可能!
• アンケート
• TechTalkチラシ
• 広告
• 他企業と共催
• TechTalk mini(L...
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他にもいろいろ
19
• 社外の方との繋がり
– 他勉強会の紹介
– ばったり再会
– お礼メッセージ・フィードバック
– DevLOVE関西登壇
• 社内の横の繋がり
– 誰が何に詳しいか
–...
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運営上の困り事
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困っていること①
21
メンバーが集まらない
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どんどん減る運営スタッフ
22
#1:13人
#2:3人
#3:1人
求心力
ない…楽しくな
かった…
??
暴走迷走
自己満?
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仲間探し
23
• 呼びかけても集まらないので個人的に声掛け
「やることが分かっていれば手伝うよ」
「他に人がいなかったらやるよ」
「やりたいけど遠慮して見守ってるよ」
「業務が忙しいから」
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心の叫び
24
業務が忙しくない時
なんてないので
は!!!!
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とはいえ
25
•業務は大事!
•雑用のイメージがある?
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先輩方に相談
26
一. 1人コアメンバーを見つける
一. やりたくない人とやらなくていい
一. 少し強引に引き入れるのも手
一. オープンな空間で話し合う
一. 自分自身が楽しむ
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IT部門月例MTGでの発表
27
• なぜ続けて運営に参加しているか
• 運営スタッフがやること
• 何が楽しいか、得られたこと
社内で認知してもらうことは大切
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困っていること②
28
結構やることが多い
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スタッフがやること
29
• テーマ決め
• スピーカー探し(社内・社外)
• 告知ページ作成
• 稟議申請・経費精算
• 配布物調達・備品確保
• 会場検討
• 参加者名簿管理
• 懇親会準備...
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やったこと
30
• 当日運営マニュアル化
• 準備作業はすべてConfluenceページに
• 思い切って運営メンバー外の人にふる
なるべく属人化しないように!
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Confluence1ページに全部書く
31
情報を分散
させない
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TODOは何か
32
今後のTRY
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とにかく大事なこと
33
1. なんか楽しそう!と思ってもらう
2. 小さなことから他の人を巻き込む
3. 自分自身が楽しむ
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今後やりたいこと
34
• やりたい人が誰でもやれるように
• いろんな人のチャレンジの場に
– 登壇初挑戦の場
– 思いついたアイデアを試す場
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是非TechTalkに遊びに来てください!
35
こくちーずプロ 「MonotaROTechTalk」で検索
Twitterハッシュタグ #monotarotech
モノタロウ侍
@monota...
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エンジニア募集中
36
採用サイト
https://recruit.monotaro.com/
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社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)

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MonotaROTechTalkという勉強会の運営に携わっています。元々イベント企画が好きだったことから参加した運営スタッフですが、困ったり上手くいかないことも多くあり、試行錯誤を繰り返しています。そんな中で勉強会を開催することで何を得たか・なぜ続けるのかをお話しします。
https://devlove-kansai.doorkeeper.jp/events/51876

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社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)

  1. 1. http://www.monotaro.com/ 社内勉強会を続けるには DevLOVE関西-社内勉強会を続けるコツ- 2016.10.07 藏由里奈
  2. 2. http://www.monotaro.com/ 今日持ち帰ってほしいこと 2 •勉強会開催できる!という自信 •継続させるためのヒント
  3. 3. http://www.monotaro.com/ 本日のAgenda 3 • 自己紹介 • MonotaROについて • MonotaROTechTalkとは何か • 楽しかったこと・得られたこと • 運営上の困りごと • 今後やりたいこと • 今後のTechTalkについて
  4. 4. http://www.monotaro.com/ 自己紹介 4 藏 由里奈 (くらゆりな) • 株式会社MonotaRO IT部門大企業連携グループ • 新卒入社2年目 プログラミング経験2年目 • 学生時代は経済学部 • 新入生歓迎イベントや留学生交流会等の企画・運営 • あだ名:暴走列車 • お笑いとラジオと映画が好き
  5. 5. http://www.monotaro.com/ MonotaROについて 5 • 間接資材(MRO)の通販を行う会社 • 正社員294名(うちIT部門55名) • 2015年売上556億円 • 営業利益率13.2%(単体)年20%を超える成長を継続 MonotaROのIT • 自社開発(内製) • アジャイルの取り組み • データベースマーケティング
  6. 6. http://www.monotaro.com/ MonotaROTechTalkとは 6 モノタロウが主催する技術勉強会 • ゲストスピーカーの登壇 1名 • モノタロウ社員の登壇 1~2名 • 懇親会 社外参加者10~20名 モノタロウ社員10~20名
  7. 7. http://www.monotaro.com/ 開催の目的 7 • IT企業としてのモノタロウに興味を持って もらう • 社員と交流してもらう • モノタロウ社員の社外へのアウトプット 優秀なエンジニアにモノタロウで働き たいと感じてもらいたい
  8. 8. http://www.monotaro.com/ 8
  9. 9. http://www.monotaro.com/ 9
  10. 10. http://www.monotaro.com/ 10
  11. 11. http://www.monotaro.com/ これまでのTechTalk 11 4月 TechTalk #1 「Solr」 6月 TechTalk #2 「チームワーク」 9月 TechTalk #3 「自動テスト」 TechTalk #4 現在企画中・・・!
  12. 12. http://www.monotaro.com/ 運営スケジュール 12 • 1.5カ月前 – スタッフ募集 – テーマ決め – やること分担 • 1カ月前 – 告知ページオープン • 1週間前 – 社内登壇者リハ – 当日運営確認 • 本番 • 振り返り こくちーずプロ http://www.kokuchpro.com/
  13. 13. http://www.monotaro.com/ 13 なんでやっているか
  14. 14. http://www.monotaro.com/ 14 “イベント” “新しい取り組み” “有志募ります!”の言葉に弱い
  15. 15. http://www.monotaro.com/ 発足時のCTOの言葉 15 1. 発表する人 2. 主催する人 3. 交流会に参加する人 何が得られるかは取り組み次第・自分次第 勉強会で成長できるのは
  16. 16. http://www.monotaro.com/ 16 楽しいこと・得たこと
  17. 17. http://www.monotaro.com/ 17 • テーマ決めの際 – 先輩①「今度は●●(知らない)の××(何語かもわ からない)はどうかなー」 – 先輩②「それなら▲▲(聞いたこともない)が 最近気になります」 – わたし「全部わからないので教えてくださ い・・・」 自分の知らないことを知ることができる! 知識の点を増やすことができる!
  18. 18. http://www.monotaro.com/ 新しいことにチャレンジできる楽しさ 18 規模が小さいので様々なことにチャレンジ可能! • アンケート • TechTalkチラシ • 広告 • 他企業と共催 • TechTalk mini(LT大会) • 初心者対象もくもく会 • TechBlog開設 • 他コミュニティとコラボ
  19. 19. http://www.monotaro.com/ 他にもいろいろ 19 • 社外の方との繋がり – 他勉強会の紹介 – ばったり再会 – お礼メッセージ・フィードバック – DevLOVE関西登壇 • 社内の横の繋がり – 誰が何に詳しいか – 仲良くなれる
  20. 20. http://www.monotaro.com/ 20 運営上の困り事
  21. 21. http://www.monotaro.com/ 困っていること① 21 メンバーが集まらない
  22. 22. http://www.monotaro.com/ どんどん減る運営スタッフ 22 #1:13人 #2:3人 #3:1人 求心力 ない…楽しくな かった… ?? 暴走迷走 自己満?
  23. 23. http://www.monotaro.com/ 仲間探し 23 • 呼びかけても集まらないので個人的に声掛け 「やることが分かっていれば手伝うよ」 「他に人がいなかったらやるよ」 「やりたいけど遠慮して見守ってるよ」 「業務が忙しいから」
  24. 24. http://www.monotaro.com/ 心の叫び 24 業務が忙しくない時 なんてないので は!!!!
  25. 25. http://www.monotaro.com/ とはいえ 25 •業務は大事! •雑用のイメージがある?
  26. 26. http://www.monotaro.com/ 先輩方に相談 26 一. 1人コアメンバーを見つける 一. やりたくない人とやらなくていい 一. 少し強引に引き入れるのも手 一. オープンな空間で話し合う 一. 自分自身が楽しむ
  27. 27. http://www.monotaro.com/ IT部門月例MTGでの発表 27 • なぜ続けて運営に参加しているか • 運営スタッフがやること • 何が楽しいか、得られたこと 社内で認知してもらうことは大切
  28. 28. http://www.monotaro.com/ 困っていること② 28 結構やることが多い
  29. 29. http://www.monotaro.com/ スタッフがやること 29 • テーマ決め • スピーカー探し(社内・社外) • 告知ページ作成 • 稟議申請・経費精算 • 配布物調達・備品確保 • 会場検討 • 参加者名簿管理 • 懇親会準備 ルーティン化 マンネリ化
  30. 30. http://www.monotaro.com/ やったこと 30 • 当日運営マニュアル化 • 準備作業はすべてConfluenceページに • 思い切って運営メンバー外の人にふる なるべく属人化しないように!
  31. 31. http://www.monotaro.com/ Confluence1ページに全部書く 31 情報を分散 させない
  32. 32. http://www.monotaro.com/ TODOは何か 32 今後のTRY
  33. 33. http://www.monotaro.com/ とにかく大事なこと 33 1. なんか楽しそう!と思ってもらう 2. 小さなことから他の人を巻き込む 3. 自分自身が楽しむ
  34. 34. http://www.monotaro.com/ 今後やりたいこと 34 • やりたい人が誰でもやれるように • いろんな人のチャレンジの場に – 登壇初挑戦の場 – 思いついたアイデアを試す場
  35. 35. http://www.monotaro.com/ 是非TechTalkに遊びに来てください! 35 こくちーずプロ 「MonotaROTechTalk」で検索 Twitterハッシュタグ #monotarotech モノタロウ侍 @monotarosamurai 次は11月開催予定
  36. 36. http://www.monotaro.com/ エンジニア募集中 36 採用サイト https://recruit.monotaro.com/
  37. 37. http://www.monotaro.com/ 37

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