Team Cohesion System<br />
Quotes …<br />Bart Logchies, Hoofdtrainer Jos Watergraafsmeer  (2007)<br />(voetbal), (ex) Assistent Bondscoach Estland en...
Zou het niet mooi zijn …<br />… als teams bestaande uit de meest getalenteerde individuen, overwonnen worden door teams be...
“Tears will get you sympathy, sweat will get you change” <br />- Jesse Jackson<br />
Wat wil jouw team nu?<br />
Wat wil jouw team nu?<br />
Voor wie is het Team Cohesion System?<br />Het Team Cohesion System kan toegepast worden binnen <br />elk team. Het rendem...
“Whatever you can do, or dream you can, begin it. Boldness has genius, power and magic in it” <br />- Goethe<br />
Welk achtergrond gebruiken wij?<br />Het Team Cohesion System maakt alle teamleden (coaches, spelers en stafleden) bewust ...
I	Grafiek I(een) Gewenst gedrag<br />(onder gunstige omstandigheden)<br />II	Grafiek II(twee) Natuurlijk gedrag<br />(onde...
“I’d like to learn how to be less critical.<br />My mouth has been classified as a weapon of mass destruction.”<br />
“You have to expect things of yourself before you can do them”<br /><ul><li> Michael Jordan</li></li></ul><li>Hoe gaat het...
Analyses
Training
Begeleiding en
Evaluatie</li></ul>Met als speerpunten:<br /><ul><li>Gedrag en
Communicatie</li></li></ul><li>Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Bewustzijn van gedragsverschillen<br />en i...
Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Stappen Team Cohesion System (TCS):<br />Introductie afspraak (inventarisa...
Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Tijdens de trainingsdag wordt het DISC-model uitgelegd, verschillende gedr...
Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Inventarisatie: Insight Evaluation = communicatie, leiderschap, teamsamenh...
“Lets not count the days; lets make the days count!”<br />- Soeredj Monorath<br />
Wat zijn de resultaatgebieden?<br />Het Team Cohesion System verhoogt het bewustzijn van gedragsverschillen en individuele...
Wat is het rendement van  het Team Cohesion System?<br />HumanHabits heeft met succes twee sportteams (basketbal & voetbal...
Procentuele resultaten van het Team Cohesion System<br />De tabel illustreert de procentuele verbetering van voor en na he...
Financiële resultaten van het Team Cohesion System<br />Praktijkdocumenten in te zien in overleg met HumanHabits <br />
"Learn as you were to live forever, live life as you were to die tomorrow" <br />- Mahatma Gandi  <br />
Wat is de planning?<br />Inventarisatie (HH8P)<br />Insight Evaluation = 0-meting<br />Communicatie<br />Teamsamenhang<br ...
Wat is de investering?<br />Praktijkdocumenten in te zien in overleg met HumanHabits <br />
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HumanHabits Team Cohesion System Asm 01 06 2010

838 views

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
838
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

HumanHabits Team Cohesion System Asm 01 06 2010

  1. 1.
  2. 2. Team Cohesion System<br />
  3. 3. Quotes …<br />Bart Logchies, Hoofdtrainer Jos Watergraafsmeer (2007)<br />(voetbal), (ex) Assistent Bondscoach Estland en KNVB docent:<br /> “Ik bedank HumanHabits voor de mogelijkheid dat ik kennis heb <br />kunnen maken met het Team Cohesion System! Ik ben geïnspireerd <br />geraakt. Dat moge duidelijk zijn! “<br />Meer referenties? Kijk even op<br />
  4. 4. Zou het niet mooi zijn …<br />… als teams bestaande uit de meest getalenteerde individuen, overwonnen worden door teams bestaande uit minder getalenteerde individuen?<br />door middel van:<br />Teamprestaties!<br />Werkelijke teamprestaties<br />zijn<br />Potentiële teamprestaties<br />minus<br />Teamproces fouten<br />(interactie en communicatie)<br />
  5. 5. “Tears will get you sympathy, sweat will get you change” <br />- Jesse Jackson<br />
  6. 6. Wat wil jouw team nu?<br />
  7. 7. Wat wil jouw team nu?<br />
  8. 8. Voor wie is het Team Cohesion System?<br />Het Team Cohesion System kan toegepast worden binnen <br />elk team. Het rendement van het Team Cohesion System <br />is het hoogst in interactieve (sport) teams die op een <br />professionele manier vooraf bepaalde doelstellingen <br />nastreven.<br />Het Team Cohesion System is uitermate geschikt voor:<br />Teams (professionele) Topsport<br />Teams Bedrijfsleven<br />
  9. 9. “Whatever you can do, or dream you can, begin it. Boldness has genius, power and magic in it” <br />- Goethe<br />
  10. 10. Welk achtergrond gebruiken wij?<br />Het Team Cohesion System maakt alle teamleden (coaches, spelers en stafleden) bewust van hun eigen gedrag en hun bijdrage aan het team en dat van de andere teamleden.<br />Bewustzijn van gedragsverschillen binnen een team heeft een directe impact op de communicatie, het vermogen conflicten op te lossen en de motivatie binnen een team.<br />Het Team Cohesion System maakt gebruik van het DISC-model. Deze theorie heeft een wereldwijde validiteit van 93%!<br />
  11. 11. I Grafiek I(een) Gewenst gedrag<br />(onder gunstige omstandigheden)<br />II Grafiek II(twee) Natuurlijk gedrag<br />(onder ongunstige omstandigheden)<br />
  12. 12. “I’d like to learn how to be less critical.<br />My mouth has been classified as a weapon of mass destruction.”<br />
  13. 13. “You have to expect things of yourself before you can do them”<br /><ul><li> Michael Jordan</li></li></ul><li>Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Het Team Cohesion System is een proces van:<br /><ul><li>Inventarisatie
  14. 14. Analyses
  15. 15. Training
  16. 16. Begeleiding en
  17. 17. Evaluatie</li></ul>Met als speerpunten:<br /><ul><li>Gedrag en
  18. 18. Communicatie</li></li></ul><li>Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Bewustzijn van gedragsverschillen<br />en individuele teambijdragen<br />Leiderschaps-gedrag<br />Communicatie-<br />proces<br />Team<br />samenhang<br />Team<br />prestaties<br />
  19. 19. Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Stappen Team Cohesion System (TCS):<br />Introductie afspraak (inventarisatie van alle processen)<br />Visie, missie en doelstellingen bepalen<br />Pre-test uitvoeren (0-meting)<br />Organisatie maakt staffwerkomgevingsprofielen, staff maakt positie werkomgevingsprofielen<br />Coaches en staf maken gedrag- en attitudeanalyse<br />Spelers maken gedrag- en attitudeanalyse<br />Trainingsdagen (09.30 – 16.30)<br />Begeleiding tijdens trainingen en wedstrijden (6, 9, 12, 24, 36 maanden, 1 * per week 3 uur) <br />Post-test uitvoeren (1-meting)<br />Rapportage en evaluatie<br />
  20. 20. Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Tijdens de trainingsdag wordt het DISC-model uitgelegd, verschillende gedragstypen omschreven en de toepasbaarheid besproken. Bovenal worden de teamleden op een interactieve wijze bewust gemaakt van de verschillende gedragstypen binnen het team en hoe daar op een goede manier mee om te gaan tijdens het communiceren.<br />De Insight Evaluation (pre-test en post-test) bestaat uit een vragenlijst waarmee de intra-team communicatie, leiderschapsgedrag, teamsamenhang en teamprestaties worden gemeten, zodat de resultaten van het Team Cohesion System ook in beeld gebracht kunnen worden. <br />
  21. 21. Hoe gaat het Team Cohesion System te werk?<br />Inventarisatie: Insight Evaluation = communicatie, leiderschap, teamsamenhang<br />Teamcommunicatie<br />Klantcommunicatie<br />Werving & Selectie<br />Frontdeskcommunicatie<br />Salescommunicatie<br />Managementcommunicatie<br />Werkbezoeken / Coachingsmomenten<br />MysteryGuest onderzoeken?<br />Gedragsanalyses<br />InsightEvaluation 0 & 1 metingen <br />Oefeningen per training<br />Boeken<br />Team landkaart<br />
  22. 22. “Lets not count the days; lets make the days count!”<br />- Soeredj Monorath<br />
  23. 23. Wat zijn de resultaatgebieden?<br />Het Team Cohesion System verhoogt het bewustzijn van gedragsverschillen en individuele bijdragen aan het team.<br />Bewustzijn van gedragsverschillen en individuele bijdragen aan het team leidt tot een betere communicatieproces en tot verbeterde leiderschapsgedrag binnen een team. <br />Een maximale communicatieproces leidt tot een hechtere teamsamenhang en betere teamprestaties.<br />Positief ontwikkelde leiderschapsgedrag leidt tot een hechtere teamsamenhang en betere teamprestaties.<br />Teamsamenhang en teamprestaties versterken elkaar tot de juiste resultaten. <br />
  24. 24. Wat is het rendement van het Team Cohesion System?<br />HumanHabits heeft met succes twee sportteams (basketbal & voetbal) een periode van 3 maanden begeleid in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam, met als doel de werking van het Team Cohesion System te onderzoeken en te optimaliseren. <br />Intra-team communicatie, leiderschapsgedrag en teamsamenhang na het Team Cohesion System zijn vergeleken met de periode voordat de teams zijn begonnen met het Team Cohesion System.<br />Teamprestaties komen het beste tot hun recht als het Team Cohesion System een begin en eindperiode vooraf kan aangeven en vooraf bepaalde doelstellingen zijn vastgelegd in resultaatkaders (minimaal en maximaal).<br />
  25. 25. Procentuele resultaten van het Team Cohesion System<br />De tabel illustreert de procentuele verbetering van voor en na het toepassen van het Team Cohesion System.<br />
  26. 26. Financiële resultaten van het Team Cohesion System<br />Praktijkdocumenten in te zien in overleg met HumanHabits <br />
  27. 27. "Learn as you were to live forever, live life as you were to die tomorrow" <br />- Mahatma Gandi <br />
  28. 28. Wat is de planning?<br />Inventarisatie (HH8P)<br />Insight Evaluation = 0-meting<br />Communicatie<br />Teamsamenhang<br />Leiderschap<br />Aanbevelingen<br />Projectplanning <br />Projectdefiniëring & -investering <br />DISC<br />Team Cohesion System<br />Communicatie<br />Organisatie<br />Solvabiliteit<br />Insight Evaluation = 1-meting<br />
  29. 29. Wat is de investering?<br />Praktijkdocumenten in te zien in overleg met HumanHabits <br />
  30. 30. "Behandel mensen zoals zij behandeld willen worden”<br />- Platinum Rule<br />
  31. 31. SoeredjMonorath<br />Gedragsanalist, Coach & Trainer<br />06 29 27 27 56<br />soeredj@humanhabits.com<br />www.humanhabits.com<br />

×