Autoprezentacja w social media. Pracownik i pracodawca

1. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl

2. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Tematyka wykładu 1. Autoprezentacja w mediach społecznościowych – zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia. 2. Analiza przypadków. 3. Perspektywa pracownika. 4. Perspektywa pracodawcy. 5. Regulacje prawne. 6. Regulaminy aktywności online / Social Media Policy – rekomendacje (komponenty wewnętrzne i zewnętrzne) oraz praktyka działań (analiza regulaminu aktywności online pracowników).

3. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Literatura 1. Wojcik K., Public relations. Wiarygodny dialog z otoczeniem, WK, Warszawa 2015. 2. Keen A., Jak internet niszczy kulturę, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007. 3. Szpunar M., Kultura cyfrowego narcyzmu, Wydawnictwa AGH, Kraków 2016. 4. Jenkins H., Kultura konwergencji. Zderzenie starych i nowych mediów, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

4. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Literatura 5. Kaczmarek-Śliwińska M., Internet Public Relations. Polskie realia działań public relations w Sieci, Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej, Koszalin 2010. 6. Kaczmarek-Śliwińska, M. , Public relations w przestrzeni mediów społecznościowych. Działania organizacji i jej pracowników, Koszalin: Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej, Koszalin 2013. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

5. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek- sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

6. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

7. Teorie komunikowania masowego dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w perspektywie mediów dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Komunikowanie polityczneAspekty prawne i etyczne w public relationsNowe media w perspektywie przestrzeni medialnej

9. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia Prezes Miejskiego Przedsiębiorstwa Taksówkowego w Warszawie została zwolniona ze stanowiska. Hanna Gronkiewicz-Waltz, przełożona pani prezes, w rozmowie z dziennikarzem TVN Warszawa stwierdziła, że prezes działała na szkodę wizerunku firmy. Cóż takiego zrobiła pani prezes? Na swoim koncie na Facebooku skomentowała spotkanie premiera D. Tuska z rodzinami ofiar katastrofy smoleńskiej (m.in. zapis, że rodziny przyszły do premiera "po kasiorkę"). http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,8687258,Czy_mozna_zwolnic_za_wpis_na_Facebooku_.html, 2010.11.23.

11. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Dwudziestokilkuletni mężczyzna, pracownik jednego z banków spółdzielczych, umieścił na portalu Nasza-klasa.pl zdjęcie zrobione w miejscu pracy (pracownik i ściana boksu, w którym pracował). Prezes banku poinformowała pracownika, iż otrzymała telefon od anonimowego klienta z informacją, że stracił szacunek do banku. Dodatkowo przełożona pokazała pracownikowi inne zdjęcia z jego profilu, które według jej opinii, nie przystoją pracownikowi banku (zdjęcie z piwem). http://praca.wp.pl/title,Wylecial-z-pracy-za-zdjecie-na-Naszej-klasie,wid,10463088,wiadomosc.html, 2008.10.15. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

14. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia W czasach koronawirusa…

15. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Strona pracownika – kreacja osoby?  „bo chcę się pokazać”  czy są jakieś szczególne oczekiwania w odniesieniu do poszczególnych grup zawodów? - np. zawody „artystyczne”, zawody z „misją społeczną” …  łatwość publikacji online vs. łatwość publikacji offline  czy to, co zamieszczamy online tak samo chętnie publikowalibyśmy w mediach tradycyjnych?  internet to też medium Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

16. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Odmienne pozycje, odmienne prawa… 1. Regulacje prawne. 2. Regulacje wewnętrzne organizacji (regulaminy aktywności online / Social Media Policy) – sposoby wypracowania regulaminów zrozumiałych i akceptowalnych dla obu stron (pracownicy - pracodawca). 3. Dobre praktyki / przykłady. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

17. Czy warto się tym przejmować… Teorie komunikowania masowego dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w perspektywie mediów dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Komunikowanie polityczneAspekty prawne i etyczne w public relationsNowe media w perspektywie przestrzeni medialnej Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

18. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl  Wyniki badań Eurocom Worldwide The Global PR Network  Wyniki badań Talent Finder i GazetaPraca.pl  Social Recruiting Survey Results 2012  prawie 40% światowych przedsiębiorstw sprawdza profile potencjalnych pracowników w serwisach społecznościowych, a 20% kandydatów wykluczanych jest w procesie rekrutacji przez nieodpowiednie treści zawarte na ich profilach [Eurocom Worldwide The Global PR Network] ponad 80% firm biorących udział w badaniu wspierało procesy rekrutacyjne lub budujące wizerunek pracodawcy poprzez obserwację kandydatów w środowisku social media. [Talent Finder i GazetaPraca.pl] Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

19. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl  78% rekruterów przyznaje, iż negatywnie postrzegane są: odniesienia do narkotyków, dla 66% posty lub tweety o charakterze seksualnym, a dla 61% posty lub tweety zawierające przekleństwa. Prawie połowa ankietowanych (47%) negatywnie odnosi się do fotografii pokazujących konsumpcję alkoholu, błędy gramatyczne i ortograficzne (54%) [Social Recruiting Survey Results 2012] Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

20. Warte uwzględnienia w regulaminach aktywności online… Teorie komunikowania masowego dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w perspektywie mediów dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Komunikowanie polityczneAspekty prawne i etyczne w public relationsNowe media w perspektywie przestrzeni medialnej Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

21. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl M. Kaczmarek-Śliwińska, Public relations organizacji w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi organizacji. Sztuka komunikowania się. Difin, Warszawa: 2015. Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia

22. dr Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska www.monikakaczmarek-sliwinska.pl Autoprezentacja w mediach społecznościowych. Zarządzanie wizerunkiem pracownika i pracodawcy: szanse i zagrożenia M. Kaczmarek-Śliwińska, Public relations organizacji w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi organizacji. Sztuka komunikowania się. Difin, Warszawa: 2015.

24. dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska m.kaczmarek-sl@uw.edu.pl www.monikakaczmarek-sliwinska.pl

Autoprezentacja w social media. Pracownik i pracodawca

Uniwersytet Warszawski

Autoprezentacja w social media. Pracownik i pracodawca