Power entrevista

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Power entrevista

  1. 1. La Entrevista Laboral
  2. 2. <ul><li>¿Qué es la entrevista laboral? </li></ul><ul><li>¿Cuáles son las preguntas frecuentes en una entrevista laboral? </li></ul><ul><li>¿Que debe y que no deba hacer en una entrevista laboral? </li></ul><ul><li>¿Qué deben llevar en una entrevista laboral? </li></ul><ul><li>¿Como se debe presentar en una entrevista laboral? </li></ul>
  3. 3. ¿Que es la entrevista laboral? <ul><li>La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. </li></ul><ul><li>También es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta o dispone el candidato </li></ul><ul><li>Una entrevista de trabajo es la que realiza el empleador con su futuro empleado con el propósito de conocerlo personalmente… </li></ul>
  4. 4. Requisitos a tener en cuenta antes de una entrevista <ul><li>Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la empresa. </li></ul><ul><li>Llevar documentación que pudieran llegar a solicitar (un CV. extra, datos de referencias laborales, por ejemplo) </li></ul><ul><li>Realizar un proceso de autoanálisis con anterioridad a la entrevista. </li></ul>
  5. 5. ¡ATENCIÓN!... Errores mas comunes <ul><li>Llegar tarde a la entrevista. </li></ul><ul><li>Exagerar sobre las capacidades. </li></ul><ul><li>Criticar al jefe anterior. </li></ul>
  6. 6. ¿QUE HACER ANTES Y DURANTE UNA ENTREVISTA? No mentir o exagerar. Ir con tiempo. Mostrar interés. Practicar las preguntas difíciles. Tomar notas. Revisar el curriculum. Durante Antes
  7. 7. ¿Qué cosas evitar? <ul><li>Mal aspecto. </li></ul><ul><li>Exceso de perfumes. </li></ul><ul><li>Tomar alcohol. </li></ul><ul><li>Comer chicle </li></ul>
  8. 8. Como destacarse en la entrevista <ul><li>Vestirse adecuadamente. </li></ul><ul><li>Saludar con energía. </li></ul><ul><li>Mostrar seguridad. </li></ul><ul><li>Escuchar con atención. </li></ul>A tener en cuenta!!! <ul><li>Ceder el paso. </li></ul><ul><li>No sentarse antes que el entrevistador. </li></ul><ul><li>Agradecer siempre. </li></ul>
  9. 9. Preguntas típicas <ul><li>¿Por qué dejó su anterior trabajo? </li></ul><ul><li>¿Por qué le interesa esta empresa? </li></ul><ul><li>¿De qué forma cree Ud. que puede aportar a esta empresa? </li></ul><ul><li>¿Cómo es su familia? </li></ul><ul><li>¿Cuál es su prioridad?¿Trabajo, familia o cosas personales? </li></ul><ul><li>¿Qué aprecia en su jefe? </li></ul>Preguntas que podrían surgir
  10. 10. Vestimenta Adecuada (HOMBRES) <ul><li>Abstenerse del uso de aros y  joyas (salvo alianzas o reloj de pulsera) . </li></ul><ul><li>Llevar algo rojo en alguna parte del atuendo . </li></ul><ul><li>Conviene Traje y unos zapatos bien lustrados </li></ul>
  11. 11. Vestimenta adecuada ( MUJERES) <ul><li>Camisas prolijas y adecuada al cuerpo. </li></ul><ul><li>Las uñas correctas y un agradable aroma. </li></ul><ul><li>No encimar muchas prendas, fijar la combinación de colores o el estilo (no pasadas de moda) </li></ul>
  12. 12. TEST EN ENTREVISTAS LABORALES <ul><li>Estas pruebas se realizan para obtener un panorama más completo y preciso de la persona… </li></ul>
  13. 13. Test de Personalidad <ul><li>El test de personalidad muestra si una persona es extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de voluntad, si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, etc. </li></ul>
  14. 14. Test Rorschach <ul><li>Investigación de personalidad basado en la interpretación que el sujeto testado hace de unos dibujos simétricos </li></ul>
  15. 15. Test de aptitud laboral <ul><li>Preguntas que le dirán si usted califica para ser un profesional o no. </li></ul><ul><li>Analizar las distintas partes del dibujo del árbol nos brinda importante información. </li></ul>Test del árbol
  16. 16. <ul><li>TEST DE RAZONAMIENTO VERBAL </li></ul><ul><li>Permite medir la capacidad de un individuo para expresarse ó razonar utilizando su capacidad de lenguaje. </li></ul><ul><li>TEST DE RAZONAMIENTO NO VERBAL </li></ul><ul><li>Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la ley que permita completar la serie lógica. </li></ul>
  17. 17. <ul><li>TIPOS DE ENTREVISTAS </li></ul><ul><li>ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN </li></ul><ul><li>ENTREVISTA DE VENTAS </li></ul><ul><li>ENTREVISTAS DE SELECCIÓN </li></ul><ul><li>ENTREVISTA DE CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS </li></ul><ul><li>ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO </li></ul>
  18. 18. Roles (entrevistador) <ul><li>Averiguar si el entrevistado es adecuado o idóneo para el puesto. </li></ul><ul><li>Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto. </li></ul><ul><li>Predecir el rendimiento en el mismo, y cuales son sus expectativas. </li></ul>
  19. 19. Roles (entrevistado) <ul><li>Demostrar que puede, sabe y quiere lo que requiere el perfil del puesto de trabajo. </li></ul><ul><li>Transmitir su competencia laboral para el puesto. </li></ul><ul><li>Probar que está realmente interesado. </li></ul><ul><li>Causar una impresión positiva en el entrevistador. </li></ul>

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