Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Violencia trabalho

528 views

Published on

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Violencia trabalho

  1. 1. Curso B3<br />Operação e Instalação de Sistemas Informáticos<br />CE ( Cidadania e Empregabilidade)<br />Violência no Trabalho<br />Trabalho realizado por: Mónica Ribeiro<br />
  2. 2. O que é a violência no trabalho?<br /> São formas de pressão exercida sobre trabalhadores e insultos, ameaças, agressão física ou psicológica, por parte de pessoas relacionadas com o local de trabalho (trabalhadores, chefias, fornecedores, clientes, vizinhança, etc.) e que se reflectem como um risco para a sua saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.<br />
  3. 3. 3 tipos de Violência no trabalho?<br /> Os actos de agressão ou violência assumem diversas formas e podem atingir a vítima na sua estrutura física ou psicológica:<br /> Assédio moral e Sexual – Forma de perseguição <br />configurando situações de dependência ou exercício<br />abusivo de poder.<br /> Ex: humilhações, intrigas, calúnias.<br /> Agressão física ou Verbal - Intenção de magoar.<br /> Ex: perseguição com e sem contacto físico.<br /> Ameaças – È soba forma de chantagens.<br /> Ex: amedrontamento de grupo ou individual pela <br />intimidação.<br />
  4. 4. Violência psicológica<br />
  5. 5. Consequências:<br />Normalmente as consequências desse tipo de violência são:<br /> Medos, fobias, stress<br /> Desmotivação, perturbações físicas e psicológicas<br /> Nervosismo, falta de atenção<br /> Perturbações do sono, etc.<br />=<br />Descontrolo<br />Violência<br />
  6. 6. Como impedir a violência no trabalho?<br />A prevenção dos riscos de violência realiza-se a dois níveis: <br /> Primeiro nível -O objectivo é basicamente impedir a <br />ocorrência de actos de violência ou pelo menos, reduzir os <br />mesmos. <br /> Segundo nível - Se o acto de violência já ocorreu, <br />é necessário providenciar o apoio à vítima do incidente.<br /> Este apoio deverá procurar minimizar os<br />efeitos nocivos do incidente e impedir quaisquer sentimentos <br /> De vitimização que possam surgir após um acto de agressão <br />e prevenir o sofrimento da vítima.<br />
  7. 7. Conclusão<br /> A violência no trabalho, como se apresenta, é sempre uma forma desprezível de relacionamentos entre colegas de trabalho. <br />Deve ser combatida e denunciada por todos os que lidam de <br />perto com tais situações. <br />

×