VooDoo-Продажи II

STRADIS
STRADISAward-winning Executive Coach, Facilitator, Trainer, Speaker, Author of “Leadership in Russian” book: molokanov.biz

VooDoo-Продажи. Вторая часть

40
сильные кадры/март 2014
КАДРЫ
В отличие от него Уличный про-
давец настроен на впаривание – на-
вязывание своей Модели Мира при
игнорировании Модели Мира кли-
ента. Такой подход проходит, если
времени на подстройку к ММК
явно недостаточно, например, ког-
да клиента застают врасплох: на
улице или в офисе. Слишком много
времени ушло бы на то, чтобы разо-
браться, насколько действитель-
но и для чего нужно то, что есть у
«уличного разносчика» на продажу.
Тактика Уличного продавца – не
оставить потенциальному клиен-
ту ни секунды для осознания и
прочувствования своей Модели
Мира, но увлечь, заманить его в
ММП. Если нужно создавать рын-
ки под совершенно новые продук-
ты, Уличный продавец справится с
этим лучше всех остальных.
отдел продаж
Продажа как управление
Однако если управленец-менед-
жер может хоть как-то опираться
на тот факт, что его подчинённый
получает зарплату за подобный
переход (например, из изначаль-
ного состояния «Сотрудник с не-
достаточной результативностью» в
желаемое состояние «Сотрудник с
высокой результативностью». А вот
продавец у клиента за этот пере-
ход ещё и деньги изымает! Адское
управление!
Таким образом, с одной сто-
роны, продавец должен прибли-
жать клиента к своей ММП, а с
другой – работать с его ММК,
насколько это возможно, пока-
зывать, что вполне её разделяет,
а ММП вовсе не противоречит
ММК, а лишь дополняет и рас-
ширяет её. Тогда продажа пройдёт
для клиента более комфортно, а для
продавца менее напряжённо (если,
конечно, его не напрягает изучение
ММК и подстройка под неё).
Продавца, который старается
делать и то, и другое, то есть ра-
ботать с обеими моделями, можно
назвать Артист продаж (см. рис
2). Особенно он хорош в продажах
«воздуха» - всего того, что нельзя
потрогать руками.
Михаил
Молоканов
бизнес-
консультант,
коуч
По факту, продавец - тот же управленец. Он переводит клиента из изначального
состояния – Модели Мира Потенциального Клиента (ММК): «Человек с деньгами,
но без товара» в желаемое для себя состояние – Модель Мира Продавца (ММП):
«Человек с товаром, но с меньшим количеством денег» (см. рис. 1). То есть,
продавец клиентом управляет1
.
VооDoo-составляющие
продажи. Часть 2
Кладовщик не настроен «па-
риться» ни по поводу Модели
Мира потенциального клиента,
ни беспокоиться о том, что нужно
предпринять усилия, чтобы тот
оставил деньги за товар. Он зани-
мается просто отпуском товара:
«Скажите, что вы хотите, и я вам
это продам, если «есть на складе»
и если вас устроит цена». Ему луч-
ше продавать специальные инстру-
менты и оборудование профессио-
налам. Вполне обычная позиция
если продавец работает на моно-
полиста и/или покупатели лучше
разбираются в товаре, чем он сам.
Кстати, если ваши продавцы боль-
шей частью в этой профессиональ-
ной позиции, может быть, они не-
достаточно хорошо знают предла-
гаемые вами продукты и услуги, и
их стоит подучить?
Рис. 1. Перевод клиента из
изначального состояния – Модели
Мира Потенциального Клиента
(ММК): «Человек с деньгами, но без
товара» в желаемое для продавца
состояние – Модель Мира Продавца
(ММП): «человек с товаром, но
с меньшим количест-вом денег».
1
Подробнее об управлении см. в книге «Лидерство по-русски. Руководство пользователя» (Молоканов, 2012)
41
сильные кадры/март 2014
Консультант пытается предо-
ставить сервис по высшему уров-
ню  - максимально вникнуть в по-
требности клиента и подобрать
(при наличии в ассортименте) то,
что их удовлетворит. Такое вы-
страивание отношений хорошо
при продаже люксовых высоко-
маржинальных товаров пресыщен-
ным клиентам при условии, что у
вас есть их достаточно разнообраз-
ный выбор. Неплохо Консультант
успокаивает и капризных покупа-
телей, а также работает с претензи-
ями.
Разумеется, профессиональ-
ная направленность продавца не
диагноз. В различных ситуациях с
различными клиентами она может
быть разной.
Время и пространство
работы продавца
Как мы разобрались, продажа –
это изменение состояния клиента.
А в чем происходит любое измене-
ние? – Во времени и пространстве.
Поэтому оценить любой процесс,
любую работу продавца мы можем
через скорость (v) и дистанцию (d)
(рис. 3).
Посмотрим с точки зрения
VooDoo-модели на разобранную
нами профессиональную направ-
ленность продавца. Её можно оце-
нить по скорости (v), с которой он
перемещает потенциального кли-
ента от ММК к ММП, и по дис-
танции (d), на которую он сам при-
ближается к ММК, вникает в нее.
этом активно (V) доказывая и по-
казывая, что переход в ММП – по-
купка товара - полностью ей со-
ответствует, приятно дополняет и
расширяет. Любые несоответствия
он ловко переворачивает и обора-
чивает в достоинства.
Консультант работает на ниж-
ней VooDoo-территории (vd): до-
сконально разбирается в ММ кли-
ента (d), стараясь понять, что ему
в действительности хотелось бы, и
не спешит (v) переходить к оплате.
Кладовщик работает на левой
VooDoo-территории (vD): не пы-
тается вникнуть в то, что нужно
клиенту (D) и никуда не спешит
(v) – ждёт, что клиент сам чётко
сформулирует, что именно ему
нужно, чтобы «отпустить товар по
прейскуранту».
Что нам даёт использование
VooDoo-модели? Оказывается, она
хорошо систематизирует многие
модели, используемые в профес-
сиональной подготовке продавцов,
как то:
Основные шаги в продаже.
Стили поведения в конфликтах и
переговорах.
Классификация задач (Матрица
Эйзенхауэра).
Личностные особенности продав-
ца и клиента по поведенческой
классификации DiSC.
А также многое другое1
. Разберём
названные.
Рис. 2. Профессиональная направленность продавца
Уличный продавец работает
на верхней VooDoo-территории
(VD): ускоряет взаимодействие
(V) и навязывает свою ММП, рас-
сказывая как клиенту будет в ней
хорошо – с товаром за вполне при-
емлемые деньги… И даже вообще
без всяких мыслей о деньгах. Но
игнорирует Модель Мира клиен-
та, уводит от неё, уделяет ей мало
внимания (D).
Мастер продаж работает на
правой VooDoo-территории (Vd):
живо интересуется ММК (d), при
Рис.3. Четыре территории VooDoo-модели
1
Подробнее об управлении см. в книге «Лидерство по-русски. Руководство пользователя» (Молоканов, 2012)
42
сильные кадры/март 2014
КАДРЫ
Систематизация работы
продавца
А что делает продавец, продавая?
Возможны два вида воздействия на
клиента: направляющее и побужда-
ющее. При сильном направляющем
воздействии он выступает в роли
эксперта: говорит, советует клиен-
ту что, как, где, с кем и когда ему
делать, подписывать, оформлять,
как в будущем пользоваться про-
дуктом или услугой, таким образом
ускоряя (V) продвижение клиента
к покупке. При сильном побужда-
ющем воздействии – старается по-
нять, исследовать (d) Модель Мира
клиента и помогает ему самому в
ней лучше разобраться: слушает,
помогает внести ясность, ободря-
ет, проявляет готовность. Продавец
отступает на второй план и следует
за клиентом, который здесь более
активен.
В обучении продавцов тради-
ционно рассматривается прохож-
дение основных шагов в процессе
продажи:
1. Подготовка -> 2. Установление
контакта -> 3. Раскрытие/под-
тверждение потребностей и инте-
ресов -> 4. Высказывание пред-
ложения (презентация) -> 5. Об-
суждение предложения (работа с
возражениями) -> 6. Достижение
договорённости (рис. 4).
На первом этапе «Подготовки»
и направляющее, и побуждающее
воздействие слабые (vd). Это есте-
ственно, так как чаще всего про-
давец здесь вообще не общается с
клиентом – он изучает и вспоми-
нает имеющуюся информацию о
клиенте как о конкретной лично-
сти, о социальной группе, к кото-
сначала ситуативно (установить
контакт), а затем и стратегически
(подтвердить потребности). Без
подтверждения его потребностей
клиент будет больше сопротив-
ляться переходу от ММК к ММП.
Только после того, как это сде-
лано, продавец добавляет сильное
направляющее воздействие – про-
водит презентацию товара, пред-
лагает формы дальнейшего взаи-
модействия. Но, так как презента-
ция может оказаться не вполне от-
вечающей потребностям клиента,
побуждающее воздействие остаёт-
ся сильным, чтобы оставаться на
одной с клиентом волне, слыша его
возможные возражения, глубоко в
них вникая и точно на них отвечая.
И, наконец, наступает момент
Достижения договорённости, ког-
да продавец берет инициативу в
свои руки и решительным силь-
ным направляющим поведением до-
водит беседу до желаемого резуль-
тата, будь то подписание договора
или назначение времени встречи с
ЛПР более высокого уровня.
Одна из задач тренинга по про-
дажам — усвоение важности по-
следовательного совершения каж-
дого из этих шагов, использования
Ускорения (V) и Приближения (d)
во всех возможных комбинациях:
Подготовка (vD), Установление
контакта, Подтверждение по-
требностей (vd), Высказывание и
Обсуждение предложения (Vd) и
Достижение договорённости (VD).
Вместе с тем у всякого продавца
есть свои особенности: один пре-
небрегает подготовкой, а другой
готовится излишне долго; кто-то
увлекается диалогом при обсуж-
дении предложения и затягивает
завершение сделки, даже когда
клиент уже давно готов, а кто-то,
отдел продаж
Рис. 4. VooDoo-основные шаги в продаже – воздействие продавца.
Продавец должен приближать клиента к своей
Модели Мира Продавца и одновременно работать
с Моделью Мира Клиента, насколько это возможно
показывать, что вполне ее разделяет
Продажа – это изменение состояния клиента
во времени и пространстве
рой тот принадлежит, об отрасли,
в которой тот работает, о своих
продуктах и услугах, о ценовой
политике, о конкурентах… Ну, раз-
ве что позвонит потенциальному
клиенту, чтобы уточнить какую-то
информацию.
При «Установлении контакта»
и «Подтверждении потребностей»
побуждающее воздействие стано-
вится сильным. Задача продавца
здесь – подстроиться под клиента:
высказав предложение, переходит
сразу к разговору о сроке оплаты,
не дав клиенту сказать ни слова.
Чтобы обучение было более ин-
дивидуальным, а значит, и более
качественным — как с точки зрения
усвоения материала, так и с точки
зрения интереса к нему участни-
ков,  — тренеру неплохо было бы
знать о таких особенностях пове-
дения каждого из них. Но как? Об
этом – в следующем номере.

Recommended

VooDoo-Продажи III by
VooDoo-Продажи IIIVooDoo-Продажи III
VooDoo-Продажи IIISTRADIS
1.3K views3 slides
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии by
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииSTRADIS
3.8K views29 slides
Управление продавцами услуг by
Управление продавцами услугУправление продавцами услуг
Управление продавцами услугSTRADIS
1.4K views2 slides
Ситуационно-динамическое руководство. Часть 2 by
Ситуационно-динамическое руководство. Часть 2Ситуационно-динамическое руководство. Часть 2
Ситуационно-динамическое руководство. Часть 2STRADIS
2.1K views2 slides
Маркетолог by
МаркетологМаркетолог
Маркетологssuser41d3ac
176 views22 slides
Управляйте "в стиле" DiSC by
Управляйте "в стиле"  DiSCУправляйте "в стиле"  DiSC
Управляйте "в стиле" DiSCSTRADIS
1.7K views2 slides

More Related Content

What's hot

диагностика коллектива продавцов V2.0 by
диагностика коллектива продавцов V2.0диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0Илья Ребров
4.5K views21 slides
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1 by
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1STRADIS
2.7K views3 slides
как сформировать отдел продаж с “нуля” by
как сформировать отдел продаж с “нуля” как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля” Илья Ребров
3.6K views9 slides
Marketing Vs Sales by
Marketing Vs SalesMarketing Vs Sales
Marketing Vs SalesDmitry Harchenko
601 views34 slides
9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости by
 9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости 9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости
9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости"EXILEM" marketing agency
19.9K views15 slides
технология эффективных продаж. этапы продаж.демо by
технология эффективных продаж. этапы продаж.демотехнология эффективных продаж. этапы продаж.демо
технология эффективных продаж. этапы продаж.демоKsenia Narozhnaya
1.1K views7 slides

What's hot(20)

диагностика коллектива продавцов V2.0 by Илья Ребров
диагностика коллектива продавцов V2.0диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1 by STRADIS
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1
Cитуационно-динамическое руководство. Часть 1
STRADIS2.7K views
как сформировать отдел продаж с “нуля” by Илья Ребров
как сформировать отдел продаж с “нуля” как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля”
9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости by "EXILEM" marketing agency
 9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости 9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости
9 простых способов увеличить продажи агентства недвижимости
технология эффективных продаж. этапы продаж.демо by Ksenia Narozhnaya
технология эффективных продаж. этапы продаж.демотехнология эффективных продаж. этапы продаж.демо
технология эффективных продаж. этапы продаж.демо
Ksenia Narozhnaya1.1K views
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги... by STRADIS
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
STRADIS3.1K views
Заметки бывалого коуча by STRADIS
Заметки бывалого коучаЗаметки бывалого коуча
Заметки бывалого коуча
STRADIS2K views
Don faila 10_urokov_na_salfetkah by Max
Don faila 10_urokov_na_salfetkahDon faila 10_urokov_na_salfetkah
Don faila 10_urokov_na_salfetkah
Max1.7K views
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович by Вячеслав Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
Agile\scrum marketing management by Yuri Navruzov
Agile\scrum marketing managementAgile\scrum marketing management
Agile\scrum marketing management
Yuri Navruzov173 views
Эффективный маркетинг: ресурсы увеличения продаж промышленных компаний by Вячеслав Макович
Эффективный маркетинг: ресурсы увеличения продаж промышленных компанийЭффективный маркетинг: ресурсы увеличения продаж промышленных компаний
Эффективный маркетинг: ресурсы увеличения продаж промышленных компаний
техника успешных продаж V.2.0 by iandreyev
техника успешных продаж V.2.0техника успешных продаж V.2.0
техника успешных продаж V.2.0
iandreyev3.2K views
Cтандарты продашь! электронная книга (www.stan.prodasch.ru) by Anastasia Solntseva
Cтандарты продашь! электронная книга (www.stan.prodasch.ru)Cтандарты продашь! электронная книга (www.stan.prodasch.ru)
Cтандарты продашь! электронная книга (www.stan.prodasch.ru)
Anastasia Solntseva6.9K views
Как управлять продажами по телефону by Илья Ребров
Как управлять продажами по телефону Как управлять продажами по телефону
Как управлять продажами по телефону
Презентация с конференции "Продажи и переговоры" by Michael Lufanov
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Michael Lufanov571 views
Чек-лист для оценки менеджеров по продажам (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.proda... by Anastasia Solntseva
Чек-лист для оценки менеджеров по продажам (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.proda...Чек-лист для оценки менеджеров по продажам (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.proda...
Чек-лист для оценки менеджеров по продажам (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.proda...

Similar to VooDoo-Продажи II

Лестница конкурентных продаж by
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажАндрей Анучин
774 views5 slides
Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры... by
Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...
Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...PV Development
536 views35 slides
формула успешных продаж 2.0 в орле by
формула успешных продаж 2.0 в орлеформула успешных продаж 2.0 в орле
формула успешных продаж 2.0 в орлеНиколай Акимов
727 views14 slides
Основы продаж - демо-версия by
Основы продаж - демо-версияОсновы продаж - демо-версия
Основы продаж - демо-версияСлайдики
1K views13 slides
Особенности продажи IT товаров и услуг by
Особенности продажи IT товаров и услугОсобенности продажи IT товаров и услуг
Особенности продажи IT товаров и услугHanna Kuleshova
2.9K views14 slides
Тренинг практикум "Инструменты продаж в розничный канал" by
Тренинг практикум "Инструменты продаж в розничный канал"Тренинг практикум "Инструменты продаж в розничный канал"
Тренинг практикум "Инструменты продаж в розничный канал"Pro Retail - training and consulting
879 views4 slides

Similar to VooDoo-Продажи II(20)

Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры... by PV Development
Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...
Toolkit development retail network 2010 - Методическое пособие. "Поиск, откры...
PV Development536 views
Основы продаж - демо-версия by Слайдики
Основы продаж - демо-версияОсновы продаж - демо-версия
Основы продаж - демо-версия
Слайдики1K views
Особенности продажи IT товаров и услуг by Hanna Kuleshova
Особенности продажи IT товаров и услугОсобенности продажи IT товаров и услуг
Особенности продажи IT товаров и услуг
Hanna Kuleshova2.9K views
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b by Roustam Saghitdinov
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Словарь продаж by Eduson.tv
Словарь продажСловарь продаж
Словарь продаж
Eduson.tv1.4K views
Виталий Попов. Секреты привлекательности. Почему в одних интернет-магазинах п... by web2win
Виталий Попов. Секреты привлекательности. Почему в одних интернет-магазинах п...Виталий Попов. Секреты привлекательности. Почему в одних интернет-магазинах п...
Виталий Попов. Секреты привлекательности. Почему в одних интернет-магазинах п...
web2win1.5K views
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза.... by SellClones
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
SellClones1.7K views
Шаблон инвестиционной презентации ver. 1.3 (ФРИИ edition) by Ilya Korolev
Шаблон инвестиционной презентации ver. 1.3 (ФРИИ edition)Шаблон инвестиционной презентации ver. 1.3 (ФРИИ edition)
Шаблон инвестиционной презентации ver. 1.3 (ФРИИ edition)
Ilya Korolev172K views
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Вита Кравчук_Как готовить сп... by Space.ua
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Вита Кравчук_Как готовить сп...20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Вита Кравчук_Как готовить сп...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Вита Кравчук_Как готовить сп...
Space.ua1.3K views
Sell clones. наставничество в продажах. уровень бог. вебинар 2017 by SellClones
Sell clones. наставничество в продажах. уровень бог. вебинар 2017Sell clones. наставничество в продажах. уровень бог. вебинар 2017
Sell clones. наставничество в продажах. уровень бог. вебинар 2017
SellClones196 views
Выжми из бизнеса все. День 1 by Slava Korbut
Выжми из бизнеса все. День 1Выжми из бизнеса все. День 1
Выжми из бизнеса все. День 1
Slava Korbut254 views
LDS 2012. маркетинг (AIESEC conf.) by German Kachkin
LDS 2012. маркетинг (AIESEC conf.)LDS 2012. маркетинг (AIESEC conf.)
LDS 2012. маркетинг (AIESEC conf.)
German Kachkin710 views
Оценка и оптимизация покупательского опыта_Алёна Мороз by Alona Moroz
Оценка и оптимизация покупательского опыта_Алёна МорозОценка и оптимизация покупательского опыта_Алёна Мороз
Оценка и оптимизация покупательского опыта_Алёна Мороз
Alona Moroz431 views
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе by "EXILEM" marketing agency
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе

More from STRADIS

Люди разные by
Люди разныеЛюди разные
Люди разныеSTRADIS
228 views2 slides
Знаний много не бывает? by
Знаний много не бывает?Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?STRADIS
178 views1 slide
В цветах радуги by
В цветах радугиВ цветах радуги
В цветах радугиSTRADIS
166 views3 slides
Системный подход к корпоративному обучению by
Системный подход к корпоративному обучениюСистемный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучениюSTRADIS
128 views1 slide
12 шагов выбора коуча by
12 шагов выбора коуча12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коучаSTRADIS
643 views5 slides
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов by
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологовО компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологовSTRADIS
172 views7 slides

More from STRADIS(20)

Люди разные by STRADIS
Люди разныеЛюди разные
Люди разные
STRADIS228 views
Знаний много не бывает? by STRADIS
Знаний много не бывает?Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?
STRADIS178 views
В цветах радуги by STRADIS
В цветах радугиВ цветах радуги
В цветах радуги
STRADIS166 views
Системный подход к корпоративному обучению by STRADIS
Системный подход к корпоративному обучениюСистемный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучению
STRADIS128 views
12 шагов выбора коуча by STRADIS
12 шагов выбора коуча12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коуча
STRADIS643 views
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов by STRADIS
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологовО компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
STRADIS172 views
Игроки тренерского рынка by STRADIS
Игроки тренерского рынкаИгроки тренерского рынка
Игроки тренерского рынка
STRADIS423 views
Доверительные отношения в организации by STRADIS
Доверительные отношения в организацииДоверительные отношения в организации
Доверительные отношения в организации
STRADIS672 views
Как из серой рутины растет индивидуальность by STRADIS
Как из серой рутины растет индивидуальностьКак из серой рутины растет индивидуальность
Как из серой рутины растет индивидуальность
STRADIS165 views
Управляй по-восточному by STRADIS
Управляй по-восточномуУправляй по-восточному
Управляй по-восточному
STRADIS254 views
Обучение менеджеров: системный подход by STRADIS
Обучение менеджеров: системный подходОбучение менеджеров: системный подход
Обучение менеджеров: системный подход
STRADIS672 views
Рождение харизмы by STRADIS
Рождение харизмыРождение харизмы
Рождение харизмы
STRADIS162 views
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании by STRADIS
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образованииСистематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
STRADIS126 views
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову by STRADIS
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу МолокановуЭксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
STRADIS642 views
Интегрирующий лидер by STRADIS
Интегрирующий лидерИнтегрирующий лидер
Интегрирующий лидер
STRADIS128 views
Клиенты живые и разные by STRADIS
Клиенты живые и разныеКлиенты живые и разные
Клиенты живые и разные
STRADIS126 views
Пенсионер всегда прав by STRADIS
Пенсионер всегда правПенсионер всегда прав
Пенсионер всегда прав
STRADIS100 views
Креативность в бизнесе by STRADIS
Креативность в бизнесеКреативность в бизнесе
Креативность в бизнесе
STRADIS187 views
Михаил Молоканов. Тренер-звезда by STRADIS
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
STRADIS205 views
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов by STRADIS
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил МолокановБольшинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
STRADIS216 views

VooDoo-Продажи II

  • 1. 40 сильные кадры/март 2014 КАДРЫ В отличие от него Уличный про- давец настроен на впаривание – на- вязывание своей Модели Мира при игнорировании Модели Мира кли- ента. Такой подход проходит, если времени на подстройку к ММК явно недостаточно, например, ког- да клиента застают врасплох: на улице или в офисе. Слишком много времени ушло бы на то, чтобы разо- браться, насколько действитель- но и для чего нужно то, что есть у «уличного разносчика» на продажу. Тактика Уличного продавца – не оставить потенциальному клиен- ту ни секунды для осознания и прочувствования своей Модели Мира, но увлечь, заманить его в ММП. Если нужно создавать рын- ки под совершенно новые продук- ты, Уличный продавец справится с этим лучше всех остальных. отдел продаж Продажа как управление Однако если управленец-менед- жер может хоть как-то опираться на тот факт, что его подчинённый получает зарплату за подобный переход (например, из изначаль- ного состояния «Сотрудник с не- достаточной результативностью» в желаемое состояние «Сотрудник с высокой результативностью». А вот продавец у клиента за этот пере- ход ещё и деньги изымает! Адское управление! Таким образом, с одной сто- роны, продавец должен прибли- жать клиента к своей ММП, а с другой – работать с его ММК, насколько это возможно, пока- зывать, что вполне её разделяет, а ММП вовсе не противоречит ММК, а лишь дополняет и рас- ширяет её. Тогда продажа пройдёт для клиента более комфортно, а для продавца менее напряжённо (если, конечно, его не напрягает изучение ММК и подстройка под неё). Продавца, который старается делать и то, и другое, то есть ра- ботать с обеими моделями, можно назвать Артист продаж (см. рис 2). Особенно он хорош в продажах «воздуха» - всего того, что нельзя потрогать руками. Михаил Молоканов бизнес- консультант, коуч По факту, продавец - тот же управленец. Он переводит клиента из изначального состояния – Модели Мира Потенциального Клиента (ММК): «Человек с деньгами, но без товара» в желаемое для себя состояние – Модель Мира Продавца (ММП): «Человек с товаром, но с меньшим количеством денег» (см. рис. 1). То есть, продавец клиентом управляет1 . VооDoo-составляющие продажи. Часть 2 Кладовщик не настроен «па- риться» ни по поводу Модели Мира потенциального клиента, ни беспокоиться о том, что нужно предпринять усилия, чтобы тот оставил деньги за товар. Он зани- мается просто отпуском товара: «Скажите, что вы хотите, и я вам это продам, если «есть на складе» и если вас устроит цена». Ему луч- ше продавать специальные инстру- менты и оборудование профессио- налам. Вполне обычная позиция если продавец работает на моно- полиста и/или покупатели лучше разбираются в товаре, чем он сам. Кстати, если ваши продавцы боль- шей частью в этой профессиональ- ной позиции, может быть, они не- достаточно хорошо знают предла- гаемые вами продукты и услуги, и их стоит подучить? Рис. 1. Перевод клиента из изначального состояния – Модели Мира Потенциального Клиента (ММК): «Человек с деньгами, но без товара» в желаемое для продавца состояние – Модель Мира Продавца (ММП): «человек с товаром, но с меньшим количест-вом денег». 1 Подробнее об управлении см. в книге «Лидерство по-русски. Руководство пользователя» (Молоканов, 2012)
  • 2. 41 сильные кадры/март 2014 Консультант пытается предо- ставить сервис по высшему уров- ню  - максимально вникнуть в по- требности клиента и подобрать (при наличии в ассортименте) то, что их удовлетворит. Такое вы- страивание отношений хорошо при продаже люксовых высоко- маржинальных товаров пресыщен- ным клиентам при условии, что у вас есть их достаточно разнообраз- ный выбор. Неплохо Консультант успокаивает и капризных покупа- телей, а также работает с претензи- ями. Разумеется, профессиональ- ная направленность продавца не диагноз. В различных ситуациях с различными клиентами она может быть разной. Время и пространство работы продавца Как мы разобрались, продажа – это изменение состояния клиента. А в чем происходит любое измене- ние? – Во времени и пространстве. Поэтому оценить любой процесс, любую работу продавца мы можем через скорость (v) и дистанцию (d) (рис. 3). Посмотрим с точки зрения VooDoo-модели на разобранную нами профессиональную направ- ленность продавца. Её можно оце- нить по скорости (v), с которой он перемещает потенциального кли- ента от ММК к ММП, и по дис- танции (d), на которую он сам при- ближается к ММК, вникает в нее. этом активно (V) доказывая и по- казывая, что переход в ММП – по- купка товара - полностью ей со- ответствует, приятно дополняет и расширяет. Любые несоответствия он ловко переворачивает и обора- чивает в достоинства. Консультант работает на ниж- ней VooDoo-территории (vd): до- сконально разбирается в ММ кли- ента (d), стараясь понять, что ему в действительности хотелось бы, и не спешит (v) переходить к оплате. Кладовщик работает на левой VooDoo-территории (vD): не пы- тается вникнуть в то, что нужно клиенту (D) и никуда не спешит (v) – ждёт, что клиент сам чётко сформулирует, что именно ему нужно, чтобы «отпустить товар по прейскуранту». Что нам даёт использование VooDoo-модели? Оказывается, она хорошо систематизирует многие модели, используемые в профес- сиональной подготовке продавцов, как то: Основные шаги в продаже. Стили поведения в конфликтах и переговорах. Классификация задач (Матрица Эйзенхауэра). Личностные особенности продав- ца и клиента по поведенческой классификации DiSC. А также многое другое1 . Разберём названные. Рис. 2. Профессиональная направленность продавца Уличный продавец работает на верхней VooDoo-территории (VD): ускоряет взаимодействие (V) и навязывает свою ММП, рас- сказывая как клиенту будет в ней хорошо – с товаром за вполне при- емлемые деньги… И даже вообще без всяких мыслей о деньгах. Но игнорирует Модель Мира клиен- та, уводит от неё, уделяет ей мало внимания (D). Мастер продаж работает на правой VooDoo-территории (Vd): живо интересуется ММК (d), при Рис.3. Четыре территории VooDoo-модели 1 Подробнее об управлении см. в книге «Лидерство по-русски. Руководство пользователя» (Молоканов, 2012)
  • 3. 42 сильные кадры/март 2014 КАДРЫ Систематизация работы продавца А что делает продавец, продавая? Возможны два вида воздействия на клиента: направляющее и побужда- ющее. При сильном направляющем воздействии он выступает в роли эксперта: говорит, советует клиен- ту что, как, где, с кем и когда ему делать, подписывать, оформлять, как в будущем пользоваться про- дуктом или услугой, таким образом ускоряя (V) продвижение клиента к покупке. При сильном побужда- ющем воздействии – старается по- нять, исследовать (d) Модель Мира клиента и помогает ему самому в ней лучше разобраться: слушает, помогает внести ясность, ободря- ет, проявляет готовность. Продавец отступает на второй план и следует за клиентом, который здесь более активен. В обучении продавцов тради- ционно рассматривается прохож- дение основных шагов в процессе продажи: 1. Подготовка -> 2. Установление контакта -> 3. Раскрытие/под- тверждение потребностей и инте- ресов -> 4. Высказывание пред- ложения (презентация) -> 5. Об- суждение предложения (работа с возражениями) -> 6. Достижение договорённости (рис. 4). На первом этапе «Подготовки» и направляющее, и побуждающее воздействие слабые (vd). Это есте- ственно, так как чаще всего про- давец здесь вообще не общается с клиентом – он изучает и вспоми- нает имеющуюся информацию о клиенте как о конкретной лично- сти, о социальной группе, к кото- сначала ситуативно (установить контакт), а затем и стратегически (подтвердить потребности). Без подтверждения его потребностей клиент будет больше сопротив- ляться переходу от ММК к ММП. Только после того, как это сде- лано, продавец добавляет сильное направляющее воздействие – про- водит презентацию товара, пред- лагает формы дальнейшего взаи- модействия. Но, так как презента- ция может оказаться не вполне от- вечающей потребностям клиента, побуждающее воздействие остаёт- ся сильным, чтобы оставаться на одной с клиентом волне, слыша его возможные возражения, глубоко в них вникая и точно на них отвечая. И, наконец, наступает момент Достижения договорённости, ког- да продавец берет инициативу в свои руки и решительным силь- ным направляющим поведением до- водит беседу до желаемого резуль- тата, будь то подписание договора или назначение времени встречи с ЛПР более высокого уровня. Одна из задач тренинга по про- дажам — усвоение важности по- следовательного совершения каж- дого из этих шагов, использования Ускорения (V) и Приближения (d) во всех возможных комбинациях: Подготовка (vD), Установление контакта, Подтверждение по- требностей (vd), Высказывание и Обсуждение предложения (Vd) и Достижение договорённости (VD). Вместе с тем у всякого продавца есть свои особенности: один пре- небрегает подготовкой, а другой готовится излишне долго; кто-то увлекается диалогом при обсуж- дении предложения и затягивает завершение сделки, даже когда клиент уже давно готов, а кто-то, отдел продаж Рис. 4. VooDoo-основные шаги в продаже – воздействие продавца. Продавец должен приближать клиента к своей Модели Мира Продавца и одновременно работать с Моделью Мира Клиента, насколько это возможно показывать, что вполне ее разделяет Продажа – это изменение состояния клиента во времени и пространстве рой тот принадлежит, об отрасли, в которой тот работает, о своих продуктах и услугах, о ценовой политике, о конкурентах… Ну, раз- ве что позвонит потенциальному клиенту, чтобы уточнить какую-то информацию. При «Установлении контакта» и «Подтверждении потребностей» побуждающее воздействие стано- вится сильным. Задача продавца здесь – подстроиться под клиента: высказав предложение, переходит сразу к разговору о сроке оплаты, не дав клиенту сказать ни слова. Чтобы обучение было более ин- дивидуальным, а значит, и более качественным — как с точки зрения усвоения материала, так и с точки зрения интереса к нему участни- ков,  — тренеру неплохо было бы знать о таких особенностях пове- дения каждого из них. Но как? Об этом – в следующем номере.