1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología del Edo. Portuguesa
Universidad Politécnica del Edo. Portuguesa
Unidad de Proyecto Formativo
Programa Nacional de Formación en Administración
SUPERVISION Y CONDUCCION TECNICA DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
PARA LA ELABORACIÒN DE UN SISTEMA DE NOMINA AUTOMATIZADO
EN EL COLEGIO “Dr. JOSÈ MARÍA VARGAS”
ACARIGUA-EDO. PORTUGUESA
Participantes:
Rodríguez Elin C.I: 14.541.612
Jordan Naurimar C.I: 14.592.153
Giménez Carmen C.I: 12.526.080
Duran Ana Karin C.I: 11.062.033
Sección: 656
Acarigua 2011
2. Diagnostico
El análisis obtenido a través de unas series
de entrevistas con el personal
administrativo del colegio
“Dr. José María Vargas” nos permitió
evidenciar de manera detallada la situación
actual de la institución.
Los pagos de la nómina de sus empleados,
docentes y obrero, se elaboran en cuadernos
o libretas común para toma de notas.
3. EL PROBLEMA
Todo este trabajo se ha realizado de
manera manual desde su inicio, ya que la
institución no posee los sistemas de
nómina automatizados.
Trayendo como consecuencia demora de la
entrega de reportes y recibos.
4. OBJETIVOS
General
Supervisión y Conducción Técnica de
los Procesos Administrativos para la
elaboración de un Sistema de Nómina Específicos
Automatizado en el colegio
“Dr. José María Vargas”
Acarigua-Estado Portuguesa.
Diseñar un sistema de Nómina
automatizado para el colegio
“Dr. José María Vargas”.
Elaborar las Normas para el sistema
de Nómina del colegio
“Dr. José María Vargas”
5. JUSTIFICACIÒN
Esta orientada a la supervisión y
conducción de un sistema de
nómina automatizado , que
logrará el control y la organización
del proceso de pago de sueldos y
salarios, el resultado a obtener en
la investigación será una
respuesta a la interrogativa
planteada.
6. SISTEMATIZACIÓN ARTICULADA DE LA
TEORÍA
Silva F. (2006)
Nómina: instrumento que
permite de una manera
Hernández M. (2006) ordenada, realizar el pago
de sueldos o salarios a los
Supervisión: función que trabajadores.
permite vigilar, inspeccionar,
evaluar y conducir el trabajo de
un equipo.
Hans Kelsen
Norma: toda ley o regla que se
establece para ser cumplida por un
sujeto en un espacio y lugar
específico.
7. Yo XXXXX XXXXXXX Directora del Colegio 2Dr. José María Vargas”
Hago Efectivo el pago por la cantidad de Bs. xxxxxx xxxxx xxxxx Bs.
Con xxx (Bs.xxxx)
correspondiente al sueldo y salario de XXXX del mes de enero de 2011
del personal empleado y obrero.
Apellidos y Fecha
N° Nombres C.I. de Cargo Sueldo S.S.O S.P.F L.P.H Total Total Neto Firma N°
N° Ingreso Básico Asignaciones Deducciones a
al Pagar
Cargo
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8. CONCLUSIÓN
Actualmente la tecnología actúa como un factor
indispensable en todos los campos de la vida
diaria, tanto en la educación, como en las
empresas. Por lo tanto, se crea una
competencia donde se hace evidente la
necesidad de sistemas informáticos como parte
de la estructura de una organización para
mejorar el desempeño de sus funciones.
9. RECOMENDACIONES
Implantar el sistema
Computarizado
Elaboración de una data de
cobro
Capacitación del personal
administrativo
Adquisición de nuevos equipos
Tecnológicos
