1. .
Mejores prácticas de cooperación Universidad-Industria
El caso de la cooperación entre la Confederación de Industria
y la Fundacion Steinbeis en el Estado Federato de Baden-
Württemberg / Alemania
Sr. Joachim Elsaesser
Director de Cooperación Internacional de la
Confederacion de Industria (LVI) y
Representante del Steinbeis Transfer Center ETPD en Berlin

2. Populacion:
10.7 milliones
PIB: 364,304 €
Inversion en I&D
como % del PIB:
4,9% ( 2011)
No. de patentes
per capita:
121 / 100,000
Taza de
Exportacion:
48.2%
Baden-Württemberg Región de Innovación Nr.1 en Europa (Stat.fig.2010 LA.BW)

3. Educación Duál, factor clave para el desarrollo industrial
7,8
8,2
8,6
14,2
14,7
15,2
15,2
16,7
19,5
19,9
20,7
22,3
22,9
23,8
25,8
26,7
26,8
27,7
29
30,8
31
35,6
35,6
47,2
48,7
Deutschland
Österreich
Niederlande
Malta
Dänemark
Luxemburg
Slowenien
Vereinigte Staaten
Tschechische Republik
Finnland
Belgien
VereinigtesKönigreich
Schweden
Frankreich
Zypern
Ungarn
Bulgarien
Polen
Irland
Portugal
Italien
Slowakei
Kroatien
Griechenland
Spanien
Taza de
Desempleo
entre
Jovenes
en
Europa
DIHK 2012

4. Baden-Württemberg, Leader en Tecnología avanzada
La mitad de las máquinas hechas en Alemania proceden de
de companias con sede en Baden-Württemberg
Region leader de la industria de
tecnologia avanzada en Europa
Region principal del
“German Mittelstand”

5. Agilent
Technologies
Baden-Württemberg Estructura industrial
Otros
3.7%
Hule y plástico
3.9%
Textil y
confección
2.0%
Vidrio, cerámica,
piedras, tierra
1.4%
Alimentación/tábaco
5.3%
Papel, imprenta
editoriales
5.6%
Industria
química
5.7%
Productos metálicos
8.5%
TI, electrónica,
mecánica de precisión,
óptica 14.7%
Máquinas herramienta
20.1%
Automotriz
27.2%

6. Ferdinand von
Steinbeis
(1807-1893)
 Ferdinand Steinbeis (1807-1893),
Presidente de la Comision de Comercio e Oficios del Reino
de Wurttemberg en el antiguo Imperio Aleman (1848 a 1880)
 Padre del sistema de Formación Dual de Alemania
„Los trabajadores de la industria dependerán en el futuro de
una combinación de conocimientos teóricos y de una
formación práctica.“
 Creador de escuelas vocacionales y de la ley de educacion
dual como un sistema de transferencia de conocimiento
 Impulsador de la industrialización de Württemberg, hoy la
región No.1 de innovación de la Comunidad Europea
 Los primeros alumnos del sistema luego
han sido fundadores de empresas famosas
como Gottlieb Daimler y Robert Bosch
El Factor Steinbeis
en el desarrollo de una cultura de educación professional
en Alemanía
Sede de la Fundacion
Steinbeis en Stuttgart

7. DIHK 2012
 3 - 4 días a la semana
 a base de contratos
de empleo con
empresas
 obligación
del sector privado
Entrenamiento
practico en companías
Eneseňanza teórica en
escuelas profesionales
 1 - 2 días a la semana
 obligacón del estado
Sistema de Formación Duál Alemán
Educación en Empresas y en Escuelas al mismo tiempo
2 - 3.5 aňos de duración de la educación

8. DIHK 2012
Desde la Escuela hacia el Trabajo
Escuela secundaría Trabajo en Empresas
Educación / Ensenanza - Mercado de Empleo
Escuela profesional+ ≠
Conflicto !!!
Sistema Aleman de Educación Dual
Escuela secundaría + Educación Dual Trabajo en Empresas=
Integración / Solución !!!
Porque empresas estan involucrados

9. Technology Transfer
& Dual Higher
Education
Economic and
Technology
Policy
Research &
Development
Foreign Trade
Promotion
Business
Consulting
Services
Industry Association
Lobby, Business services &
Cluster management
KNOWLEDGE NETWORK
for TECHNOLOGY and
INNOVATION
BADEN-WÜRTTEMBERG
principle of subsidiarity
Chambers of Commerce
Business development &
Dual vocational education
Universities
and Higher
Education
Regional
Economic
Promotion

10. Cultura de Innovacíón y de „Sustainable Entrepreneurship“
Motivación y Fomento de
empresarios y stakeholders en
„sustainable entrepreneurship“
a travez de alianzas en
„industry-university-cooperation“
Innovation Culture
Participacion en
proyectos tecnologicos
con universidades
(Steinbeis model)
Cooperation Culture
Cooperacion de
empresas en clústers y
redes de conocimiento y
tecnología
Education Culture
Formacion de
empleados y técnicos a
base del sistema de
Formcación Duál

11. "COPARMEX - Baden-Württemberg" April 2010
9 Universidades (90°)
41 Univ. de Ciencias Aplicadas (110)
8 Univ. de Educación Cooperativa (0)
6 Universidades Pedagógicas
8 Universidades de Arte y Música
21 Universidades Privadas
Baden-Württemberg Infraestructura en Educacion Superior y en I&D
12 Institutos Max Planck (81)
15 Institutos Fraunhofer (58)
3 Institutos de investigación
a gran escala (36)
13 Institutos de investigación
en universidades
12 Institutos de investigación
industrial conjunta (Alianza
de innovación)
450 Centros Steinbeis (778)
° cifras entre paréntesis para Alemania

12. Baden-Württemberg Universidad de Educación Co-operativa
(Dual University of Cooperative Education of Baden-Würtbg.)
• Establecida en 1972 por Robert Bosch GmbH, Daimler-Benz AG y
Standard Elektrik Lorenz AG como “Berufsakademie” (academia
para la formación de profesionistas) en cooperación con el gobierno
• Programas duales, alternando formación práctica y universitaria
cada tres meses
• Estudiantes tienen empleo regular, incluyendo Seguro Social
• Empresas participan activa e igualitaria en el Senado Académico
• 20,000 estudiantes, de casi 5000 empresas, que estudian en 11
planteles diferentes en Baden-Württemberg.
Hasta la fecha 75,000 graduados
April 2010

13.  Bachelor, Master, PhD, Certificate Courses y
e-learning a base del sistema duál con
accreditation official (Bologna agreement)
 “Job-integrated Project-Competence-
Study”, vinculados con contractos de empléo de
los estudiantes con “mentor”- companies.
 Nuevas carreras del “Professional Bachelor”.
 Interactión con la industría y clusters a base de
las necesidades y demandas de las empresas
 “Training on-the-job” y “up-grading” de las
competencias tecnologicas de trainers y
empleados por conducta de los 4000 expertos
de Steinbeis Centres (de las cuales 700 son
profesores) y los expertos de 50 partner
institutions (centros de conocimiento contratados
a nivel internacional)
Steinbeis Haus
Sede de la
Steinbeis University
en Berlin
La Universidad privada mas grande de Alemania
Steinbeis University Berlin

14. M.Sc. SIBE / SHB
Steinbeis University Berlin, System of “Project-Competence-Study”
Master in Innovation Management (M.Sc.) of Business School SIBE

15. Steinbeis University – student numbers

16. © 2012 SIBE, School of International Business and Entrepreneurship I www.steinbeis-sibe.de I Prof. Dr. Werner G. Faix, Ardin Djalali, M.A., MBA
NL São
Paulo, Brasi
lien
NL San
Diego, Califor
nien
NL
Pune, Indie
n
NL, China
NL Berlin
NL Hanau
NL Stuttgart
HQ
Herrenberg
NL
Bern, S
chweiz
SIB
E
NL
Brasilia, Brasi
lien
1. SIBE International
Tongji
University,
China

17. Mercado de investigación contratada
HGF Hermann von Helmholtz-Society MPG Max-Planck-Gesellschaft
WGL Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz FhG Fraunhofer Gesellschaft
AiF Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen StW Steinbeis-Stiftung
Tipo de investigación
orientada al
mercado Gastos en I+D
del sector privado
(interno + externo)
HGF*
2.3
FhG*
1.3
WGL
1.1
Institutos
federales y
regionales
0.9
Univer-
sidades
9.2
55.41
MPG*
1,452
AiF
≈ 0.25
Tipo de
financiamiento
billón €
predominantemente privadopredominantemente institucional
Estimación estadística del consejo de ciencia en 2008 (Wissenschaftsbeirat)
2
StW
0.12
fundamental
investigación y Desarrollo en Alemania, una estructura diversificada

18. Estado
EmpresasUniversidades, Escuelas
tecnicas, Centros de I&D
Promotor,
Facilitador
Co-actor
Destinatario /
Usuario
Transmisor / proveedor
Contribuyente
Administrador del
„ bien común“
Público
Privado
El Sistema Steinbeis. Un modelo de applicacion del principio
de subsidiaridad en la Transferencia de Conocimiento
KTT
Transferencia de Conocimiento y „Problem solution“ para empresas medianas

19. „Innovation Partnership“ el Concepto nuevo de la Industria
Alemana para la Cooperacion Internacional (caso Mexico)
Convenio de Cooperacion
entre BDI/LVI-USEM/
COPARMEX basado en
un dialogo de valores
Technology-Transfer
Redes y projectos de
application tecnologica
para PyMES
(Steinbeis model)
Cluster-Twinning
Cooperacion directa
de conocimiento y de
de negocio entre
empresarios
Dual Education
Fomento del sistema dual
por la iniciativa privada
y carreras bi-nacionales
con estacias en Alemania

20. Innovation Partnership Mexico–Alemania
Triple Helix „Academia-Industry-State“
 Proyectos especificos de profesores con estudiantes y
tutores en empresas sobre “international business and
technology opportunities” vinculado con la industria
 Beneficio para empresas: Desarrollo de un base de
empleados con experiencia practica e internacional
 Creación de una plataforma bilateral de conocimiento
para compartir “state of the art know-how” a nivel
educacion superior vinculado con cooperacion empresarial
y la promocion de cadenas de valor trans-nacionales
(Cluster Twinning)

21. Concepto de una Maestría bi-nacional con doble-certificación
(MSc) de Steinbeis University y Tecnologico de Monterrey
Innovation Management and Sustainable Entrepreneurship

22. Innovation Partnership Mexico–Alemania Triple Helix Approach
• Private Sector – Knowledge exchange and business
cooperation in innovative technologies and creation of
international value chains by networking between companies,
business federations and industry clusters
• Academia – knowledge development by dual education
„Industry–University-Cooperation“ by integration of education,
knowledge-transfer and CSR-initiatives of companies
• Government – promotion of good frame conditions.
Development of the legal basis for dual education and
technology policy in terms of knowledge-transfer to industry ,
guided by the principle of subsidiarity.

23. Qualification and standards required for lecturers and
trainers in dual education and international cooperation
 Work and Project experience in industrial companies
– Aquisition and implementation of study projects and consulting
contracts together with students in companies (Active short
consultancy)
 Validation of technology and management skills in
companies and introduction in teaching curricula –
Knowledge circle management in Industry–University-Cooperation.
Bi-lingual capacity of professors to „speek“ the acadamic and
entrepreneur language and to keep confidentiality with clients
(Steinbeis principles)
 Coaching of students in industry projects and
training of tutorial staff of companies

24. Cooperaciones internacionales de LVI
Regiones Europeas de Innovacion „4 Motors for Europe“
 20 Años de cooperación en la red de regiones de innovacion
(Rhone-Alpes, Cataluña, Lombardia y Baden-Württemberg)
Rusia / Ukrania
 Cooperación con la Asociación Rusa de Industriales y Empresarios
(RSPP) así como con la region Oblast Sverdlovsk
Brazil
 Convenio de cooperación con CNI y SENAI.
Proyectos en Edos. Parana y Santa Catarina
China
 Centro Chino-Alemán del Medio Ambiente en Suzhou, Provincia Jiangsu
Mexico
 Convenio de cooperación con COPARMEX y USEM
Proyectos en los Edos. Guanajuato, Jalisco, Aguascalientes y Queretaro
Turquía
 Convenio de cooperación con la Asociación de Industria TÜRKONFED

25. LVI - 25 -
¡Muchas Gracias!
Contacto
Landesverband der Baden-Württembergischen Industrie e.V.
Confederación de Industría del Estado Federato de Baden-Württemberg
Joachim Elsaesser
Representante en Berlin / Director Cooperación Internacional
Teléfono: +49 (0) 30 - 70030865
Teléfono movil +49 (0) 172 – 2462312
E-mail: elsaesser@lvi.de
Web: www.lvi.de