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COMPETENCIAS, HABILIDADES Y DESTREZAS
Que son las competencias <ul><li>Son características permanentes de la persona,  </li></ul><ul><li>Se ponen de manifiesto ...
Competencias básicas <ul><li>Habilidades básicas:  lectura, redacción, aritmética y matemáticas, expresión y capacidad de ...
Habilidad: <ul><li>Capacidad, inteligencia para ejecutar una cosa </li></ul><ul><li>La formación de las habilidades depend...
Destreza <ul><li>Es la eficiencia para ejecutar una tarea. </li></ul><ul><li>Es la economía de esfuerzo efectuada por el s...
E-grafía <ul><li>http://www.eumed.net/libros/2008b/395/QUE%20SON%20LAS%20HABILIDADES.htm </li></ul><ul><li>http://www.mail...
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Competencias, Destrezas Y Habilidades

  1. 1. COMPETENCIAS, HABILIDADES Y DESTREZAS
  2. 2. Que son las competencias <ul><li>Son características permanentes de la persona, </li></ul><ul><li>Se ponen de manifiesto cuando se ejecuta una tarea o se realiza un trabajo, </li></ul><ul><li>Están relacionadas con la ejecución exitosa en una actividad, sea laboral o de otra índole. </li></ul><ul><li>Tienen una relación causal con el rendimiento laboral, es decir, no están solamente asociadas con el éxito, sino que se asume que realmente lo causan. </li></ul>
  3. 3. Competencias básicas <ul><li>Habilidades básicas: lectura, redacción, aritmética y matemáticas, expresión y capacidad de escuchar. </li></ul><ul><li>Aptitudes analíticas: pensar creativamente, tomar decisiones, solucionar problemas, procesar y organizar elementos visuales y otro tipo de información, saber aprender y razonar. </li></ul><ul><li>Cualidades personales: responsabilidad, autoestima, sociabilidad, integridad y honestidad. </li></ul><ul><li>Competencias transversales: </li></ul><ul><li>Gestión de recursos: tiempo, dinero, materiales y distribución, personal. </li></ul><ul><li>Relaciones interpersonales: trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio a clientes, desplegar liderazgo, negociar y trabajar con personas diversas. </li></ul><ul><li>Gestión de información: buscar y evaluar información, organizar y mantener sistemas de información, interpretar y comunicar, usar computadores. </li></ul><ul><li>Comprensión sistémica: comprender interrelaciones complejas, entender sistemas, monitorear y corregir desempeño, mejorar o diseñar sistemas. </li></ul><ul><li>Dominio tecnológico: selección y aplicación de tecnologías en la tarea, dar mantenimiento y reparar equipos. </li></ul><ul><li>“ Secretary´s Commission on Achieving Necessary Skills” (SCANS) </li></ul>
  4. 4. Habilidad: <ul><li>Capacidad, inteligencia para ejecutar una cosa </li></ul><ul><li>La formación de las habilidades depende de las acciones, de los conocimientos y hábitos. </li></ul>
  5. 5. Destreza <ul><li>Es la eficiencia para ejecutar una tarea. </li></ul><ul><li>Es la economía de esfuerzo efectuada por el sujeto cuando realiza el movimiento. </li></ul><ul><li>Es el grado de eficiencia en la ejecución de una conducta motriz específica y razonablemente compleja. </li></ul>
  6. 6. E-grafía <ul><li>http://www.eumed.net/libros/2008b/395/QUE%20SON%20LAS%20HABILIDADES.htm </li></ul><ul><li>http://www.mailxmail.com/curso-ejercicio-fisico/habilidades-destrezas </li></ul><ul><li>http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/complab/doc/otros/sel_efe/i.htm </li></ul>
  • MarisaFucillini

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  • ArturoAvilaL

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