Impacte observ-ambit

115 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
115
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Impacte observ-ambit

  1. 1. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/ observatori.igualtat@uab.cat Observatori per a la Igualtat de la UAB Interseccionalitat del gènere Missió Creat l’any 2005, és una entitat de suport i seguiment de les polítiques d'igualtat, justícia i solidaritat per al conjunt de la comunitat universitària i en general per a la societat. S'orienta preferentment als col·lectius desafavorits per raons de sexe, d'incorporació a noves cultures i societats i per qualsevol tipus de discapacitat i situació econòmica i social. Organigrama Actualment, l’Observatori per a la Igualtat de la UAB depèn del Vicerectorat d’Estudiants i Cooperació. L’equip de l’Observatori està format per la direcció, la tècnica de l’Observatori, el personal tècnic de suport a projectes i les persones becàries. L’Observatori compta amb un consell assessor format per investigadores i professores de la universitat; i cada facultat i departament té un delegat/da de gènere que el representa. També hi participen representants del PAS i dels estudiants. Funcions i objectius L'assessorament a col·lectius i òrgans de la universitat que ho sol·licitin. Formació del personal docent, PAS i estudiants en matèria de gènere i igualtat. Polítiques postidentitàries (multilocalització) Interseccionalitat estructural (eixos de desigualtat) Interseccionalitat política (pràctiques institucionals) Basat en Kimberle Crenshaw (1991) Agents i conceptes clau La difusió de la informació que permeti fer visible les diferents formes de desigualtat i discriminació, i les actuacions encaminades a corregir-les. Personal docent i investigador Fun Plans d’actuació Formació i assessorament En l’actualitat, l’Observatori per a la Igualtat està incorporant la interseccionalitat del gènere en els seus estudis i diagnosis, ampliant les seves anàlisis a la interseccionalitat estructural i política, segons les noves polítiques post-identitàries. Aquesta ampliació permet investigar el sexisme i l’exclusió social en relació amb altres eixos de desigualtat: racisme, discriminació per discapacitat i homofòbia. Finalment, també es generen resultats sobre l’aplicació de polítiques d’inclusió i d’igualtat. Anàlisi interseccional (complexitat) Visibilitat Recerca i avaluació Realització d'estudis, seguiment i avaluacions del grau de compliment dels principis i polítiques, per encàrrec d'algun òrgan de la universitat o per iniciativa pròpia. L’Observatori per a la Igualtat de la UAB es caracteritza per fer estudis i diagnosis sobre desigualtat social del gènere. Aquests estudis visibilitzen com es fa present el grau de sexisme a la UAB en relació amb els tres col·lectius: professorat, PAS i estudiants. Les investigacions realitzades també han analitzat críticament els obstacles, condicionants i reptes de les trajectòries de les dones i han qüestionat la cultura científica dominant a la universitat. Personal d’administració i serveis Estudiants •Treball •Coneixement •Transformació •Participació •Subjectivitat •Gènere •Apoderament •Universitat •Comunitat Polítiques-pràctiques d’igualtat L'elaboració de propostes de plans d'actuació per a la igualtat a la UAB. Seguiment i avaluació de la implementació dels plans d’actuació. Eixos del I Pla d’acció per a la igualtat d’oportunitats per a les persones amb discapacitat (2011-2015) Eixos del III Pla d’acció per a la igualtat entre dones i homes (2013-2017) Publicacions Izquierdo, M.Jesús (Dir.) i Gutiérrez, Anabel (2007). Introducció de la perspectiva de gènere en la docència universitària: diagnosi de la situació a la Universitat Autònoma de Barcelona. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona. Izquierdo, M.Jesús (Dir.); Canelles, Noemí; Colldeforns, Laura; Duarte, Laura; Gutiérrez, Anabel; Mora, Enrico; i Puig, Xavier (2008). Cuidado y provisión: el sesgo de género en las prácticas universitarias y su impacto en la función socializadora de la universidad. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona. Mora Malo, Enrico. (Coord.) (2009). Diagnosi de la trajectòria acadèmica del personal becari de la UAB des de la perspectiva de gènere. Observatori per a la Igualtat. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions. 1. Visibilització del sexisme i les desigualtats, sensibilització i creació d’un estat d’opinió 2. Igualtat de condicions en l’accés, la promoció i l’organització del treball i l’estudi 3. Promoció de la perspectiva de gènere en l’ensenyament i la recerca 4. Participació i representació igualitàries en la comunitat universitària 1. 2. 3. 4. 5. Sensibilització i creació d’un estat d’opinió L’accessibilitat universal a la universitat Contingut de la docència i de la recerca Serveis Condicions de desenvolupament de l’activitat 6. Accés al treball i a la promoció professional 7. Política universitària i marc organitzatiu. Textos disponibles i més informació al web de l’Observatori. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/ Sexe-gènere Classe social Discapacitat Raça, ètnia Sexualitat edat
  2. 2. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/ observatori.igualtat@uab.cat Observatori per a la Igualtat de la UAB Àmbit de Participació Igualtat Participació III Pla d’acció per a la igualtat entre dones i homes (2013-2017) El procés participatiu amb professorat, PAS i estudiants, que va incloure una enquesta on-line, grups de discussió i grups de treball, va culminar amb l’aprovació del III pla en el Consell de govern. Gènere Formació i assessorament Participació per a la igualtat Programa amb reconeixement de crèdits ECTS Recerca i avaluació 2012-2013 6 tallers 74 participants MISEAL (Alfa III) 2013-2014 9 tallers Medidas de inclusión social y equidad en instituciones de educación superior en Amèrica Latina (2012-2014) Consorci format per 12 IES d’Amèrica Llatina i Carib i 4 europees -Coordinació de l’avaluació interna -Bona pràctica durant la creació de l’Observatori transnacional -Doctorat transnacional -Premi Margherita Von Brentano de la Universitat lliure de Berlin Minor d’Estudis de gènere 2012-2013 12 matrícules 2013-2014 32 matrícules Màster interuniversitari Estudios de dones, gènere i ciutadania EGERA (7è programa marc) Consorci formar per 8 universitats europees. - Primer projecte de recerca europeu de l’Observatori - Orientat a la implementació del plans d’igualtat - Dimensió acadèmica, de la rercerca i la governança amb perspectiva de gènere Coordinació del paquet de recerca i formació per a la recerca 2010-2011 90 matrícules 19 professores UAB Comunicació Visibilitat 8 de març Sant Jordi 25 de novembre Altres Projectes sol·licitats en col·laboració amb grups i entitats: - Open Society Foundation. Roma Initiatives: Advancing Rights and integration for Roma - Convocatòria Europaid Dades del facebook Lifetime: El nombre total de persones a qui els ha agradat la teva pàgina 200 150 100 50 0 Festa Major Effective gender equality in research and the academia (2014-2018)

×