Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Корпоративный
eLearning по технике
пустого инбокса
Мирослав Боцула
Что важно для взрослых в
elearning
Новички, Карьеристы и Бывалые
Как же их учить?
Сотрудник в первую очередь работают,
иногда потом учатся
«Новички» «Карьеристы» «Опытные»
Типичная реакция «опытные» сотрудника
на обучение
«Ну – ну…» «Да ну его…»
И что будем делать?
Делать обучение частью работы
Как это сделать?
• решать рабочие задачи
• нести пользу
• максимально упростить процесс
• убрать потери времени
• помочь о...
Календарь, расписание
и стек заданий
Упрощаем восприятие обучения и
помогаем организоваться
GTD
David Allen
1. Getting Things Done (GTD),
2001
2. Making It All Work, 2008
подход к упорядочиванию
своих дел
• Учебные задания, в принципе,
обязательны и индивидуальны
• Как правило, есть сроки выполнения
• Часть заданий – это шаги...
Чтоб GTD заработало – проясняем обучение
1. Назначение и Принципы – Чем важна моя работа?
2. Видение и Стиль жизни – Как в...
Календарь – долгосрочная перспектива
Расписание – перспектива на неделю
Стек – сегодня.
Календарь, расписание и стек задан...
Принцип пустого инбокса
Гибкий elearning с курсами и без
Упрощаем процессы и
убираем потери времени
«Классический» принцип выдачи заданий
1. Раздел
1.1.
1.2.
2. Раздел
2.1.
2.2.
2.3.
…
Тест
Учебные курсы Учебные программы
...
Упрощаем обучение – даем «порционно»
Учебные курсы
1. Раздел
1.1.
1.2.
2. Раздел
2.1.
2.2.
2.3.
Тест
Учебный курс
1.1.
1.2...
Упрощаем обучение – не только курсы
Видеоролик
Книга
Документ
Презентация
Тест
Статья
Интерактив
Вебинар
Web-ресурс
Опрос
Упрощаем обучение – даем кратко и понятно
Статья
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
adipiscing elit. Proin cursus dap...
Упрощаем обучение – «1 раз за 1 час»
1 час
Техника
пустого инбокса
в действии
Упрощаем обучение – новое поступает регулярно
Видеоролик Курс Статья
Пн Вт Ср ЧТ Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт...
«Сериалы» в действии
Эффективные отчеты
Все понятно с первого взгляда
Еженедельный обзор – что было, что будет
На этой неделе
Получено заданий 4
Выполнено 3
Провалено 1
В процессе 2
Успешность...
Отчеты по пользователю – что и как выполнено
Отчеты по пользователю – динамика роста
Отчеты по заданиям – обзор ситуации
Отчеты по заданиям – какова активность и
успешность
Отчеты по заданиям – выгрузка в Excel
Мирослав Боцула
Email: botsula@equalteam.net
Skype: mirgor_vn
Facebook: https://www.facebook.com/miroslav.botsula
Благодар...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Корпоративный eLearning по технике пустого инбокса

413 views

Published on

Мы обучаем взрослых людей, основная задача которых - работать, и обучение у них всегда будет на втором плане. Можно выделить три категории сотрудников: новички, карьеристы, бывалые (категория, в которую переходят новички и карьеристы). Как "бывалый" реагирует на обучение? Игнорирует или скептически или с протестом. Как мотивировать такого "бывалого" на обучение? - Сделать обучение частью работы. Предлагаю проверенную технологию, которая помогает это сделать.

Published in: Education
  • Be the first to comment

Корпоративный eLearning по технике пустого инбокса

  1. 1. Корпоративный eLearning по технике пустого инбокса Мирослав Боцула
  2. 2. Что важно для взрослых в elearning Новички, Карьеристы и Бывалые Как же их учить?
  3. 3. Сотрудник в первую очередь работают, иногда потом учатся
  4. 4. «Новички» «Карьеристы» «Опытные»
  5. 5. Типичная реакция «опытные» сотрудника на обучение «Ну – ну…» «Да ну его…»
  6. 6. И что будем делать? Делать обучение частью работы
  7. 7. Как это сделать? • решать рабочие задачи • нести пользу • максимально упростить процесс • убрать потери времени • помочь организоваться • ненавязчиво дисциплинировать • влиять на получаемые блага
  8. 8. Календарь, расписание и стек заданий Упрощаем восприятие обучения и помогаем организоваться
  9. 9. GTD David Allen 1. Getting Things Done (GTD), 2001 2. Making It All Work, 2008 подход к упорядочиванию своих дел
  10. 10. • Учебные задания, в принципе, обязательны и индивидуальны • Как правило, есть сроки выполнения • Часть заданий – это шаги учебного проекта (программы обучения) Схема действий GTD Специфика обучения … схема упрощается
  11. 11. Чтоб GTD заработало – проясняем обучение 1. Назначение и Принципы – Чем важна моя работа? 2. Видение и Стиль жизни – Как выглядит успех моей работы? 3. Цели и Средства- Чего мне надо достичь в течение года? 4. Зоны ответственности - За что я отвечаю? 5. Проекты - Что мне надо завершить по обучению? 6. Следующие шаги - Что мне учить сейчас?
  12. 12. Календарь – долгосрочная перспектива Расписание – перспектива на неделю Стек – сегодня. Календарь, расписание и стек заданий Стек = inbox
  13. 13. Принцип пустого инбокса
  14. 14. Гибкий elearning с курсами и без Упрощаем процессы и убираем потери времени
  15. 15. «Классический» принцип выдачи заданий 1. Раздел 1.1. 1.2. 2. Раздел 2.1. 2.2. 2.3. … Тест Учебные курсы Учебные программы 1. Курс … 2. Курс … 3. Курс … …. Тест
  16. 16. Упрощаем обучение – даем «порционно» Учебные курсы 1. Раздел 1.1. 1.2. 2. Раздел 2.1. 2.2. 2.3. Тест Учебный курс 1.1. 1.2. Тест 1 Раздел 1 2.1. 2.2. 2.3. Тест 2 Раздел 2
  17. 17. Упрощаем обучение – не только курсы Видеоролик Книга Документ Презентация Тест Статья Интерактив Вебинар Web-ресурс Опрос
  18. 18. Упрощаем обучение – даем кратко и понятно Статья Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin cursus dapibus urna. Maecenas diam sem, hendrerit eu finibus in, convallis id lectus. Mauris feugiat ex nisi, a faucibus mi mollis mattis. Donec mollis metus non dolor ultrices pretium. Ut viverra, risus eget feugiat imperdiet, nulla risus tempus neque, ac vestibulum urna ex id sapien. Suspendisse justo est, maximus ut velit non, tincidunt rhoncus urna. In placerat erat nisi, ac ultricies ex malesuada ut. Aliquam non sollicitudin erat, at pellentesque orci. Morbi hendrerit dictum lobortis. Fusce euismod dapibus justo, a facilisis sem venenatis quis. Aliquam erat volutpat. Nullam vitae nibh augue. Aenean lobortis venenatis purus, ac viverra elit semper at. vitae nibh augue. Aenean lobortis venenatis purus, ac viverra elit at……. Статья Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin cursus dapibus urna. Maecenas diam sem, hendrerit eu finibus in, convallis id lectus Donec mollis metus non dolor ultrices pretium. Ut viverra, risus eget Fusce euismod dapibus justo, a facilisis sem venenatis quis. http://maximilyahov.ru/blog/selected/
  19. 19. Упрощаем обучение – «1 раз за 1 час» 1 час
  20. 20. Техника пустого инбокса в действии
  21. 21. Упрощаем обучение – новое поступает регулярно Видеоролик Курс Статья Пн Вт Ср ЧТ Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  22. 22. «Сериалы» в действии
  23. 23. Эффективные отчеты Все понятно с первого взгляда
  24. 24. Еженедельный обзор – что было, что будет На этой неделе Получено заданий 4 Выполнено 3 Провалено 1 В процессе 2 Успешность 75% Набрано баллов 300 На следущей неделе Получено заданий 2 Выполнено - Провалено 1 В процессе 2 Успешность - Набрано баллов -
  25. 25. Отчеты по пользователю – что и как выполнено
  26. 26. Отчеты по пользователю – динамика роста
  27. 27. Отчеты по заданиям – обзор ситуации
  28. 28. Отчеты по заданиям – какова активность и успешность
  29. 29. Отчеты по заданиям – выгрузка в Excel
  30. 30. Мирослав Боцула Email: botsula@equalteam.net Skype: mirgor_vn Facebook: https://www.facebook.com/miroslav.botsula Благодарю за внимание! http://collaborator.com.ua

×