SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Recursos Humans i Formació Gener de 2012
[object Object],[object Object],Recursos humans i formació Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org ,[object Object],Desenvolupament i gestió de persones
Recursos humans i formació  Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org Reclutament bàsic:  Fem la difusió de la teva oferta als principals portals de feina (Infojobs, Laboris, Monster, Infofeina...) i a les xarxes socials  (linkedin, twitter,...). Millora el volum i qualitat dels teus candidats. Reclutament Plus:  A més del servei bàsic, estalvia temps seleccionant els currículums que més s’ajusten a les teves necessitats amb la nostra anàlisi curricular i l’assessorament d’un consultor expert.  Reclutament Premium:  Vols ser més efectiu en la teva selecció? Nosaltres ens encarreguem de realitzar les entrevistes preliminars perquè inverteixis el teu temps únicament en les candidatures idònies. Selecció Integral:  La màxima garantia. Assegura al màxim la teva inversió i troba els millors candidats.  Tria la teva millor opció !  Àrea de selecció de personal
Minimitzem el risc de les seves decisions mitjançant eines d’avaluació de personal dirigides a:   Recursos humans i formació Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Àrea d’avaluació de competències
Acompanyem a les persones en el seu creixement i millora de les seves competències afavorint i incrementant el talent a les organitzacions.  Recursos humans i formació Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Àrea de desenvolupament de persones
Dissenyem i implantem polítiques i processos de millora de gestió de recursos humans.  Recursos humans i formació Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Àrea d’organització i consultoria
Especialment dirigit a la pime per enfortir i dotar de major professionalitat la funció de gestió de recursos humans amb la col·laboració externa d’un expert en persones.  Recursos humans i formació  Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org ,[object Object],Àrea d’outsourcing.
Moltes gràcies Pimec Seu Social C/ Viladomat, 174 08015 Barcelona Tel. 902 496 450 Fax. 93 496 45 30 Recursos Humans i Formació [email_address]

More Related Content

Viewers also liked

Las formas de representación
Las formas de representaciónLas formas de representación
Las formas de representaciónGrisel Pereyra
 
Alejandra sanint
Alejandra sanintAlejandra sanint
Alejandra sanintRCG15
 
Liderazgo johanna alvarez
Liderazgo johanna alvarezLiderazgo johanna alvarez
Liderazgo johanna alvarezjohannalvarez
 
Presentacion1.............
Presentacion1.............Presentacion1.............
Presentacion1.............AnthO73
 
Memoria de labores 2012
Memoria de labores 2012Memoria de labores 2012
Memoria de labores 2012PSICOLEGAS
 
Documento de homologación Digium D40 newsletter
Documento de homologación Digium D40 newsletterDocumento de homologación Digium D40 newsletter
Documento de homologación Digium D40 newsletteravanzada7
 
El transporte público y la inseguridad el dolor de cabeza de los limeños
El transporte público y la inseguridad  el dolor de cabeza de los limeñosEl transporte público y la inseguridad  el dolor de cabeza de los limeños
El transporte público y la inseguridad el dolor de cabeza de los limeñosJosue Flores
 
Präsentieren, Dokumentieren, Kuratieren
Präsentieren, Dokumentieren, KuratierenPräsentieren, Dokumentieren, Kuratieren
Präsentieren, Dokumentieren, KuratierenJohannes Maurek
 
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen HOOD Group
 
Proyecto de so ii
Proyecto de so iiProyecto de so ii
Proyecto de so iiLeonor1121
 
Leonardo torres presentacion lucena
 Leonardo torres presentacion lucena Leonardo torres presentacion lucena
Leonardo torres presentacion lucenaLeonardo Torres
 
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200avanzada7
 
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1Zeix AG
 
Archivregale büroregale-ordneregale
Archivregale büroregale-ordneregaleArchivregale büroregale-ordneregale
Archivregale büroregale-ordneregaleOliver Schwab
 
Cemflex vb ökologische qualität
Cemflex vb ökologische qualitätCemflex vb ökologische qualität
Cemflex vb ökologische qualitätAdrian Pflieger
 

Viewers also liked (20)

Sistema genesis
Sistema genesisSistema genesis
Sistema genesis
 
Las formas de representación
Las formas de representaciónLas formas de representación
Las formas de representación
 
Crisis con tiempo
Crisis  con tiempoCrisis  con tiempo
Crisis con tiempo
 
Alejandra sanint
Alejandra sanintAlejandra sanint
Alejandra sanint
 
Liderazgo johanna alvarez
Liderazgo johanna alvarezLiderazgo johanna alvarez
Liderazgo johanna alvarez
 
Presentacion1.............
Presentacion1.............Presentacion1.............
Presentacion1.............
 
Memoria de labores 2012
Memoria de labores 2012Memoria de labores 2012
Memoria de labores 2012
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Documento de homologación Digium D40 newsletter
Documento de homologación Digium D40 newsletterDocumento de homologación Digium D40 newsletter
Documento de homologación Digium D40 newsletter
 
El transporte público y la inseguridad el dolor de cabeza de los limeños
El transporte público y la inseguridad  el dolor de cabeza de los limeñosEl transporte público y la inseguridad  el dolor de cabeza de los limeños
El transporte público y la inseguridad el dolor de cabeza de los limeños
 
Präsentieren, Dokumentieren, Kuratieren
Präsentieren, Dokumentieren, KuratierenPräsentieren, Dokumentieren, Kuratieren
Präsentieren, Dokumentieren, Kuratieren
 
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen
Den Fokus auf nachhaltige Artefakte legen
 
Proyecto de so ii
Proyecto de so iiProyecto de so ii
Proyecto de so ii
 
Leonardo torres presentacion lucena
 Leonardo torres presentacion lucena Leonardo torres presentacion lucena
Leonardo torres presentacion lucena
 
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200
Homologacion Avanzada7 Grandstream GXP2200
 
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1
Zeix medien2.0 retweet_deslike_one-v0.1.1
 
Archivregale büroregale-ordneregale
Archivregale büroregale-ordneregaleArchivregale büroregale-ordneregale
Archivregale büroregale-ordneregale
 
Cemflex vb ökologische qualität
Cemflex vb ökologische qualitätCemflex vb ökologische qualität
Cemflex vb ökologische qualität
 
html grundlagen
html grundlagenhtml grundlagen
html grundlagen
 
Trabajo emprendimiento
Trabajo emprendimientoTrabajo emprendimiento
Trabajo emprendimiento
 

Similar to PIMEC. Recursos humans i formació

Desenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuDesenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuHerminia Goma
 
006 06 301209_recursos humans
006 06 301209_recursos humans006 06 301209_recursos humans
006 06 301209_recursos humansPatronal Cecot
 
Responsable borsa de treball COAC
Responsable borsa de treball COACResponsable borsa de treball COAC
Responsable borsa de treball COACJuli Boned
 
Programa de Recursos Humans
Programa de Recursos HumansPrograma de Recursos Humans
Programa de Recursos Humanscempreses1988
 
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregat
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix LlobregatPrograma de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregat
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregatcempreses1988
 
T5 el departament de recursos humans
T5 el departament de recursos humansT5 el departament de recursos humans
T5 el departament de recursos humansLaura
 
Programa de Recursos Humans
Programa de Recursos HumansPrograma de Recursos Humans
Programa de Recursos Humanscempreses1988
 
Presentació formació empreses tradicionals
Presentació formació empreses tradicionalsPresentació formació empreses tradicionals
Presentació formació empreses tradicionals22@barcelona
 
Catálogo de Formación de ProQuaMe
Catálogo de Formación de ProQuaMeCatálogo de Formación de ProQuaMe
Catálogo de Formación de ProQuaMePROQUAME
 
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC Alumni
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC AlumniPrograma d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC Alumni
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC AlumniJuli Boned
 
Presentació Argo 2009
Presentació Argo 2009Presentació Argo 2009
Presentació Argo 2009Miquel Clua
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac UdL
 
Aplicacions informàtiques de propòsit específic
Aplicacions informàtiques de propòsit específicAplicacions informàtiques de propòsit específic
Aplicacions informàtiques de propòsit específicMillanes
 
Presentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaPresentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaAlex Estebanell
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...Fundació Pere Tarrés
 

Similar to PIMEC. Recursos humans i formació (20)

Desenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuDesenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiu
 
Libredón Outdoor Training
Libredón Outdoor TrainingLibredón Outdoor Training
Libredón Outdoor Training
 
006 06 301209_recursos humans
006 06 301209_recursos humans006 06 301209_recursos humans
006 06 301209_recursos humans
 
Responsable borsa de treball COAC
Responsable borsa de treball COACResponsable borsa de treball COAC
Responsable borsa de treball COAC
 
Programa de Recursos Humans
Programa de Recursos HumansPrograma de Recursos Humans
Programa de Recursos Humans
 
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregat
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix LlobregatPrograma de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregat
Programa de Recursos Humans al Centre d'Empreses Baix Llobregat
 
T5 el departament de recursos humans
T5 el departament de recursos humansT5 el departament de recursos humans
T5 el departament de recursos humans
 
Programa de Recursos Humans
Programa de Recursos HumansPrograma de Recursos Humans
Programa de Recursos Humans
 
Presentacion cem
Presentacion cemPresentacion cem
Presentacion cem
 
Presentació formació empreses tradicionals
Presentació formació empreses tradicionalsPresentació formació empreses tradicionals
Presentació formació empreses tradicionals
 
Catálogo de Formación de ProQuaMe
Catálogo de Formación de ProQuaMeCatálogo de Formación de ProQuaMe
Catálogo de Formación de ProQuaMe
 
Material9
Material9Material9
Material9
 
Oferta feina
Oferta feinaOferta feina
Oferta feina
 
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC Alumni
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC AlumniPrograma d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC Alumni
Programa d'orientació i millora de l'ocupabilitat de UPC Alumni
 
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles AriasModels de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
 
Presentació Argo 2009
Presentació Argo 2009Presentació Argo 2009
Presentació Argo 2009
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010
 
Aplicacions informàtiques de propòsit específic
Aplicacions informàtiques de propòsit específicAplicacions informàtiques de propòsit específic
Aplicacions informàtiques de propòsit específic
 
Presentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaPresentación Agora Consultoria
Presentación Agora Consultoria
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
 

PIMEC. Recursos humans i formació

  • 1. Recursos Humans i Formació Gener de 2012
  • 2.
  • 3. Recursos humans i formació Departament de Recursos Humans i Formació. Tel. 902. 496. 450 · Fax 93. 496. 45. 30 · seleccio@pimec.org Reclutament bàsic: Fem la difusió de la teva oferta als principals portals de feina (Infojobs, Laboris, Monster, Infofeina...) i a les xarxes socials (linkedin, twitter,...). Millora el volum i qualitat dels teus candidats. Reclutament Plus: A més del servei bàsic, estalvia temps seleccionant els currículums que més s’ajusten a les teves necessitats amb la nostra anàlisi curricular i l’assessorament d’un consultor expert. Reclutament Premium: Vols ser més efectiu en la teva selecció? Nosaltres ens encarreguem de realitzar les entrevistes preliminars perquè inverteixis el teu temps únicament en les candidatures idònies. Selecció Integral: La màxima garantia. Assegura al màxim la teva inversió i troba els millors candidats. Tria la teva millor opció ! Àrea de selecció de personal
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Moltes gràcies Pimec Seu Social C/ Viladomat, 174 08015 Barcelona Tel. 902 496 450 Fax. 93 496 45 30 Recursos Humans i Formació [email_address]