Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Trening trenera obuka za trenere trenerskih vestina u poslovanju

816 views

Published on

Trening "Veštine treniranja za poslovne treninge"
Kako pripremiti i izvesti uspešan trening zaposlenih?
POSLOVNA ZNANJA - http://www.poslovnaznanja.com/
Miodrag Kostic - http://www.miodragkostic.com

Published in: Business
  • Be the first to comment

Trening trenera obuka za trenere trenerskih vestina u poslovanju

  1. 1. Miodrag Kostić, CMC M. Sc. Marko Burazor Trening trenera
  2. 2. Ovo je skraćena verzija prezentacije sa treninga koji sadrži i veliki broj interaktivnih vežbi (minimum 50% treninga) i primera iz prakse domaćih preduzeća NAPOMENA
  3. 3. PRAVILA PONAŠANJA: • Poštovanje vremena • Uzajamno poštovanje • Ne ometati sagovornike Obavezno: Pravila ponašanja
  4. 4. PAUZE 1.pauza 15 minuta 2.pauza 30 minuta 3.pauza 15 minuta Raspored rada i pauzaRaspored rada i pauza Neka neko od učesnika prati vreme
  5. 5. PRAVILO: Ko zakasni na čas, ili će otpevati neku pesmu, ili će ispričati o sebi kada je doživeo nešto neprijatno Očekujte da vam kasne na pauzama
  6. 6. 1. Zašto trening trenera? 3 pitanja Šta je glavni cilj treninga?
  7. 7. Uspeh nije uvek ono što vidiš! Koristite vizuelnu komunikaciju i metafore Metafora: Da se istakne jedna zajednička osobina iz jednog područja života i sveta koja se poveže s drugim područjem
  8. 8. “Da znaš ono što znaš i da znaš ono što ne znaš je pravo znanje” ― Confucius – 511 BC Šta stvarno ZNAMO, a šta ne znamo? Izazov br. 1
  9. 9. “Svako može da zna. Poenta je da razumete.” ― Albert Einstein Koliko RAZUMEMO to što stvarno znamo? Izazov br. 2
  10. 10. “Sve što je lako razumeti, teško se primenjuje!” -- Marshal Goldsmith “Easy to understand, hard to apply” Kako PRIMENJUJEMO to što razumemo? Izazov br. 3
  11. 11. 2. Kako? Razmena ideja, znanja i iskustava
  12. 12. Zašto? Kako? Šta? Napišite koju metodologiju koristite?
  13. 13. VEŽBA : Zaokružite brojeve Zaokružite što više brojeva po redu za 2 minuta
  14. 14. Šta je pouka ove vežbe?Šta je pouka ove vežbe? Povucite linije u svom posluPovucite linije u svom poslu Obavezno obrazložite pouku vežbe
  15. 15. Natpis postavljen u svim Japanskim školama “samo” 1 % BOLJE Primer koji pojačava pouku iz vežbe
  16. 16. ##11 Za PAMTITI Koristite osnovni format uveravanja – Zašto / Kako / Šta Obavezno zaključak na kraju svake celine
  17. 17. Šta je trening trenerskih veština?
  18. 18. VEŽBA: Vaša iskustva sa treningom Diskusija - Koje vrste treninga ste izvodili, za koga, kada i gde? - Opišite šta ste doživeli tokom izvođenja/prisustva treningu? - Navedite jedno pozitivno i jedno negativno iskustvo Flip-chart Da ponovo dožive prethodna iskustva
  19. 19. VEŽBA: Šta je za vas trening? Ključne reči - Svojim rečima, opišite šta je za vas poslovni trening? - Šta se sve radi na treningu razvoja poslovnih veština? Flip-chart Ključne reči na Flip-chart-u na koje ćete se kasnije pozvati
  20. 20. Šta je definicija treninga?Šta je definicija treninga? Trening je aktivnost učenja određene veštine ili tipa ponašanja ... da unapredi lične performanse ili pomogne u sticanju određenih znanja ili veština. Izvor: BusinessDictionary.com Obavezno napišite šta vam je izvor
  21. 21. Šta je očekivani rezultat treninga?Šta je očekivani rezultat treninga? “Kroz intenzivni trening učesnik postaje sposoban da reprodukuje naučeno ponašanje sa što manje greški, sa većom brzinom i pod sve težim i težim okolnostima” Iz knjige “Telling ain’t Training” (ASTD press) Pokažite vizuelno šta vam je izvor
  22. 22. Kako je poslovati u Srbiji? Zašto tražimo odgovore? Osvetlite još neki aspekt problema
  23. 23. Kako se najbolje i najbrže uči životu?Kako se najbolje i najbrže uči životu? KADA se uči na greškama? Proba i greška NE Kad sami nađemo rešenje problemaKad sami nađemo rešenje problema
  24. 24. Šta ćemo raditi na treningu? Zajedno ćemo tražiti rešenje problema!Zajedno ćemo tražiti rešenje problema! Ponovite važne zaključke
  25. 25. Kako će vas učiti da vozite?Kako će vas učiti da vozite? • Terapeut će istraživati koje smetnje imate u vožnji • Predavač će vam ispričati o vožnji i automobilima • Konsultant će vas posavetovati kako da vozite • Mentor će sa vama podeliti svoja iskustva o vožnji • Kouč će vas ohrabriti i biti vam podrška u vožnji • Trener će vam dok vozite pokazivati šta da radite Koristite metafore
  26. 26. Šta je metafora?Šta je metafora? Objasnite pojmove koje koristite Metafora: Da se istakne jedna zajednička osobina iz jednog područja života i sveta koja se poveže s drugim područjem
  27. 27. ##22 Za PAMTITI Neka učesnici prvo sami potraže i objasne definicije
  28. 28. Šta je cilj treninga?
  29. 29. Kojim putem da idem?Kojim putem da idem? Gde želiš da ideš?Gde želiš da ideš? Ne znamNe znam Onda je sve jednoOnda je sve jedno -- Alisa u zemlji čuda-- Alisa u zemlji čuda Šta želite da postignete prezentacijom?Šta želite da postignete prezentacijom?
  30. 30. Prezentaciju počinjete sa ciljem na umu!
  31. 31. VEŽBA: Dajete oglas na Google-u Grupno •Naslov “Traži se slušalac/publika” •Tekst oglasa je 1 red •Bez pomena toga šta prezentirate
  32. 32. CILJEVI S - Specifični M - Merljivi A - Ostvarivi R - Relevantni T - Na vreme SMART CiljeviSMART Ciljevi
  33. 33. Parovi Definišite glavni SMART cilj vašeg treninga u 1 rečenici tako da može da stane na poleđini vizit karte VEŽBA: Definišite glavni SMART cilj Podelite vizit karte učesnicima
  34. 34. Zašto je neophodno planirati?Zašto je neophodno planirati? „„Vrednost planiranja nije u planu već u samom planiranju!“ -- General Ajzenhauer Ispričajte priču o vašem primeru
  35. 35. VEŽBA: Zašto treba imati sistem? Presavijajte i cepajte ivicu papira po dobijenim instrukcijama. Ubacite motoričke vežbe
  36. 36. ”Ja ne mogu da naučim ljude ništa, ja samo mogu da ih naučim da ‘misle’!” -- Sokrat Da li je u prezentiranju moguće pripremiti gotov recept?
  37. 37. ##33 Za PAMTITI Trening počinjete sa ciljem na umu
  38. 38. ““Morate stalno da pitate šta ste uradiliMorate stalno da pitate šta ste uradili i kako da to učinite boljim!”i kako da to učinite boljim!” -- Elon Musk-- Elon Musk
  39. 39. Radimo za najbolje – Klijenti Poslovnih Znanja Predstavite svoje reference
  40. 40. Trening “Japanski model za poslovanje u Srbiji”Trening “Japanski model za poslovanje u Srbiji” 18 marta 2013 Privredna komora Beograda18 marta 2013 Privredna komora Beograda
  41. 41. Trening “Strategija ključne B2B prodaje”Trening “Strategija ključne B2B prodaje” 9.5.2013 u Privrednoj komori Beograda9.5.2013 u Privrednoj komori Beograda
  42. 42. Trening – Upravljanje i rešavanje konflikata – 2015Trening – Upravljanje i rešavanje konflikata – 2015 za zaposlene Delegacija Evropske Unije u Beograduza zaposlene Delegacija Evropske Unije u Beogradu
  43. 43. Javni trening unapređenja poslovanja primenom LeanJavni trening unapređenja poslovanja primenom Lean metodologije - Privredna komora Beograda - Mart 2016metodologije - Privredna komora Beograda - Mart 2016
  44. 44. HVALA :)HVALA :) www.markoburazor.com www.poslovnaznanja.com www.miodragkostic.com

×