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Treinamento Liderança - Embali

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Treinamento ministrado na empresa, para desenvolvimento dos líderes.

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Treinamento Liderança - Embali

  1. 1. Milton Henrique do Couto Netomiltonh@terra.com.br
  2. 2. “As únicas coisas queacontecem naturalmentedentro de uma empresasão atritos, confusão e máperformance.Todas as outras coisas sãoresultados de liderança“. Peter Drucker
  3. 3. “Quando uma pessoa deixa a empresa ele não está sedemitindo da empresa. Ela está se demitindo do seu chefe!” Ken Blanchard
  4. 4. Vamos eleger um novo Líder Mundial?
  5. 5. Candidato AAssociado a políticos corruptosBusca aconselhamento com astrólogosTeve duas amantesFuma que nem uma chaminéBebe entre 8 a 10 Martinis por dia
  6. 6. Candidato BFoi expulso da escola duas vezesEnquanto estudante universitário consumiu ópioDorme até ao meio diaBebe meia garrafa de whisky todas as noites
  7. 7. Candidato CFoi um herói de Guerra condecoradoÉ vegetarianoNão fumaSó de vez em quando bebe uma cervejaNão manteve quaisquer relações fora do casamento
  8. 8. Quemescolheriam? Candidato A Candidato B Candidato C
  9. 9. Franklin RooseveltCandidato ACandidato BCandidato C Winston Churchill Adolf Hitler
  10. 10. Este é o Líder que você escolheu?
  11. 11. O que é Liderança?
  12. 12. Liderança é como a beleza!É difícil de definir, mas você percebe quando vê!
  13. 13. Liderança = Exemplo!!!
  14. 14. Filme 1Exemplos
  15. 15.  Quem foi seu melhor líder?  Quem foi seu pior líder? Que características tinha?  Que características tinha?
  16. 16. Líder ≠ Chefe As pessoas fazem por  As pessoas fazem por que querem fazer; que ele manda; Se interessa pelo seu  Se interessa apenas em pessoal; obter resultados; Conquista a liderança;  Tem autoridade; Tem influência;  Tem poder;
  17. 17. Quem é o Líder?
  18. 18. Estratégico DesafiadorLíder Motivador Inspirador
  19. 19. Filme 2 - Invictus
  20. 20. Liderar é Inspirar“Se você tratar as pessoas como elas são faremoselas piores. Se você tratar as pessoas como elasdeveriam ser tratadas, você ajudará para que elasse tornem o que elas são capazes de se tornarem.” Goethe Tornar as pessoas melhores
  21. 21. “Liderança não tem a ver só com quemsomos, mas com o que os outros vãoconseguir por nossa causa e sob a nossainfluencia!” David Ulrich Professor de Michigan
  22. 22. De onde vem aforça do Líder?
  23. 23. Valores Universais Fundamentais Ética • É o que marca a fronteira da nossa convivência. Seja com as outras pessoas, seja com o mercado, seja com os indivíduos.
  24. 24. Valores Universais FundamentaisIntegridade • Do latim integru, ser integro significa ser inteiro, completo, per feito, exato, imparcial, brioso, inatacável.
  25. 25. Valores Universais Fundamentais Transparência • No mundo empresarial, uma pessoa transparente é aquela que age de forma clara, verdadeira, sem enganos, sem mentir para seus companheiros, clientes e fornecedores.
  26. 26. Valores Universais Fundamentais Respeito • Sentimento que leva a tratar alguém ou alguma coisa com grande atenção, profunda deferência, conside ração ou reverência
  27. 27. Outras Características do Líder  Carisma  Atitude  Comprometimento  Iniciativa  Comunicação  Relacionamento  Competência  Responsabilidade  Coragem  Disciplina  Discernimento  Segurança  Foco  Educação  Generosidade  Visão  Paixão  Ser Prestativo
  28. 28. Mais algumacaracterística?
  29. 29. Filme 3 - Hino
  30. 30. Não se Lidera Máquinas
  31. 31. Líderes surgem de grupo de pessoas
  32. 32. Tudo o que um Líder faz está sendo percebido...
  33. 33. A partir desta percepção as pessoas passam a “ conspirar” contra ou a seu favor!
  34. 34. A Liderança só existese houver a equipe!
  35. 35. Eu não metorno Líderquandoquero, masquando aequipe meaceita e meenxerga comoLíder .
  36. 36. Liderar é Gerenciar?
  37. 37. Líderes x Gestores Carismáticos  Racionais Inspiradores  Lidam com Eficiência Assumem Riscos  Lidam com Planejamento Criativos  Lidam com Regulamentos Visionários  Lidam com Procedimentos Dinâmicos
  38. 38. Administrar –Cuidar da OperaçãoGerenciar –Cuidar dos ResultadosLiderar –Cuidar das Pessoas
  39. 39. Dupla Liderança Liderança Estratégica Emoção RazãoCuida das Pessoas Cuida dos ResultadosLiderança Visionária Liderança Gerencial (Líderes) (Gestores)
  40. 40. Elementos Essenciais a Liderança Q.I. Q.E.Quociente de Quociente de Inteligência Inteligência Racional Emocional
  41. 41. InteligênciaQ.I. – Raciocínio Lógico, Habilidades Matemáticas e Espaciais Não leva em consideração as relações entre as pessoas!
  42. 42. Você age assim??? www.psicostore.com.br
  43. 43. Filme 4 - Fúria
  44. 44. Aonde você pensa quevai chegar agindo assim? www.psicostore.com.br
  45. 45. “Qualquer um pode zangar-se, isso é fácil.Mas zangar-se com a pessoacerta, na medida certa, nahora certa, pelo motivo certoe da maneira certa não éfácil.” Aristóteles
  46. 46. Inteligência EmocionalPessoas com qualidades de relacionamentohumano, comoafabilidade, compreensão, gentileza têm maischances de obter o sucesso.
  47. 47. QI QERacionalmente Emocionalmente Inteligente Inteligente
  48. 48. Comovocê trata a sua equipe?
  49. 49. Trabalhar com Pessoas éTrabalhar com Emoções
  50. 50. Filme 5Encenação
  51. 51. Caracteriza-se pela habilidade e pela capacidade para perceber e controlar as emoções de si mesmo e das outras pessoas.Homem Emocionalmente Inteligente
  52. 52. Pilares da Inteligência EmocionalAutoconsciência –Capacidade de perceber as causas de nossas emoções.
  53. 53. Pilares da Inteligência EmocionalAutocontrole –Busca do controle das emoções.
  54. 54. Pilares da Inteligência EmocionalAutomotivação –Direcionamento das emoções para uma meta.
  55. 55. Pilares da Inteligência EmocionalEmpatia –Capacidade de perceber os sentimentos dos outros.
  56. 56. Pilares da Inteligência EmocionalSociabilidade –Capacidade de relacionamentos.
  57. 57. Outro Trabalhinho...
  58. 58. O Verdadeiro Papel do LíderO Líder deve formar outros Líderes e não outros Seguidores!
  59. 59. Filme 6 - Treinador
  60. 60. Quem você está Formando?
  61. 61. “Mesmo quando os homensensinam, eles aprendem.” Sêneca
  62. 62. Se quiser um ano deprosperidade, cultivetrigo;Se quiser dezanos, cultive árvores;Mas, se você quiser cemanos deprosperidade, cultivepessoas. Provérbio Chinês
  63. 63. FIMObrigado pela atenção!

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