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Derecho colectivo del trabajo (trámite del contrato colectivo y reclamación) Por: Milton Rocha

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Derecho colectivo del trabajo (trámite del contrato colectivo y reclamación) Por: Milton Rocha

  1. 1. DERECHO COLECTIVO DELTRABAJOTRÁMITE DEL CONTRATOCOLECTIVO Y RECLAMACIÓN
  2. 2. Relaciones Colectivas detrabajo Derecho de asociación Contratación colectiva Conflictos colectivos“El Derecho a la Contratación Colectiva nace unida al derecho de laAsociación de los trabajadores.” Pág. 112 CASTRO, Orbe Rubén.Tendencias actuales en el Derecho Colectivo del Trabajo. PLUMA libreroseditores. 1995. Quito-Ecuador
  3. 3. Contrato colectivoConcepto y naturaleza jurídica; la expresión “contrato colectivo comprende todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por otra, una o varias organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos de acuerdo con la legislación nacional.”1“Se garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras yempleadoras, con las excepciones que establezca la ley”.21La ley 14.250 nos define la convención colectiva. Según recomendación 91(1951 ) de la Conferencia General de la O.I.T2 Constitución de la República del Ecuador.
  4. 4. Cláusulas contractuales • La finalidad consiste en su • Expressis verbis creación • Relaciones laborales de los que • De readmisión o convienen. reintegración. • Vigencia • Representación del personal • Derechos y deberes (comisiones internas, • de contenido negativo delegados del personal)CÓMITE DE EMPRESA EMPLEADOR
  5. 5. ¿Qué debe contener un ContratoColectivo de Trabajo?  Nombres y domicilios de las partes, es decir los contratantes  Empresas y establecimientos que abarque;  Duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada  Jornadas de trabajo;  Días de descanso y vacaciones;  Monto de los salarios;  Cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;  Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;  Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta ley; y,  Las demás estipulaciones que convengan las partes
  6. 6. Procedimiento de negociacióncolectiva 15 días después notificación INICIACIÓN DE (48 horas) LA NEGOCIACIÓN CONCLUYE en el plazo máx. de 30 días proyecto (Salvo mutuo acuerdo)
  7. 7. Reclamación  La acción surge como consecuencia de la falta de acuerdo.  Cualesquiera de las partes puede presentar la reclamación colectiva.(discutir el proyecto)
  8. 8. Cuando no hay acuerdoTRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Características: Inspector del trabajo Especial y excluyent e Vocal Vocal empleador trabajador Pluripers onal Pluriparci Vocal Vocal al empleador trabajador Temporal
  9. 9. Contenido de la reclamación  Autoridad  Nombres y apellidos de los reclamantes  Nombre y designación del requerido  Fundamentos de hecho y de derecho  Designación y aceptación de los vocales  Domicilio legal  Pruebas instrumentales Contestación  Autoridad  Pronunciamiento expreso  excepciones Término deContestación Audiencia de indagaciones y EFECTOS favorable Conciliación resolución
  10. 10. BibliografíaCONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADORCÓDIGO DE TRABAJO.CASTRO, Orbe Rubén. Tendencias actuales en el DerechoColectivo del Trabajo. PLUMA libreros editores. 1995.Quito-Ecuador.KROTOSCHIN, Ernesto. Tratado Práctico Derecho delTrabajo. Ediciones DEPALMA. Cuarta Edición.vol II. 1987.Bns. Aires-Argentina.TRUJILLO, Julio César. Derecho del Trabajo. Ediciones de laPontifica Universidad Católica del Ecuador. SegundaEdición. 1987. Quito-Ecuador.FERRARI, Francisco. Derecho del Trabajo. Vol. IV. Lasrelaciones colectivas. Edición DEPALMA. Buenos Aires1974.

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