Circular informativa 08/2014
Almoradi a 03 de Marzo de 2014

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La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial

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La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial

  1. 1. Circular informativa 08/2014 Almoradi a 03 de Marzo de 2014 La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial El día 25 de febrero, cuando anunció el presidente Rajoy, lo de la tarifa plana de los 100 euros para los nuevos contratos indefinidos, lo celebramos con expectación, para ver qué es lo que nos decía la letra pequeña. Hoy, ya podemos decir, que para tener derecho a esta nueva deducción, los requisitos que debe cumplir la empresa o el autónomo es que se encuentre al corriente con hacienda y con la seguridad social y no haber llevado a cabo despidos colectivos ni individuales declarados improcedentes en los 6 meses anteriores a la contratación (a partir del 25 de febrero de 2014). Con la aprobación del Decreto-ley, nos hemos encontrado, la grata sorpresa, de que esta nueva deducción se extiende a los contratos indefinidos a tiempo parcial, de manera que la cotización a la Seguridad Social para la contratación indefinida de nuevos trabajadores, tendrá tres tramos, dependiendo de la jornada del trabajador. Así, por un trabajador a jornada completa, la cotización será de 100 euros. Si la jornada es, al menos del 75%, se cotizará por 75 euros y si es de media jornada se cotizará por 50 euros. Esta deducción se aplicará durante los 24 meses siguientes para los contratos que se formalicen hasta el 31/12/2014. Esta deducción se podrá ver ampliada a los autónomos y microempresas con menos de 10 trabajadores, que se podrán beneficiar con una reducción del 50% de las contingencias comunes durante un año. ¿Si me acojo a estas deducciones, cuáles son mis obligaciones?. Debo mantener el empleo, al menos durante tres años. ¿Y qué ocurre si no puedo mantener durante los tres años el nuevo puesto de trabajo creado?. Si el despido se produce durante el primer año, tendremos que devolver el 100% de las deducciones. Si el despido se produce en el segundo año, tendremos que devolver el 50% y si se produce en el tercer año, tendremos que devolver el 33%. Por tanto, queridos emprendedores, tenemos unas nuevas herramientas que nos ayudan a generar empleo, que tenemos que aprovechar y explotar, que son momentos de ilusión y de cambio, que podemos soñar en sacar adelante nuestro proyecto empresarial, que confiemos en nosotros, que no paremos de trabajar, con constancia y perseverancia y que aprovechemos este año 2014, porque va a ser un año lleno de oportunidades. Raúl Ruiz Puig Raúl Ruiz Puig SL C/ Larramendi, 12 – 03160 Almoradí - Alicante Telf. y Fax: 966 781 500 965 702 572 www.raulyasociados.com 1

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