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Rs pymes mekit

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Mekit lanza en el 2011, conjuntamente con la fundación Alares, un servicio gratuito para el autodiagnóstico en Pymes del ReSpeto, también conocido como Responsabilidad Social. En esta presentación puedes encontrar una breve historia (le sucedió al ponente) de cómo se puede desfallecer en el kilómetro 7 de la media maratón de Madrid y correr 30 kilómetros en la maratón de Madrid, dos semanas más tarde.

Jack Sparrow apoya la presentación con su historia en el fin del mundo. Él no pudo mover la perla negra. Pero miles de pequeños cangrejos sí pudieron.

Dos pequeñas historias que tratan de ilustrar el camino a seguir por cualquier PYME en el ámbito del ReSpeto (también conocido como Responsabilidad Social), y en la integración de este ámbito con su gestión.

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Rs pymes mekit

  1. 1. Buenos días a las personas diferentes / diversas en esta sala. En especial a aquellas con capacidades especiales, a las pequeñas, a las mujeres, personas con otro origen (cultural, racial) a la media aquí representada, a toda aquellas personas que se han sentido o, peor aún, se sienten discriminadas.Buenos días también a todos los iguales.Incluyendo a los hombres con capacidades normales,con el mismo origen cultural y racial, trayectoriaprofesional impecable, e impecable traje y corbata. Buenos días a TODAS … LAS PERSONAS.
  2. 2. Lenguaje fácil:Aproximación sencilla y cercana:Conceptos claros:Documentación clara y relevanteExigencias mínimas
  3. 3. Lenguaje fácil:Aproximación sencilla y cercana: FlexidiversidadConceptos claros: Aproximación trisectorial Triformación socialDocumentación clara y relevanteExigencias mínimas
  4. 4. Lenguaje fácil:Aproximación sencilla y cercana: Mi barrio, mi pueblo,Conceptos claros: mi comarca, mi provincia, mi comunidad autonómica,Documentación clara y relevante mi país, … el mercado exteriorExigencias mínimas
  5. 5. Lenguaje fácil:Aproximación sencilla y cercana:Conceptos claros: TRIPLE CUENTA RS ReSpeto por: - las personasDocumentación clara y relevante - el medio ambiente, - los resultados de la organizaciónExigencias mínimas
  6. 6. Lenguaje fácil: Con:Aproximación sencilla y cercana: - ayudas contextuales (no glosario), - explicaciones (comentarios), - y documentación accesibleConceptos claros: - a nivel de pregunta - en un foro de recursosDocumentación clara y relevanteExigencias mínimas
  7. 7. Lenguaje fácil: de la Gestión de la Diversidad e Inclusión estáLa importanciaintegrada en la estrategia de la organización, considerándose unaspecto transversal que se tiene en cuenta en departamentosdistintos al de Gestión de Personas/RRHH. NOAproximación sencilla y cercana: ¿Debe una organización de 110 NO trabajadores realizar un informe de Responsabilidad Social?Conceptos claros: ¿Debe una organización de 90 NO promover el voluntariado entre sus trabajadores?Documentación clara y relevante ¿Debe una organización de 10 NO trabajadores tener un plan de igualdad, otro de diversidad, otro deExigencias mínimas discapacidad?
  8. 8. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000Criterio de relevancia / importancia para la organización(bloque 7 de la ISO 26000)Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.
  9. 9. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000 Gobernanza de la organización Derechos humanos Prácticas LaboralesCriterio de relevancia / importancia para la organización(bloque 7 de la ISO 26000) Medio ambiente Prácticas justas de operación Asuntos de consumidores Desarrollo de la comunidadNotoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.
  10. 10. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000Criterio de relevancia / importancia para la organización(bloque 7 de la ISO 26000)Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.
  11. 11. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000 Reconocimiento RSPCriterio de relevancia / importancia para la organización(bloque 7 de la ISO 26000)Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.
  12. 12. 17 de Abril de 2011 Maratón de Madrid 03 de Abril de 2011 Media Maratón de MadridUn mal consejo puede ser letal Un buen consejo es fundamental= Memorias RS para empezar Autodiagnóstico – gestión – memoria.No me conozco Pues ya es hora de empezar = AutodiagnósticoTiro la toalla Hoy no llegué. Mañana sigo. Y me comprometo con un plan para seguir mejorando = Plan de mejoraSolos no podemos Gracias a todas las organizaciones que colaboran con RS PYMES
  13. 13. Ni Jack Sparrow pudo con las PYMESMuchas gracias por vuestra atención

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