Cómo mejorar la búsqueda de empleo

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Alcanzar buenas prácticas para preparar un currículo y carta de presentación, para la búsqueda de empleo.
Buenas prácticas para afrontar las entrevistas de trabajo.
Aprender a promocionarse en las redes sociales.

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Cómo mejorar la búsqueda de empleo

  1. 1. Taller ¿CÓMO MEJORAR LABUSQUEDA DE EMPLEO?
  2. 2. Miguel Ángel Navarro Director de RRHH de Afirma Group Director de RRHH de MSEmploy España Con más de 7 años de experiencia en la gestión de empresas TIC. Dirección de Proyectos para el sector TIC en diferentes CCAA y iniciativas desde el año 2007. Creador de una parte de la metodología afirmative, adquirida por Microsoft en el 2009.Ponente en Seminarios y Talleres de Gestión de Proyectos, Gestión del Talento yGestión de Procesos desde el año 2005.Participa en varios medios de comunicación (revistas y radio).Coautor del libro “Microsoft Dynamics NAV 2009”.Autor del libro “Las Claves para Gestionar Proyectos de Sistemas de Información”
  3. 3. Temario• Como hacer un Currículum• Como hacer una Carta de Presentación• Donde puedo presentar mi Currículum• Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no• Otros currículums (Presentación, Vídeo)• Como promocionarse en Internet o las redes sociales
  4. 4. Como hacer un CurrículumIncluir una foto, No es necesarioque sea actual y poner datosde medio como el NIF ocuerpo. SS Poner todas las Si se tiene Web, formas posibles Blog… que de contactar. potencie experiencia o trabajo realizado.
  5. 5. Como hacer un CurrículumEl orden es Obviarimportante, 1º formacioneslas más nuevas, académicas queo las más se presuponenimportantes
  6. 6. Como hacer un Currículum Obviar experiencia que no aporte más nivel en función del puesto al que se opte o que sea irrelevanteEl orden es La descripción Trabajos oimportante, 1º de las funciones proyectoslas más nuevas, a de ser clara y académicos,o las más concisa trabajos oimportantes experiencias, en periodos
  7. 7. Como hacer un Currículum Obviar habilidades o logros que no aporte más nivel en función del puesto al que se opte o que sea irrelevanteEl orden es La descripción Capacidades obtenidasimportante, 1º de la habilidad o en los trabajos olas más nuevas, los logros a de proyectos académicoso las más ser clara y o las experienciasimportantes concisa laborales en periodos vacacionales
  8. 8. Como hacer un Currículum No poner idiomas que no se saben ni niveles que no se puedan demostrarPoner todos los Poner el nivelidiomas que se que se tenga yconozcan título obtenido si procede
  9. 9. Como hacer un Currículum No poner programas que no se conocen o que están totalmente obsoletos, ni niveles que no se puedan demostrarPoner todos los Poner el nivelconocimientos que se tenga yque se tengan título obtenido si procede
  10. 10. Como hacer un Currículum No poner contradicciones con el resto del currículum o con la oferta de empleoPoner todo lo O que se valoranque se crea en la oferta deimportante y empleo y que noque no este en este en los otroslos otros apartadosapartados
  11. 11. Como hacer un CurrículumConsideraciones adicionales importantes Si el currículum que se presenta es para una oferta concreta, se ha de personalizar y ajustar a esa oferta de empleo. Por lo general el currículum ha de ocupar no menos de 2 páginas y no más de 3 (lo mejor 2 páginas).
  12. 12. http://europass.cedefop.europa.eu/es/home
  13. 13. Como hacer una Carta de Presentación
  14. 14. Como hacer una Carta de Presentación
  15. 15. Donde puedo presentar mi Currículum http://www.infojobs.net http://www.redtrabajar.com http://www.infoempleo.com http://www.trabajando.es “comunidad laboral líder de España” http://www.buscojobs.es “Donde las ofertas buscan a las personas” http://jobya.es “Plataforma abierta de reclutamiento de profesionales”
  16. 16. Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no Antes de la entrevista• Informarse de la empresa que nos va a entrevistar o para la que nos van a entrevistar• Preparar temas para la entrevista: • Resumen experiencia profesional • Porque dejamos el último trabajo • Porque hemos estado tanto tiempo en el paro… • Como somos • Que podemos ofrecer • Que esperamos que nos ofrezcan • Que hicimos en Semana Santa, vacaciones o navidades… • Situación personal, soltero casado, con pareja estable…
  17. 17. Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noAntes de la entrevista, si es mi primer trabajo• Preparar aun más para intentar convencer: • Trabajos y proyectos académicos con sus resultados y logros • Como somos (innovador, constante, disciplinado…) • Que podemos ofrecer (ganas, trabajo en equipo, constancia, dedicación…) • Que esperamos que nos ofrezcan (formación, soporte, poder aprender, estabilidad, promoción…) • En los periodos vacacionales (trabajos temporales o formación complementaria, experiencias…)
  18. 18. Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no En la entrevista• Escuchar atentamente todo lo que nos explica el entrevistador• Contestar claramente a todas las preguntas sin dudas y sin prisa, pero sin pausa, a un ritmo normal• Solo preguntar al final de la entrevista • Si nos preguntan si tenemos dudas o queremos preguntar alguna cosa, preguntamos algo más • Si no nos preguntan si tenemos dudas o queremos preguntar alguna cosa, preguntamos lo justo e indispensable
  19. 19. Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no Reglas generales de las entrevistas• Presentarse con una imagen correcta a las entrevistas• Llegar 5 minutos antes a la entrevista, ni más ni menos• Llevar siempre un currículum impreso por si acaso• Adoptar una postura correcta tanto en la espera como en la entrevista, ni reclinado hacia atrás ni hacia adelante• Las manos siempre visibles y abiertas el mayor tiempo posible• No interrumpir, hablar lo necesario de forma clara y estructuradaCada vez es más frecuente, en las selecciones de personal, revisar lasredes sociales de los candidatos, antes de hacer una primeraselección o antes de entrevistar. ¡¡Cuidado con lo que ponemos
  20. 20. Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no Después de la entrevista• Si nos dicen que ya nos llamarán o nos enviarán un correo, preguntar más o menos cuando se producirá ese hecho, unos días después de esa fecha llamamos o contactamos por correo, si no lo han hecho ellos, para interesarnos por la situación, en función de la respuesta obramos en consecuencia.
  21. 21. Otros currículums (Presentación, Vídeo…)Como una presentación en PowerPoint
  22. 22. Otros currículums (Presentación, Vídeo…) Como un Vídeo
  23. 23. Otros currículums (Presentación, Vídeo…)
  24. 24. Como promocionarse en Internet o las redes sociales• Página web• Blogs• Redes Sociales Profesionales• Redes Sociales• Videos y Presentaciones• CV Online
  25. 25. Para descargar las Plantillas www.lasclavesparagestionar.es
  26. 26. La suerte no es un tangible, no es unaposesión y por lo tanto la suerte no setiene, ¡Que suerte tienes!, la suerte seplanifica, se persigue, se trabaja yfinalmente se consigue. Así que no os deseo suerte, deseo que consigáis suerte. Muchas Gracias Miguel Ángel Navarro

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