CAJA DE HERRAMIENTAS DE INNCREA
                                Propuesta de colaboración entre SIGO e INNCREA
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HISTORIA


Conocí esta técnica en el año 1999 del psicólogo brasileño Roberto
Hirsch. Desde ese tiempo la hemos utilizado ...
OBJETIVOS

•     Facilitar una vivencia una vivencia de planificación y negociación de
      recursos.
•     Permitir a un...
MATERIALES
                      - 01 tijera
                      - 01 regla
                      - 04 palos para de hel...
MATERIALES




Sorpre-sobres
Juanjo Gutiérrez A.                5
PREPARACION
          Estos materiales serán colocados en 04 sobres conforme la siguiente descripción:

          Sobre Nº...
(presentarlas en un cartel visible)
                                           TAREA
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(presentarlas en un cartel visible)

                                           REGLAS GENERALES

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DESARROLLO


1. La o el facilitador solicita al grupo que se divida en 4 subgrupos y
   se ubiquen según disposición en la...
DESARROLLO
4. Mientras los grupos realizan las tareas, el o la facilitadora
   observa los equipos y escribe sus observaci...
DESARROLLO


7. Los grupos pueden volver a reunirse y sacar conclusiones sobre la
   evaluación de los resultados.

8. El ...
VARIANTES
Pueden encontrar variantes de este ejercicio y descripciones de su aplicación para su uso
en diferentes tópicos ...
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Sorpre Sobres

  1. 1. CAJA DE HERRAMIENTAS DE INNCREA Propuesta de colaboración entre SIGO e INNCREA en el marco del convenio UVM-Universidad Corporativa SIGO para: DIPLOMADO SORPRE-SOBRES FORMACION DE FACILITADORES EN APRENDIZAJE Herramienta para trabajo en equipo ORGANIZACIONAL Junio 2008 Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 2007 1 Certificación ISO 9001:2000
  2. 2. HISTORIA Conocí esta técnica en el año 1999 del psicólogo brasileño Roberto Hirsch. Desde ese tiempo la hemos utilizado en INNCREA con grupos muy diversos: equipos de empresas privadas, públicas y de la sociedad civil, con estudiantes y en programas de formación de facilitadores en emprendimiento. Nos ha ayudado principalmente en programas de fortalecimiento de equipos; introduciendo algunas variaciones nos ha dado excelentes resultados en programas de atención al cliente y en temáticas de negociación y liderazgo. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 2
  3. 3. OBJETIVOS • Facilitar una vivencia una vivencia de planificación y negociación de recursos. • Permitir a un grupo darse cuenta de la oportunidad de colaborar frente a una tarea aparentemente contradictoria. • Reconocer la importancia de enfocar la organización y sus recursos hacia la necesidad específica declarada por un cliente. TAMAÑO Y DISPOSICIÓN DEL GRUPO Un grupo de hasta 24 personas, divididos en cuatro equipos que trabajarán en mesas dispuestas en los cuatro esquinas del salón. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 3
  4. 4. MATERIALES - 01 tijera - 01 regla - 04 palos para de helado - 01 tubo de pegamento (plasticola) - 02 lápices scripto (marcadores finos, fibras de colores) - 04 sobres grandes - Hojas de cartulina y papel lustre fantasía (papel glace) - 02 lápices pasta (bolígrafos, esferos) - Alfileres con cabezas - Papel crepé en color azul - 04 palos para brochetas (pinchos largos). Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 4
  5. 5. MATERIALES Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 5
  6. 6. PREPARACION Estos materiales serán colocados en 04 sobres conforme la siguiente descripción: Sobre Nº 1: 01 Tijera, 01 regla, 04 palos para helado, 02 lápices pasta, 02 cuadrados de papel rojo y 02 de papel blanco de 08 cm. en cada lado. Sobre Nº2: 01 Tubo de pegamento y pedazos de papel de 17 cm. X 22 cm. (2 verdes, 2 blancos y 2 amarillos). Sobre Nº3: 02 lápices scripto y pedazos de cartulina de 17 cm x 22 cm. (2 verdes, 2 blancos y 2 amarillos) y 4 palos para brochetas. Sobre Nº4: Pedazos de papel de 17 cm x 22 cm (1 de cada color: verde, amarillo, azul, rojo y anaranjado), alfileres y papel crepé azul. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 6
  7. 7. (presentarlas en un cartel visible) TAREA El cliente desea: - 01 bandera de 5 cm x 5 cm , en 3 colores. - 01 remolino (molinete de viento) comenzando de un cuadrado de 10 cm x 10cm - 01 caja de cartulina de cualquier tamaño - 01 escudo de armas menor que una hoja de papel blanco - 01 corriente (guirnalda o cadeneta) de 3 eslabones de cualquier color y tamaño - 01 barco con colores y dimensiones libres “¡EL MAR es AZUL!” Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 7
  8. 8. (presentarlas en un cartel visible) REGLAS GENERALES - Tiempo: 25 minutos para la ejecución y 05 para exponer los productos. - Cada equipo elige su líder. - Solamente el líder de cada equipo se comunica con los otros líderes. - Los líderes usan el centro del salón, como mesa para la negociación. - Los colaboradores no pueden salir de sus equipos. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 8
  9. 9. DESARROLLO 1. La o el facilitador solicita al grupo que se divida en 4 subgrupos y se ubiquen según disposición en las esquinas del salón. 2. La o el facilitador pega en la pared primero el cartel de Tareas y en segundo lugar el cartel de Reglas generales; las lee en voz alta y les indica que no se pueden responder preguntas. 3. Se entregan los sobres con los materiales y se comienza a marcar el tiempo. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 9
  10. 10. DESARROLLO 4. Mientras los grupos realizan las tareas, el o la facilitadora observa los equipos y escribe sus observaciones sobre el proceso del grupo. 5. Terminado el tiempo, el o la facilitadora pide que cada equipo presente su producción. 6. Después de la comprobación de las tareas, el o la facilitadora procede a la evaluación de los resultados a través de un control de calidad. Es fundamental que el control sea riguroso, apegado exactamente a lo solicitado en el cartel de “tareas”. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 10
  11. 11. DESARROLLO 7. Los grupos pueden volver a reunirse y sacar conclusiones sobre la evaluación de los resultados. 8. El o la facilitadora realiza un plenario de análisis basándose en el ciclo de aprendizaje experiencial, poniendo atención en abordar las temáticas asociadas a trabajo en equipo. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 11
  12. 12. VARIANTES Pueden encontrar variantes de este ejercicio y descripciones de su aplicación para su uso en diferentes tópicos de Formación de Emprendedores en el Blog del CIEE4: http://ciee-la.blogspot.com/2008/06/sorpre-sobres.html y en mi Blog Bitácora de un Migrante Digital: http://juanjogutierrez.blogspot.com/2008/06/sorpre-sobres.html JUAN JOSÉ GUTIÉRREZ A. Co-Fundador y Director INNCREA CHILE, Innovación & Creatividad Facilitadores de Chile. Psicólogo Organizacional y Licenciado en Psicología por la Universidad de La Frontera, Chile. Certificado para Formador de Emprendedores por Instituto Génesis, Pontificia Universidad Católica de Rio, Brasil. Especialización Developing Entrepeneurship Educators, Babson College, U.S.A. Participante en Círculo Reflexivo de Biología Cultural, Instituto Matríztico, Dr. Humberto Maturana & Ximena Dávila. Santiago, Chile. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 12
  13. 13. Sorpre-sobres Juanjo Gutiérrez A. 13

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