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Corsa di canoe

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Un esempio calzante di efficenza all'italiana

Published in: Entertainment & Humor
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Corsa di canoe

  1. 1. CORSA DI CANOE
  2. 2. Nel quadro di un gemellaggio tra due comuni – uno italiano e l’altro giapponese - era stato deciso di affrontarsi simpaticamente tutti gli anni in una corsa di canoe con otto uomini
  3. 3. ARRIVO I due equipaggi si allenarono duramente ed il giorno della regata erano al massimo della forma Però i Giapponesi vinsero con un kilometro di vantaggio
  4. 4. Dopo la disfatta la squadra del comune italiano aveva il morale a terra. Il Sindaco decise che avrebbero vinto l' anno seguente, ed allora assunse specialisti per creare un gruppo di lavoro che analizzasse il problema.
  5. 5. Dopo varie analisi e studi il gruppo scoprì che i Giapponesi avevano sette rematori ed un capitano
  6. 6. mentre gli Italiani, invece, I mpiegavano sette capitani ed un rematore
  7. 7. Sulla base di questo studio il Sindaco ebbe la brillante idea di rivolgersi ad una impresa esterna per analizzare la miglior formazione della squadra
  8. 8. Dopo molti mesi di lavoro, gli specialisti arrivarono alla conclusione che la squadra Italiana aveva troppi capitani e pochi rematori
  9. 9. Quindi, in base al rapporto fatto dagli specialisti il Comune decise di cambiare la struttura della squadra
  10. 10. Reformatação by: Ana Arkia La squadra nel rispetto delle varie componenti politiche del Consiglio Comunale venne pertanto cosi’ composta: quattro capitani, due supervisori, un capo dei supervisori e un rematore
  11. 11. Una attenzione speciale andrà al rematore. Dovrà essere qualificato, motivato e cosciente delle sue responsabilità. … E così si presentarono alla nuova gara…
  12. 12. L' anno successivo il Comune nipponico vinse con due kilometri di vantaggio. ARRIVO
  13. 13. Il Sindaco non rinnovò il contratto al rematore per il suo cattivo risultato.
  14. 14. Ai dirigenti diedero un premio di risultato per la grande motivazione che avevano provato ad infondere nella squadra.
  15. 15. <ul><li>IL Direttore del Personale allora preparò un </li></ul><ul><li>resoconto in cui appare evidente che: </li></ul><ul><li>- Era stata usata la migliore tattica possibile </li></ul><ul><li>La motivazione era buona. </li></ul><ul><li>Il materiale a disposizione poteva essere migliorato. </li></ul>xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Attualmente stanno pensando di indire una gara d’appalto per la sostituzione della canoa.

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