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UNIVERSIDAD
NACIONAL DE
INGENIERIA
Maykoll Perez Arias
Índice:
 Satisfacción Laboral
 Liderazgo
 Como formar equipo de
...
Satisfacción Laboral
Normalmente se
define
como la actitud del
trabajador frente a su
propio trabajo
Satisfacción Laboral
• La persona correcta en el lugar correcto =
Progreso
• Las personas correctas en los lugares correct...
Satisfacción Laboral
Colegas
que brinda
apoyo
Reto del
trabajo
Condicione
sfavorables
de trabajo
Sistma de
recompesa
justa
– Ray Kroc, fundador de McDonalds, dijo:
“Ninguno de nosotros es más importante que
el resto de nosotros”
Liderazgo
Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción
para el libre logros de sus fines y objetivo...
Liderazgo relaciona con transformaciones a nivel
personal colectivo
Liderazgo
Liderazgo
El líder como condición de supervivencia y
crecimiento de una sociedad.
Liderazgo
El líder como condición de supervivencia y
crecimiento de una sociedad.
Se busca resultado para todos y
además u...
Liderazgo
El nuevo liderazgo
es creativo,
innovador,
optimista y sueña
con los ojos
despierto con una
nueva sociedad
COMO FORMAR EQUIPO
Las personas de un equipo se sacrificarán
y trabajarán juntos solo si se pueden ver
hacia dónde se diri...
COMO FORMAR EQUIPO
Mientras mejores sean los recursos de un
equipo, menores serán las distracciones
que tendrán los integr...
COMO FORMAR EQUIPO
Para formar un equipo eficiente y productivo se debe de
seguir básicamente 3 pasos
COMO FORMAR EQUIPO
COMO FORMAR EQUIPO
¿Cómo ser un mejor líder del equipo?
Para ayudar a los demás a
alcanzar su potencial y maximizar
su efectividad, ayúdelos ...
“El verdadero progreso es el que
pone la tecnología al alcance de
todos”.
Henry Ford
GERENTE DEL SIGLO XXI
Los principales valores agregados, los encontramos en el
mundo de las ideas, en el esfuerzo creativo...
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liderazgo

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En esta presentacion encontrara algunas tecnica sobre liderazgo, trabajo entre otras

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liderazgo

  1. 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Maykoll Perez Arias Índice:  Satisfacción Laboral  Liderazgo  Como formar equipo de trabajo  Gerente del siglo XXI
  2. 2. Satisfacción Laboral Normalmente se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo
  3. 3. Satisfacción Laboral • La persona correcta en el lugar correcto = Progreso • Las personas correctas en los lugares correctos = Multiplicación • Retribución • Condiciones de trabajo • Supervicion • Compañeros • Contenido del puesto • Seguridad en el trabajo • Oportunidades de progreso
  4. 4. Satisfacción Laboral Colegas que brinda apoyo Reto del trabajo Condicione sfavorables de trabajo Sistma de recompesa justa
  5. 5. – Ray Kroc, fundador de McDonalds, dijo: “Ninguno de nosotros es más importante que el resto de nosotros”
  6. 6. Liderazgo Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logros de sus fines y objetivos a la persona grupos y sociedad en un marco de valores
  7. 7. Liderazgo relaciona con transformaciones a nivel personal colectivo Liderazgo
  8. 8. Liderazgo El líder como condición de supervivencia y crecimiento de una sociedad.
  9. 9. Liderazgo El líder como condición de supervivencia y crecimiento de una sociedad. Se busca resultado para todos y además un creador de nuevas realidades para las personas
  10. 10. Liderazgo El nuevo liderazgo es creativo, innovador, optimista y sueña con los ojos despierto con una nueva sociedad
  11. 11. COMO FORMAR EQUIPO Las personas de un equipo se sacrificarán y trabajarán juntos solo si se pueden ver hacia dónde se dirigen con el trabajo que ejecutan. .
  12. 12. COMO FORMAR EQUIPO Mientras mejores sean los recursos de un equipo, menores serán las distracciones que tendrán los integrantes en su intento de alcanzar su meta
  13. 13. COMO FORMAR EQUIPO Para formar un equipo eficiente y productivo se debe de seguir básicamente 3 pasos
  14. 14. COMO FORMAR EQUIPO
  15. 15. COMO FORMAR EQUIPO
  16. 16. ¿Cómo ser un mejor líder del equipo? Para ayudar a los demás a alcanzar su potencial y maximizar su efectividad, ayúdelos a ubicarse en su zona de comodidad, pero nunca fuera de su zona de talentos. COMO FORMAR EQUIPO
  17. 17. “El verdadero progreso es el que pone la tecnología al alcance de todos”. Henry Ford
  18. 18. GERENTE DEL SIGLO XXI Los principales valores agregados, los encontramos en el mundo de las ideas, en el esfuerzo creativo y de reflexión de todos los hombres de trabajo. Recordemos que la información no es conocimiento, y que l principal oportunidad de agregar valor en un mundo altamente tecnificado y globalizado, es atreves de la ideas y del conocimiento.

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