Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Mia suryaningsihFkip bahasa inggris
London                  SIEMENS                 Dunia≥18,000                 engineering           ≥427,000 orang         ...
pemikiran            Berfikir logis                                                              Mata yangMotivasi        ...
pekerjaan         Tanpa                 motivasimotivasi       Kinerja buruksemangat                Penurunan             ...
Teori Motivasi Abraham Maslow                Pemenuhan diri              Kebutuhan harga diri                Kebutuhan sos...
KEBUTUHAN PSIKOLOGI: •Sandang •Pangan •papanKEBUTUHAN KEAMANAN:•Praktek kerja aman•Keamanan kerja•Keamanan finansial
adalah
Teori Frederick Herzberg1. Motifator (pemuas)         Aspek yang memuaskan individu dalambekerja:•   Kesempatan untuk meng...
2. Faktor Kesehatan (Bukan Pemuas)       Merupakan hal yang mengganggu karyawandalam bekerja. Berada di luar kontrol indiv...
Teori HerzbergPemimpin         faktor motifasi                 memperbaiki                                                ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

SIEMENS

310 views

Published on

tugas Kewirausahaan membahas SIEMENS

Published in: Business, Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

SIEMENS

  1. 1. Mia suryaningsihFkip bahasa inggris
  2. 2. London SIEMENS Dunia≥18,000 engineering ≥427,000 orang (insinyur) orang Insinyur harus: Karyawan:Innovasi SarjanaMenggunakan energy Bukan sarjanaIdeketrampilan (kedisiplinan)
  3. 3. pemikiran Berfikir logis Mata yangMotivasi Ketrampilan yang harus di miliki detail seorang insinyur Terorganisasi Komunikasi Pemecahan masalah
  4. 4. pekerjaan Tanpa motivasimotivasi Kinerja buruksemangat Penurunan reputasi,produktifit as buruk,peningkatanLingkungan biaya ganti rugiyang kreatifHasil yangmemuaskan
  5. 5. Teori Motivasi Abraham Maslow Pemenuhan diri Kebutuhan harga diri Kebutuhan sosial Kebutuhan keamanan Kebutuhan psikologi
  6. 6. KEBUTUHAN PSIKOLOGI: •Sandang •Pangan •papanKEBUTUHAN KEAMANAN:•Praktek kerja aman•Keamanan kerja•Keamanan finansial
  7. 7. adalah
  8. 8. Teori Frederick Herzberg1. Motifator (pemuas) Aspek yang memuaskan individu dalambekerja:• Kesempatan untuk mengembangkan kepribadian• Prestasi• Pengakuan• Kenaikan pangkat• Tingkat tanggung jawab
  9. 9. 2. Faktor Kesehatan (Bukan Pemuas) Merupakan hal yang mengganggu karyawandalam bekerja. Berada di luar kontrol individu, namunmempunyai pengaruh yang besar di tiap pekerjaanContoh :o Kebijakan bersama mungkin mengecewakan beberapa karyawan dan menganggap itu gangguano Birokrasi pekerjaan tulis mungkin mempertimbangkan untuk menyelesaikan pekerjaano Terkadang kondisi bekerja tidak cocoko Faktor lain mungkin gaji rendah atau pegawai merasa tidak dihargai
  10. 10. Teori HerzbergPemimpin faktor motifasi memperbaiki prestasi aspek perkembangan pribadi karyawanMotivator Siemens Menirukan cara terbaik insinyur dalam bekerja Menikmati peran pekerjaan mereka Memberi wewenang membantu peran dan memperbolehkan untuk merubah sesuatu Individu level terbaik bisa mendorong produksi Kreativitas alami untuk memecahkan masalah dalam lingkungan

×