Descripción y análisis de Puesto de Trabajo
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Puesto de enfermero

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Puesto de enfermero

  1. 1. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a ANALISIS Y DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO Enfermero/a GRUPO 2 José María García Eloy Jesús Guerrero Marta González Introducción a la Psicología del Trabajo 2ª semestre, Curso 2009/2010 Página 1 de 8
  2. 2. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a MISIÓN Proporcionar un cuidado holístico al paciente, es decir, realizar un cuidado integral considerando al hombre como un ser bio-psico-social. TAREAS • Visitar y hacer rondas para el control de pacientes en observación. • Responder a los avisos. • Administrar fármacos personalizadamente en tiempos y secuencia con prescripción facultativa. • Leer la dieta adjunta al paciente y observar la distribución de la alimentación. • Tranquilizar enfermos en situaciones de ansiedad. • Comunicar mediante informe las incidencias al médico de guardia. • Registrar todas las acciones que lleve a cabo (lo que no esté registrado no existe). • Auxiliar al médico de guardia RESPONSABILIDADES • Vigilancia y control de estabilidad relativa de internos en observación • Eficacia en la administración de tratamientos • Control de calidad en una adjudicación de dietas a pacientes • Cumplimentación de la documentación de gestión de sus tareas • Dar novedades de RELEVO de Servicio Página 2 de 8
  3. 3. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a FUNCIONES GENÉRICAS ESPECÍFICAS Técnicas- • Montar guardias hospitalarias en planta • Revisar Alimentación Se incluyen todas las prácticas de • Documentar sus actos • Actuar en Pruebas de imagen enfermería que tienen un • Realizar examen físico. procedimiento y unas reglas estrictas • Oxigenoterapia. para su buen funcionamiento. • Administración de nutrición enteral. • Administración de medicamentos y nutrición Administrativas- por vía parenteral (SC, IM, EV). • Administración de medicamentos por vía Todas las acciones de enfermería que intradérmica. • Aplicar tratamientos con fuentes radioactivas. se encuentran en el marco legal y del • Aspiración de secreciones pulmonares en orden y todo documento de pacientes intubados. información de un paciente. • Medición de constantes vitales. • Todo tipo de curas. Docentes e investigación.- • Realizar electrocardiograma. • Realizar electroencefalograma. Toda/o enfermera/o tiene como • Canalización de vías venosas periféricas. • Extracción de muestras sanguíneas venosas y función enseñar, dar sus arteriales mediante punción directa. conocimientos para que la persona • Fijación, mantenimiento y control de drenajes pueda prevenir por sí misma la quirúrgicos. enfermedad, luchar con ella o • Fisioterapia respiratoria. aceptarla. Todo conocimiento trae • Realizar Diálisis Peritoneal, previa punción por más conocimiento, le enfermera debe especialista. • Hemodiálisis. de investigar más sobre su campo • Colocar Sondas nasogástricas. para el desarrollo de esta ciencia. • Realizar aspiración gástrica. • Sondajes vesicales. Sociales.- • Manejo del balón de contra pulsación (en cirugía cardiaca). Se aplican sobre todo a las • Manipulación de bombas perfusoras. enfermeras "de campo social" es decir • Preparación y administración de fármacos. • Preparación y administración de contrastes las que tienen como función atender a radio-opacos (para radiografías contrastadas) la comunidad en general "casa por • Preparación y administración de sustancias casa". radioactivas. • Reanimación cardiopulmonar. • Extubación. • Retirar drenajes quirúrgicos. • Retirar puntos y demás medios de sutura quirúrgica. • Retirar catéteres centrales y arteriales. • Monitorización clínica y eléctrica (invasiva y no invasiva. • Realizar hemocarboperfusión. Página 3 de 8
  4. 4. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a CATEGORÍA & POSICIÓN DEL PUESTO Categoría En una administración pública: Grupo A2 (pertenecen a un cuerpo especial) Como personal Laboral: Grupo 2: Administración especial Suelo base 1.130 € departam. - Diagnostico de Urgencia Complemento de Destino + 300 € médico - Planta de Observación Complemento Específico + 600 € jefe de planta - DUE Salario bruto 2.030 € Después de Retenciones 1.760€ Posición Ocupan un lugar inmediatamente inferior al de los médicos, pero no es posible establecer un organigrama general, ya que éste depende del centro hospitalario y del puesto que ocupe la enfermera dentro de sus posibles escalafones. Número de Personas a cargo Dependerá del puesto en concreto que ocupe la enfermera que sea objeto del estudio, ya que no es lo mismo ser enfermera de planta, que supervisora de enfermeras o que estar destinado en quirófano. Página 4 de 8
  5. 5. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a CONDICIONES DE TRABAJO Infraestructura y Equipamiento Riesgos Si se siguen los procedimientos y se utiliza el • Mesas de instrumentación instrumental de forma correcta al mismo tiempo • Mesa de preparados que se vigila el fallo accidental de loa maquinaria, sólo nos restarían los siguientes: • Mostrador de preparación de fármacos • Ordenador y mesa para la realización de • Fatiga visual Por Trabajo nocturno revisiones de datos y estadisticas del • Alteración de ristmos circadianos Por un paciente. Trabajo turnos • Contenedores de material tóxico o • Empatia Con personajes especialmente residuos con riesgos biológicos. vulnerables • Quemado Por El ritmo o tumbas • Material fungible sanitario Situaciones de Urgencias • Armario de útiles • Equipos de protección individual. Perdida de Motivación Por monotonia de las Tareas • Vestuario de trabajo y atuendos desechables Condiciones Físicas y Ambientales Psicosociología Higiene • Buen clima laboral • Temperatura climatizada con corrector de • Grupo homogeneo, jerarquizado y con humedad coherencia y proporcionalidad en el • Habitación de infecciosos con presión reparto de tareas. negativa • Complicidad afectiva entre compañeros. • Uso de maquinarias nucleares con uso • Guarderia adjunta directo. • Buen convenio colectivo • Controles periódicos del personal • Se contempla la situación de maternidad. • Iluminación correcta en mesas de Trabajo. • Se realizan tareas pára interiorizar el • Instrumental y equipos de protección de compromiso con la empresa riesgo biológico • Protocolos para prevenir infecciones y • Recursos humanos realizará seguimientos contaminación personalizados. • Caudal de renovación de aire (50 m3/segundo por trabajador/hora. Ergonomía Seguridad • Mobiliario adaptado segun la aptitud • Plan de autoproteccion Antropometría en el perfil psico-fisico o • Cumplimiento de lo RD 486/97 exigido. • Maquinaria revisada y supervisada • Cama de internos con mecanización para • Iluminación de Emergencia la adaptación del enfermero o el medico. • Señalizacion Correcta RD 485/97 • Medidas adecuadas de los vestuarios. • Calzado cómodo y estable • Formación individual correcta Página 5 de 8
  6. 6. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a • Edificaciones nuevas y resistentes. • Sillones y Mobiliario para descanso e instrumental para zurdos. • Protección contra riesgos naturales COMPETENCIAS NIVEL OPTIMO DESARROLLO 1 2 3 4 5 6 7 CONOCIMIENTOS BASICOS Organización Sanitaria y Legislación X Derechos y Deberes de los Usuarios X Formación Básica en Prevención de Riesgos Laborales X Promoción de la Salud (Salud Educación párrafo la, etc) X Soporte Vital Avanzado Cardiológico X Metodología de Cuidados (Procedimientos, Protocolos, Guías de Práctica Clínica, Cuidados X de mapas, de Planificación y Alta Continuidad de Cuidados) Metodología en Gestión de Procesos X Conocimientos Básicos de Calidad (Indicadores, estandares, la Clínica Documentación, X Acreditación, Guías de Práctica Clínica), Metodología de la Investigación Nivel Básico (laboración de los Protocolos de, Recogida, X Tratamiento y Análisis de Datos; escritura Científica, Busquedas bibliograficas, Normas de Publicación) Conocimientos Básicos de Gestión Recursos (Planificación, Programación de Actividad X asistencial, Indicadores de Eficiencia, el control del Gasto…) Bioética X Inglés, Nivel Básico X Dirección de Equipos de Trabajo. Gestión de Personas X Tecnologías para la información de las comunicaciones X CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS El Puesto de Enfermero desarrolla unos conocimientos específicos en función del puestos de X trabajo en que esté destinado (ginecología, urología, pediatría, ect.) HABILIDADES Capacidad de Trabajo en Equipo X Capacidad de Análisis y Síntesis X Individualización de Cuidados X Comunicación Escrita y oral X Capacidad para tomar decisiones X Resolución de Problemas X Capacidad de relación interpersonal (empatia asertividad,, sensibilidad interpersonal, X capacidad para construir relaciones) Informática, Nivel Usuario X Gestión del Tiempo X Capacidad de promover y adaptarse al Cambio X Capacidad de delegar X Adecuada utilización de los Recursos Disponibles X Página 6 de 8
  7. 7. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a Capacidad docente X Visión Continuada e integrante de los Procesos X Aplicación de Técnicas Básicas de Investigación X Afrontamiento del Estrés X Capacidad de asumir y Vivir en entornos La La Riesgos de la Incertidumbre X Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y estimular El Compromiso, Capacidad de Motivar X Técnicas de Comunicación, Exposición y Presentación audiovisual X Habilidad negociadora y Diplomática X HABILIDADES ESPECIFICAS Habilidades necesarias en Relación Con El Proceso de HPB y cáncer de prostata X Manejo adecuado de flujómetro en consultas Externas X Capacidad de realizar sondaje vesical X Capacidad de realizar lavado manual y vesical continuo a través de una sonda X ACTITUDES Actitud de Aprendizaje y continua mejora X Orientación sobre los resultados X Orientación al Usuario X Orientación al Cliente interno y externo X Orientación para satisfacer las expectativas de los pacientes X Familiares (receptividad e inquietudes en el seno de la familia) X Respeto y Valoración del Trabajo de los demás. X Flexibles al cambio, adaptables, accesibles, honestidad, sinceridad X Capacidad de asumir compromisos X Positivo X Sensatez X Discreción X Autocontrol, Autoestima, autoimagen X Resolutivo X Juicio Crítico X Visión de Futuro X Creatividad X Colaborador, cooperador X Dialogante, negociador X Generar valor añadido de la ONU Su Trabajo X ACTITUDES ESPECÍFICAS Paciencia X Disponibilidad X Comprensión X Compasión X Página 7 de 8
  8. 8. Descripción y análisis de Puesto de Trabajo Profesor: Richard Mababu - Grupo 2 Puesto: enfermero/a PERFIL FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS • Posesión de titulación académica que acredite como Diplomado en Enfermería. • TENER Formación especifica en Prevención de Riesgos laborales • Poseer Acreditación oficial para utilización de instrumentos asociados con medicina nuclear. IDIOMAS Se valorarán los conocimientos de las leguas oficiales de los países de la UE, así como el conocimiento de la lengua propia de la Comunidad Autónoma de destino. INFORMÁTICA EXPERIENCIA MS Office (nivel Usuario), Internet, Correo electrónico 3 Años en Instituciones Públicas y programa especifico de gestión de la entidad Página 8 de 8

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