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Entreprises et Génération Y

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Les entreprises sont-elles prêtes à accueillir, et se laisser féconder / transformer / bousculer / renouveler par les générations Y ?

Et d'abord, à quoi ressemble la GenY ?

Published in: Business, Education

Entreprises et Génération Y

  1. 1. En entreprise, sommes- nous prêts à accueillir la génération Y (et les suivantes) ?
  2. 2. La GenY est imparfaite et imprévisible   tout le monde parle   pas de contrôle a priori   réseau rapide   outils faciles   expression immédiate   erreurs inévitables mais   relations   apprentissage   nouvelles connaissances
  3. 3. La GenY bouleverse les hiérarchies   de la connaissance (de la taxonomie à la folksonomie)   des connaissants (le pair, l'ex-pair et l'expert)   de l'organisation (knowledge sharing is power)
  4. 4.   ce qui compte dans ce qu'on lit, c'est aussi la mise en contact.   les réseaux sociaux sont des vecteurs d'information La GenY a un rapport social à la connaissance
  5. 5.   page web  post blog  tweet 140 caractères   du mineur au surfeur   aquarelle et alexandrin   vers les "systèmes passants"
  6. 6. La GenY   l'objectif et le subjectif mélange tout   le privé et le public   l'amateur et le professionnel   l'important et l'accessoire   le débutant et l'expert   la formation et le travail   le jeu et le job   ...
  7. 7. "qu'est-ce que la GenY peut faire pour votre entreprise", ou "qu'est-ce que la GenY va faire de votre entreprise ?"
  8. 8. Nous sommes tous des GenY (la frontière est en nous)
  9. 9. FUTUR DE L'ENTREPRISE OU ?
  10. 10. Knowledge Management Complexité Innovation Web 2.0 : usages et technologies Travail collaboratif Transition dans un monde en évolution Stratégie et accompagnement Entreprise 2.0 Mise en place, réalisation et résultats mfouchecour@globeing.net BLOG

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